Leiden van een verandering

Onder begeleiding van een docent ga je aan de slag met een zelfgekozen veranderopgave uit jouw eigen beroepspraktijk. Je leert hoe je een gewenste verandering deskundig en positief kunt (bege)leiden, en krijgt meer inzicht in jouw professioneel en persoonlijk leiderschap.

Bij de start van de cursus kies je een betekenisvolle verandering en stel je een plan op volgens het model van Kotter. Er wordt een actieve bijdrage van je verwacht, waarbij je de verandering daadwerkelijk gaat leiden in je eigen werkpraktijk. Het ideale scenario is dat je de verandering direct kunt doorvoeren. Zo ervaar je hoe je jezelf als veranderaar positioneert binnen je team, en leer je met welke aanpak je anderen meekrijgt om samen te werken aan kwaliteitsverbetering.

Bijeenkomsten

Tijdens de bijeenkomsten deel je jouw ervaringen en casuïstiek. Je krijgt feedback en tips van de docent en medecursisten. Aan het einde van de cursus heb je de verandering op jouw werkplek succesvol volbracht of heb je in beeld gebracht hoe je dat gaat doen. 

• Bijeenkomst 1
  Kennismaken met elkaar en met model van Kotter. Kwestie en doel van eigen veranderopgave bepalen. 
• Bijeenkomst 2
  De eerste stappen van model van Kotter, leiderschapsstijl, start uitvoering. 
• Bijeenkomsten 3 t/m 5
  Voortgang uitvoering delen, uitkomsten spiegelen aan model en theorie over veranderen, bijsturen handelen. 
• Bijeenkomst 6 
  Presentatie: 'Ik kan veranderen met anderen’ (borgen, leiderschap en positionering).

Groepsgrootte 

Tijdens deze cursus werk je in een kleine groep van 6-8 deelnemers, zodat er volop ruimte is om in te gaan op jouw specifieke casus. De docent biedt persoonlijke begeleiding en stimuleert dat deelnemers met en van elkaar kunnen leren. Zo krijg je de kans om samen te groeien en je verandervaardigheden verder te ontwikkelen.

Op dit moment is het startmoment van de cursus nog niet vastgesteld. We inventariseren wat het beste bij toekomstige deelnemers past, zodat de cursus goed aansluit op werk- en privéleven. We zijn benieuwd naar jouw voorkeur voor een startmaand en, vooral, een lesdag of dagdeel. Wil je ons jouw voorkeur mailen? Daarna houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen en startdata.

Heb je andere vragen? Stel ze gerust! We zien uit naar je reactie: gw-contractactiviteiten@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).

Heb jij een (bege)leidende rol bij een verandering in de zorg, het onderwijs of het sociaal domein en wil je meer weten over hoe je dit succesvol aanpakt? Lijkt het je interessant om te ontdekken hoe je samen met anderen een duurzame verandering kunt realiseren? Dan is deze cursus perfect voor jou!

Voor een succesvolle deelname is leergierigheid een must. Omdat je de theorie direct in de praktijk toepast, is mbo+ werk- en denkniveau gewenst.

Wij vinden het belangrijk dat je een opleiding kiest die past bij jouw loopbaan, werk- en je privéleven. Twijfel je of deze opleiding past bij jouw mogelijkheden of ontwikkelwensen? Neem dan contact met ons op via gw-contractactiviteiten@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).

Na afloop van deze cursus:

• Kun je samen met collega’s of teams veranderingen op zo’n manier inzetten dat mensen zich betrokken voelen.
• Heb je kennis en inzicht opgedaan in het gebruik van het model van John P. Kotter.
• Ben je in staat meer eigenaarschap te creëren, als basis voor verandering en verbetering.
• Kun je jezelf effectief positioneren als veranderaar binnen een team of groep.