Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Op de hoogte blijven?

Lees onze nieuwsbrief Strategisch Ondernemerschap

Sociale Innovatie

    Inleiding

    Weten hoe je optimaal en duurzaam gebruik maakt van alle beschikbare menselijke kapitaal?

    Uit onderzoek blijkt dat verschillen tussen mensen, bijvoorbeeld in competenties, ervaring en zienswijze, binnen organisaties en teams, zorgen voor betere prestaties en meer innovatie. Maar dat lukt alleen als gestuurd wordt op het benutten van die verschillen en het creëren van een inclusieve cultuur waarin mensen zich kunnen ontplooien en zich gewaardeerd weten. Het lectoraat Sociale Innovatie onderzoekt, samen met haar praktijkpartners, hoe dit in de praktijk het beste vorm kan krijgen. Met als doel te komen tot beter prestaties, meer werkplezier en het optimaal en duurzaam gebruiken van al het menselijk kapitaal dat beschikbaar is.

    Lees meer over onze focus

    Onderzoeksprojecten

    Wat onderzoeken wij in de praktijk?

    Sociale innovatie gaat over het vernieuwen van arbeidsorganisaties en het maximaal benutten van competenties, om te komen tot betere bedrijfsprestaties, beter benutten van talent en meer werkplezier. Daarbij is het van belang rekening te houden met verschillen tussen mensen, het vraagt om inclusief werken. Wij onderzoeken wat nodig is voor het inclusiever maken van organisaties en arbeidsmarkt en wat dat opbrengt. Ook onderzoeken we wat nodig is om inclusief samen te werken. Zeker bij het werken aan complexe maatschappelijke opgaven is samenwerking van mensen met heel verschillende expertise, maar ook verschillende belangen, posities etc. noodzakelijk. Wij onderzoeken wat nodig is om succesvol samen te werken aan dergelijke wicked vraagstukken.

    Wil je meer weten over een project? Wij vertellen je er graag meer over en delen onze kennis met je.

    Lectoraat in beeld

    Ons lectoraat in beeld

    Hoe kun je ICT-bedrijven aantrekkelijker maken voor vrouwen? Het lectoraat Sociale Innovatie onderzocht dit en werkte daarbij samen met het ICT-bedrijf Sogeti. Sjiera de Vries, lector Sociale Innovatie, gaat op bezoek bij Sogeti om de voortgang te bespreken.

    Lectoren en onderzoekers

    Ontmoet onze lectoren en onderzoekers

    Femke Bijker, onderzoeker

    Femke Bijker doet bij het Lectoraat Sociale Innovatie onderzoek naar wat een inclusieve organisatiecultuur is en hoe je zo’n cultuur creëert.

    Louis Celant, onderzoeker

    Louis Celant doet vanuit het lectoraat Sociale Innovatie onderzoek naar de talentbenutting in organisaties: werkbare koppeling van talent aan werkactiviteiten en organisatiedoelen.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Dr. Liesbeth Rijsdijk, onderzoeker

    Senior onderzoeker Liesbeth Rijsdijk focust zich in haar onderzoek voor het lectoraat op wicked challenges, nodige leiderschapscompetenties en -kwaliteiten, governance en succescriteria.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Martha Magee, onderzoeker

    Martha Magee doet bij het Lectoraat Sociale Innovatie evaluatief praktijkonderzoek van het traject Statushouders voor de klas.

    Samir Garic, onderzoeker

    Samir Garic is sociaal cultureel wetenschapper en docent sociologie bij onze opleiding Sociaal werk. Sinds 2020 werkt hij in het lectoraat mee aan het project Statushouders in logistiek.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Stephanie Geertman, onderzoeker

    Stephanie Geertman doet onderzoek naar de energietransitie, duurzame en gezonde leefomgevingen en de complexiteit van gedragsveranderingen en beleidsprocessen.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Willy Veenkamp, onderzoeker

    Willy Veenkamp is bij hogeschool Windesheim werkzaam als docent-onderzoeker en coach. Bij het lectoraat Sociale Innovatie onderzoekt hij het thema talentbenutting in organisaties.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Deanne Boisvert, onderzoeker

    Deanne is docent bij het Honours College en doet als promovendus een onderzoek naar de veerkracht van gemeenschappen die te maken hebben met klimaatverandering.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
    Publicaties

    Wij delen graag kennis: lees al onze publicaties

    Onze lector en de onderzoekers van het lectoraat Sociale Innovatie publiceren met regelmaat over hun onderzoek. Hun publicaties zijn van grote waarde voor de maatschappelijke en economische ontwikkeling van Nederland en zijn te vinden in de HBO Kennisbank. Zo garanderen wij open access tot alle resultaten van en handvatten uit ons praktijkgericht onderzoek, zodat ook jij die informatie kunt (her)gebruiken.

    Duurzaam benutten van talent: hoe doe je dat?

    Een werkbare koppeling van talent aan werkactiviteiten en organisatiedoelen (Celant & Veenkamp, 2020)

    Aansluiting gezocht

    In deze rapportage doen we verslag van alle resultaten van een onderzoek naar de kennislacunes rond de regionale technische arbeidsmarkt. (Rademaker et al., 2014)

    White paper Vrouwen behouden voor ICT

    Er wordt beschreven wat bekend is over activiteiten die bijdragen aan het beperken van de uitstroom van vrouwen uit de techniek. (De Vries et al., 2018)

    Syrische vluchtelingen aan het werk

    Dit e-book biedt werkgevers die een Syrische vluchteling aan willen nemen, of dat al gedaan hebben, antwoorden op vragen die vaak gesteld worden. (De Jong et al., 2018)

    Alle publicaties(opent in nieuw tabblad)
    Contact

    Meer weten?

    Wat kunnen onze onderzoekers voor jou betekenen? Onderzoek dit samen met ons! Neem contact op met Sjiera de Vries.

    Neem ook een kijkje op onze LinkedIn-pagina(opent in nieuw tabblad)

    Nieuws

    Blijf up-to-date

    Cookie instellingen

    Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op websites. Als je op 'accepteer alle cookies' klikt, geef je hiervoor toestemming. Klik op 'stel je persoonlijke voorkeuren in' om aan te geven welke cookies je accepteert. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.


    Stel je persoonlijke voorkeuren in