Duurzaamheid

Duurzaamheid in onderwijs

Windesheim zet de 17 Sustainable Development Goals (SDG) centraal op de weg naar een duurzame wereld. Ook in ons onderwijs. Deze duurzame ontwikkelingsdoelen variëren van ‘geen armoede’ en ‘kwaliteitsonderwijs’ tot ‘duurzame steden en gemeenschappen’ en ‘betaalbare en duurzame energie. Elke opleiding zet zich binnen het studieprogramma in voor minimaal drie Sustainable Development Goals. Dit zie je vervolgens terug in het onderwijs dat wordt gegeven of ontwikkeld. Bijvoorbeeld in de module Duurzaam inzetten van zorgtechnologie of de post-hbo-opleiding Duurzaam Strategisch Leiderschap. Maar ook binnen ons bachelor onderwijs in de vorm van een minor of een hogeschool breed project.

Minors op het gebied van duurzaamheid

Binnen ons bachelor onderwijs hebben we een uitgebreid aanbod aan keuze onderwijs. Ook op het gebied van duurzaamheid, van uit welk vakgebied dan ook, kan je op Windesheim terecht. 

Zo passen onze studenten uit verschillende studierichtingen in de minor Green IT duurzame principes toe in de ontwikkeling, implementatie en het gebruik van IT-systemen. Werken studenten in de minor Urban Innovation samen met onder andere bewoners, ondernemers en professionals in een fieldlab aan nieuwe, duurzame ideeën en innovaties om bijvoorbeeld een straat veiliger te maken. En onderzoeken studenten in   de minor Sustainable Technologies voor verschillende bedrijven welke duurzame technologische aanpassingen gedaan kunnen worden.
 

Programma AGENCY!

AGENCY! is het programma voor de economische opleidingen van Windesheim. Kees Klomp, ondernemer, adviseur, spreker en auteur op het gebied van de  betekeniseconomie is programmamanager van AGENCY! Door nieuwe methoden en technieken te ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in het onderwijs streeft AGENCY! ernaar om Windesheim studenten te transformeren tot maatschappelijke changemakers. 

Ontwikkeling duurzame hogeschool vieren en versnellen

Docenten vormen de sleutel tot succesvolle innovaties in het onderwijs. Binnen het EBBE-project werken docenten, professionals uit het werkveld, studenten en experts daarom samen aan het profiel voor de energietransitie-bewuste en bekwame engineer: EBBE. Dit profiel helpt de docenten van onze techniekopleidingen vervolgens bij het ontwikkelen van  onderwijsprogramma’s. Zodat we uiteindelijk als Windeheim professionals opleiden die een rol spelen in het versnellen van de energietransitie.

Een uitvloeisel van dit project is de Green Award. Dit is een prijs voor derde- en vierdejaars HBO-ICT studenten. De prijs wordt uitgereikt aan de studenten die tijdens hun project de meest duurzame oplossingen hebben gekozen.

Green Ambassador programma

Met het Green Ambassador programma vieren we de duurzame initiatieven van studenten en collega’s op onze hogeschool. Studenten en medewerkers kunnen worden voorgedragen voor het Green Ambassador Programma. Afhankelijk van hun impact ontvangen zij een certificaat voor een dreamer, een performer of een ambassador. Het hele jaar door worden er netwerkmomenten georganiseerd om de Green Ambassadors te faciliteren om onderling samen te werken of juist een inspiratie te zijn voor medewerkers en studenten die zoekende zijn om hun werk en of studie aan te pakken op een andere, duurzamere manier.

Duurzaamheid in onderzoek 

Onze onderzoekers, studenten en docenten werken intensief samen met bedrijven en overheden aan grote maatschappelijke vraagstukken, zoals duurzaamheid. Met praktijkgericht onderzoek van onze lectoraten versnellen we transities en sluiten we aan bij wat de samenleving nodig heeft. Zo dragen we bij aan een betere wereld door kennis te delen en vernieuwende oplossingen te ontwikkelen. We lichten hier een aantal onderzoekslijnen uit. 

Lectoraat Energietransitie

De focus van ons Lectoraat Energietransitie ligt op het verlagen van het energiegebruik in de gebouwde omgeving. We onderzoeken samen met het werkveld op welke manier hier in vijf jaar meetbaar resultaat in is te boeken. Tegelijk onderzoeken we wat studenten als de professionals van de toekomst moeten leren en kunnen om in deze transitie een rol te spelen. De uitkomsten nemen we meteen mee in ons onderwijs en in projecten met bedrijven.

Lectoraat Netwerken in een Circulaire Economie 

De overgang naar een circulaire economie voor iedereen toegankelijker maken, daar richt ons Lectoraat Netwerken in een Circulaire Economie (NICE) zich op. NICE onderzoekt samen met bedrijven de impact van hergebruik van materialen en producten en wat dat vraagt van de samenwerking in de keten en van het huidige economische systeem. Hoe kom je tot meervoudige waardecreatie waarbij naast economische ook ecologische en sociale aspecten als waarde worden nagestreefd?

