Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Sociale Innovatie

    Op de hoogte blijven?

    Lees onze nieuwsbrief Strategisch Ondernemerschap
    Inleiding

    Weten hoe je optimaal en duurzaam gebruik maakt van alle beschikbare menselijke kapitaal?

    Uit onderzoek blijkt dat verschillen tussen mensen, bijvoorbeeld in competenties, ervaring en zienswijze, binnen organisaties en teams, zorgen voor betere prestaties en meer innovatie. Maar dat lukt alleen als gestuurd wordt op het benutten van die verschillen en het creëren van een inclusieve cultuur waarin mensen zich kunnen ontplooien en zich gewaardeerd weten. Het lectoraat Sociale Innovatie onderzoekt, samen met haar praktijkpartners, hoe dit in de praktijk het beste vorm kan krijgen. Met als doel te komen tot beter prestaties, meer werkplezier en het optimaal en duurzaam gebruiken van al het menselijk kapitaal dat beschikbaar is.

    Lees meer over onze focus

    Onderzoeksprojecten

    Wat onderzoeken wij in de praktijk?

    Sociale innovatie gaat over het vernieuwen van arbeidsorganisaties en het maximaal benutten van competenties, om te komen tot betere bedrijfsprestaties, beter benutten van talent en meer werkplezier. Daarbij is het van belang rekening te houden met verschillen tussen mensen, het vraagt om inclusief werken. Wij onderzoeken wat nodig is voor het inclusiever maken van organisaties en arbeidsmarkt en wat dat opbrengt. Ook onderzoeken we wat nodig is om inclusief samen te werken. Zeker bij het werken aan complexe maatschappelijke opgaven is samenwerking van mensen met heel verschillende expertise, maar ook verschillende belangen, posities etc. noodzakelijk. Wij onderzoeken wat nodig is om succesvol samen te werken aan dergelijke wicked vraagstukken.

    Wil je meer weten over een project? Wij vertellen je er graag meer over en delen onze kennis met je.

    Lectoraat in beeld

    Ons lectoraat in beeld

    Hoe kun je ICT-bedrijven aantrekkelijker maken voor vrouwen? Het lectoraat Sociale Innovatie onderzocht dit en werkte daarbij samen met het ICT-bedrijf Sogeti. Sjiera de Vries, lector Sociale Innovatie, gaat op bezoek bij Sogeti om de voortgang te bespreken.

    Lectoren en onderzoekers

    Ontmoet onze lectoren en onderzoekers

    Dr. Sjiera de Vries, lector

    Lector Sjiera de Vries onderzoekt hoe organisaties en samenwerkingsverbanden optimaal en duurzaam kunnen werken door verschillen te benutten en te zorgen voor een inclusieve werkomgeving.

    Dr. Joost van der Weide, associate lector

    Joost van der Weide is associate lector Sociale Innovatie. Hij onderzoekt nieuwe manieren om optimaal gebruik te maken van menselijk kapitaal in organisaties.

    Francien Lange, onderzoeker

    Francien Lange onderzoekt binnen het lectoraat wat werkt om vrouwelijke statushouders te begeleiden naar de arbeidsmarkt.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Kim Molenaar, onderzoeker

    Kim Molenaar monitort ontwikkelingen omtrent diversiteit en inclusie bij Windesheim en werkt aan projecten over duurzame inzetbaarheid van werknemers.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Louis Celant, onderzoeker

    Louis Celant doet vanuit het lectoraat Sociale Innovatie onderzoek naar de talentbenutting in organisaties: werkbare koppeling van talent aan werkactiviteiten en organisatiedoelen.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Claudia van Orden, onderzoeker

    Claudia van Orden is docentonderzoeker bij HBO Rechten en het lectoraat Sociale Innovatie. Ze doet projecten op het gebied van sociaal ondernemerschap; impactmeting; en sociaal inkopen en aanbesteden

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Martha Magee, onderzoeker

    Martha Magee doet bij het Lectoraat Sociale Innovatie evaluatief praktijkonderzoek van het traject Statushouders voor de klas.