Lectoraat Supply Chain Finance

Ons Lectoraat Supply Chain Finance richt zich onder andere op duurzame groei voor het mkb, door de innovatiekracht en de positie van het midden- en kleinbedrijf in de keten te verstevigen. Een ander project van dit Lectoraat onderzoekt op welke wijze mkb-ondernemingen kunnen bijdragen aan het vergroten van de circulariteit in de zorg, een sector met veel afval. Bijvoorbeeld door innovaties in producten, processen of businessmodellen.

Lectoraat Kunststoftechnologie

In een circulaire economie bestaat het concept afval niet. Elke reststroom kan gebruikt worden voor het maken van een nieuw product. Ons Lectoraat Kunststoftechnologie onderzoekt onder meer hoe uit reststromen kwalitatief hoogstaande nieuwe constructiematerialen gemaakt kunnen worden en welke toepassingen ervoor mogelijk zijn. Onderzoeken van dit lectoraat richten zich bijvoorbeeld op het herwinnen van rubber als grondstof uit oude autobanden op een economisch zinvolle schaal, of het maken van producten voor de weg- en waterbouw uit hergebruikt composiet van windmolens, tegen voldoende lage kosten.  

Expertisecentrum Familiebedrijven

Familiebedrijven hebben alle ingrediënten in huis als het gaat om duurzaamheid. Want wat zij willen is waarde creëren als eerbetoon aan de vorige generatie en bruggen bouwen voor de volgende generatie. Zij doen veel op het gebied van brede welvaart, maar treden daar vaak niet actief mee naar buiten. Ons Expertisecentrum Familiebedrijven ondersteunt in het project Brede welvaartcreatie familiebedrijven om van een ad hoc benadering naar een meer strategische aanpak te gaan.

Lectoraat Sociale Innovatie

De arbeidsmarkt is krap. Voor organisaties is het daarom steeds belangrijker om goed naar het potentieel van hun medewerkers te kijken: wat hebben de medewerkers in huis, hoe kunnen ze ze in hun kracht zetten? Het denken vanuit talent neemt hierbij steeds meer de plaats in van het denken vanuit competenties, dat decennialang centraal stond. Het Lectoraat Sociale Innovatie onderzoekt in één van de onderzoekslijnen hoe organisaties de beschikbare talenten van hun medewerkers duurzaam kunnen benutten en welke rol de arbeidsrelatie daarin speelt.

Samen met bedrijven in de regio werken aan duurzaamheidsopgaven

Vanuit ons onderwijs en onderzoek werken we intensief samen met bedrijven in de regio aan duurzaamheidsopgaven. Een aantal van die samenwerkingen lichten we hier uit. 

In de opleidingen vormen de sustainable development goals (sdg’s) een belangrijk uitgangspunt. Met de kennis hierover gaan onze studenten vanuit verschillende opleidingen bij bedrijven, van mkb tot grote bedrijven, aan de slag op onder andere de duurzaamheidsopgaven. Soms doen ze dat alleen, meestal in groepjes. En altijd onder leiding van experts en vakdocenten. Het doel is de bedrijven in onze regio's op een duurzame en inclusieve manier helpen ontwikkelen.

Bedrijven vragen steeds vaker aan ons om te helpen onderzoeken wat de ecologische voetafdruk van hun product of dienst is. Ondernemers vinden het zelf belangrijk en hun klanten vragen ernaar. Om die voetafdruk in kaart te brengen moet je in de keten van leveranciers op zoek naar informatie. Maar waar haal je de tijd vandaan om onderzoek naar bijvoorbeeld de herkomst van je grondstoffen te doen? Ons Lectoraat en onze studenten helpen daarbij.

Voorbereiden op de CSRD

In de CSRD Learning Community gaat Windesheim samen met ondernemers op zoek naar hoe je je als bedrijf in de keten kunt voorbereiden op de CSRD en hier kansen in kunt zien. Kun je als ondernemer de CSRD ook inzetten als middel om je bedrijfsvoering bestendig te houden, en niet alleen als afvinklijst waar je aan moet voldoen? 

Innovatie en duurzaamheid bij Perron038

Dé plek voor de innovatieve maakindustrie in Oost-Nederland is Perron038(opent in nieuw tabblad). Technici, studenten, onderzoekers en ondernemers werken hier samen om hightech machines en producten slimmer en duurzamer te maken. Het uitwisselen van kennis staat centraal. En natuurlijk het inspireren en opleiden van de techtalenten van de toekomst. Perron038 is een samenwerking tussen acht innovatieve maakbedrijven en vier onderwijsinstellingen. Waaronder Windesheim en een participatiemaatschappij uit de regio.

ZWINC: broedplaats voor duurzame startups

In de broedplaats ZWINC(opent in nieuw tabblad), een initiatief van hogeschool Windesheim gevestigd in Zwolle, werken studenten en ondernemers samen aan de toekomst. ZWINC faciliteert ondernemers en start-ups in de maakindustrie en de IT met de opbouw, groei en opschaling van hun business op een duurzame manier. Want natuurlijk moet je als ondernemer geld verdienen, maar steeds belangrijker wordt daarbij de vraag hoe je dat toekomstproof kunt doen. Klanten gaan op het vlak van duurzaamheid ook steeds meer van ondernemingen verwachten.