    Tom Morssink, onderzoeker

    Tom Morssink werkt binnen het lectoraat aan het project Inclusief werkgeverschap en 'Sterk aan het werk' om de stap voor studenten van school naar werk zo goed mogelijk te maken.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Deanne Boisvert, onderzoeker

    Deanne is docent bij het Honours College en doet als promovendus een onderzoek naar de veerkracht van gemeenschappen die te maken hebben met klimaatverandering.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
    Publicaties

    Wij delen graag kennis: lees al onze publicaties

    Onze lector en de onderzoekers van het lectoraat Sociale Innovatie publiceren met regelmaat over hun onderzoek. Hun publicaties zijn van grote waarde voor de maatschappelijke en economische ontwikkeling van Nederland en zijn te vinden in de HBO Kennisbank. Zo garanderen wij open access tot alle resultaten van en handvatten uit ons praktijkgericht onderzoek, zodat ook jij die informatie kunt (her)gebruiken.

    Statushouders begeleiden bij de ‘inburgering’ op het werk : lessen voor HRM vanuit de praktijk

    • 27 oktober 2021
    • Artikel
    • Sjiera de Vries, Joost van der Weide, Samir Garic

    Jonge professionals met psychische kwetsbaarheid: lust of last? : een verkenning naar wat nodig is voor een duurzame overstap naar de arbeidsmarkt

    • 22 oktober 2021
    • Artikel
    • Joost van der Weide, Sjiera de Vries, Geertje Grooten

    Verkenning naar de instroom van statushouders in de Logistiek

    • 31 maart 2021
    • Rapport
    • Joost van der Weide, Samir Garic

    Over groene lopers en rode drempels : welke vragen, drijfveren en barrières hebben en ervaren bewoners bij het doen van woningaanpassingen in de warmtetransitie?

    • 17 februari 2021
    • Rapport
    • Liesbeth Rijsdijk, Maike de Bot, Pascal de Vries, Igor ter Halle

    Statushouders voor de klas Windesheim : een eerste evaluatie

    • 1 februari 2021
    • Rapport
    • Jos Alkemade, Sjiera de Vries
    Contact

    Meer weten?

    Wat kunnen onze onderzoekers voor jou betekenen? Onderzoek dit samen met ons! Neem contact op met Sjiera de Vries.

    Neem ook een kijkje op onze LinkedIn-pagina(opent in nieuw tabblad)

    Nieuws

    Blijf up-to-date

    Begeleiding naar werk van kwetsbare jongeren met een diploma loont

    1 december 2022
    Mensen met laptops aan tafel

    Vier tips voor meer diversiteit op de werkvloer

    4 oktober 2022

    Sjiera de Vries: “Zo kunnen mensen toch nog onbewust denken dat IT niet echt iets voor vrouwen is"

    19 april 2022

    Inclusief werkgeverschap: hoe benut je de verschillende kwaliteiten van mensen optimaal?

    19 april 2022

    Inge Grimm nieuwe voorzitter College van Bestuur Windesheim

    7 april 2022

    Windesheim ondertekent Charter Diversiteit SER

    25 januari 2022

    Twee nieuwe projecten en twee nieuwe publicaties

    9 november 2021

    Evaluatie oriëntatieonderwijs statushouders: ‘Privézaken spelen een grote rol’

    7 juni 2021

    ‘In Turkije heb je als docent een andere status’

    3 juni 2021

    Onderwijstraject voor statushouders: ‘Ze willen iets teruggeven aan Nederland’

    1 juni 2021

    ‘Leren en werken vind ik een prachtige combinatie’

    26 mei 2021

    De (verborgen) waarde van praktijkgericht onderzoek bij hogescholen

    12 mei 2020

    Nieuwe toolbox voor minder uitstroom vrouwen in de ICT

    23 april 2020

    Cookie instellingen

    Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op websites. Als je op 'accepteer alle cookies' klikt, geef je hiervoor toestemming. Klik op 'stel je persoonlijke voorkeuren in' om aan te geven welke cookies je accepteert. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.

    Uitleg over cookie niveaus