Een voorbeeld van zo'n duurzame startup is Roestug, opgericht door drie oud-studenten van Windesheim. Ze geven afgedankte fietsen een tweede leven door te repareren, hergebruiken en recyclen. Circulariteit staat centraal in alles wat ze doen. Hun missie? De wereld een stukje duurzamer maken, stap voor stap. Mede-oprichter Gerke Slotboom, oud-student van de opleiding Industrieel Product Ontwerpen, vertelt erover.

Samenwerken aan een CO2-neutrale gebouwde omgeving
 

Biltin(opent in nieuw tabblad) is een grensverleggende samenwerking tussen Windesheim en regionale bedrijven zoals Hanzestrohm, Breman, Van Der Sluis en City Developer-S. Doel van deze samenwerking is het realiseren van een CO2-neutrale bebouwde omgeving voor 2050. Biltin wordt gevestigd in de Spoorzone van Zwolle. Hier werken partijen samen aan innovaties voor bouwbedrijven, installateurs en andere bedrijven om de energie- en grondstoffentransitie te versnellen.

Leren over passief bouwen en renoveren
 

Voor koplopers in de bouw- en installatiesector verzorgen we de cursus Passiefhuis Ontwerp en Constructie, een cursus ontwikkeld samen met het Passive House Institute. Ontwerpers, architecten, bouwers en adviseurs leren in een periode van 10 weken alles over passief bouwen en renoveren. Een Passiefhuis is zo goed geïsoleerd en op een gezonde manier luchtdicht gemaakt, dat er nauwelijks energie nodig is voor het dagelijkse gebruik zoals de verwarming ervan, een zeer duurzame manier van met energie omgaan. 

Voorop in de energietransitie

Hoe kun je als bouwteam samenwerken voor een gezamenlijke opdrachtgever aan de energietransitie? In onze module Voorop in de energietransitie leer je een advies geven dat zowel op lange als korte termijn goed is voor jouw opdrachtgever en het klimaat. Een module speciaal voor projectleiders, werkvoorbereiders en accountmanagers die hun klanten beter willen helpen bij hun duurzaamheidsvraagstukken. Je werkt aan een duurzame businesscase uit de praktijk en gaat aan de slag met de totale kosten en de milieu-impact op de lange termijn.  

Circulair bouwen is eenvoudiger gezegd dan gedaan. Wat kun jij als ondernemer en opdrachtgever doen? De leergang Circulair bouwen is voor professionals bij bouwbedrijven, ontwikkelaars, woningcorporaties en de overheid die zich bezighouden met circulair bouwen. Ze verdiepen zich tijdens de leergang samen in de landelijke regelgeving, behandelen praktijkvoorbeelden met verdienmodellen en leren over veranderende bouwprocessen en ketensamenwerkingen. Deze leergang is ontwikkeld op initiatief van de sectortafel Bouw & Infra, in co-creatie met Hogeschool Windesheim, Deltion en participerende bouwbedrijven.

Leiderschap in duurzame transities

De transitie richting een steeds duurzamere wereld is in volle gang. Hoe geef je leiding aan zulke grote veranderingen? In de post-hbo Duurzaam strategisch leiderschap leren leidinggevenden en managers hoe ze kunnen variëren in hun rol als strateeg, manager en coach om bij te dragen aan het toekomstbestendig maken van hun organisaties. In de cursus Leiden van een verandering leren professionals uit de zorg of het sociale domein duurzame veranderingen realiseren. 

Hoe geef je een sociale onderneming vorm? Dat staat centraal in de cursus Sociaal ondernemen. In vijf bijeenkomsten leren de deelnemers hoe ze van hun geweldige idee voor een betekenisvolle onderneming ook een rendabel en duurzaam succes maken. 

Duurzaamheid op de campus

Duurzaamheid zien we ook binnen onze hogeschool als een belangrijk onderdeel. We streven daarom naar een aantrekkelijke leefomgeving voor onze studenten, medewerkers en bezoekers. We zorgen voor gebouwen met een goed klimaat. Zowel bij renovatie van gebouwen in Zwolle als bij de aanstaande nieuwbouw in Almere. En we passen ook de campus hier op aan. Een autovrij groen hart, waar ruimte is om elkaar te ontmoeten en te verblijven.

We zetten in op zo duurzaam mogelijke mobiliteit. Medewerkers kunnen reizen met hun NS-Business kaart. De trein- en het busstation liggen op loopafstand van de campus. In de toekomst wordt over de IJsselallee de realisatie van de fly-over verwacht. Een looppad bereikbaar voor voetgangers vanuit het centrum en het station. Dat betekent een directere verbinding met de stad en de innovatieve hubs in Hanzeland.

Duurzame keuzes maken we ook in de dagelijkse bedrijfsvoering. We kopen lokaal in waar dat kan. En groeien in veganistische catering en het scheiden van afval.