Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Sociale Innovatie

Banner image

Op de hoogte blijven?

Lees onze nieuwsbrief Strategisch Ondernemerschap
Inleiding

Weten hoe je optimaal en duurzaam gebruik maakt van alle beschikbare menselijke kapitaal?

Uit onderzoek blijkt dat bestaande verschillen tussen mensen, bijvoorbeeld in competenties, ervaring en zienswijze, binnen organisaties en teams, zorgen voor betere prestaties en meer innovatie. Maar dat lukt alleen als gestuurd wordt op het benutten van die verschillen en het creëren van een inclusieve cultuur waarin mensen zich kunnen ontplooien en zich gewaardeerd weten. Het lectoraat Sociale Innovatie onderzoekt, samen met zijn praktijkpartners, hoe dit in de praktijk het beste vorm kan krijgen. Met als doel te komen tot betere prestaties, meer werkplezier en het optimaal en duurzaam gebruiken van al het menselijk kapitaal dat beschikbaar is.

Lees meer over onze focus

Onderzoeksprojecten

Wat onderzoeken wij in de praktijk?

Sociale innovatie gaat over het vernieuwen van arbeidsorganisaties en het maximaal benutten van competenties, om te komen tot betere bedrijfsprestaties, het beter benutten van talent en meer werkplezier. Daarbij is het van belang rekening te houden met verschillen tussen mensen, het vraagt om inclusief werken. Wij onderzoeken wat nodig is voor het inclusiever maken van organisaties en arbeidsmarkt en wat dat opbrengt. Ook onderzoeken we wat nodig is om inclusief samen te werken. Zeker bij het werken aan complexe maatschappelijke opgaven is samenwerking van mensen met heel verschillende expertise, maar ook verschillende belangen, posities etc. noodzakelijk. Wij onderzoeken wat nodig is om succesvol samen te werken aan dergelijke wicked vraagstukken.

Wil je meer weten over een project? Wij vertellen je er graag meer over en delen onze kennis met je.

Lectoraat in beeld

Ons lectoraat in beeld

Hoe kun je ICT-bedrijven aantrekkelijker maken voor vrouwen? Het lectoraat Sociale Innovatie onderzocht dit en werkte daarbij samen met het ICT-bedrijf Sogeti. Sjiera de Vries, oud-lector Sociale Innovatie, gaat op bezoek bij Sogeti om de voortgang te bespreken.

Lectoren en onderzoekers

Ontmoet onze lector en onderzoekers

Teaser image

Dr. Joost van der Weide, lector

Joost van der Weide is lector Sociale Innovatie. Hij onderzoekt nieuwe manieren om optimaal gebruik te maken van menselijk kapitaal in organisaties.

Teaser image

Dr. Sjiera de Vries, senior onderzoeker

Sjiera de Vries onderzoekt hoe organisaties en samenwerkingsverbanden optimaal en duurzaam kunnen werken door verschillen te benutten en te zorgen voor een inclusieve werkomgeving.

LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
Teaser image

Francien Lange, onderzoeker

Francien Lange onderzoekt binnen het lectoraat wat werkt om vrouwelijke statushouders te begeleiden naar de arbeidsmarkt.

LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
Teaser image

Dr. Jana Verschoor, onderzoeker

Jana Verschoor onderzoekt in haar projecten hoe organisaties inclusiever kunnen worden. Ze kijkt hierbij naar een diversiteit aan kwetsbare doelgroepen en het belang van regionale samenwerking.

Teaser image

Kim Molenaar, onderzoeker

Kim Molenaar monitort ontwikkelingen omtrent diversiteit en inclusie bij Windesheim en werkt aan projecten over duurzame inzetbaarheid van werknemers.

LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
Teaser image

Aljona Wertheim-Davygora, onderzoeker

Aljona Wertheim onderzoekt hoe de arbeidsmarkt inclusiever kan worden zoals door mensen in hun kracht te zetten en obstakels te helpen overwinnen op weg naar een geschikte baan.

LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
Teaser image

Louis Celant, onderzoeker

Louis Celant doet vanuit het lectoraat Sociale Innovatie onderzoek naar de talentbenutting in organisaties: werkbare koppeling van talent aan werkactiviteiten en organisatiedoelen.

LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
Teaser image

Rieneke Zijlstra, onderzoeker

Rieneke Zijlstra doet vanuit het lectoraat Sociale innovatie onderzoek naar de talentbenutting in organisaties: koppelen van 'talent in actie' aan organisatiedoelen.

LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
Teaser image

Vibeke Oenema, ondersteuning/ jr. onderzoeker

Vibeke Oenema verzorgt de projectondersteuning voor het lectoraat en werkt daarnaast mee als jr. onderzoeker in verschillende projecten

LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
Teaser image

Deanne Boisvert, onderzoeker

Deanne is docent bij het Honours College en doet als promovendus een onderzoek naar de veerkracht van gemeenschappen die te maken hebben met klimaatverandering.

LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
Publicaties

Wij delen graag kennis: lees al onze publicaties

Onze lector en de onderzoekers van het lectoraat Sociale Innovatie publiceren met regelmaat over hun onderzoek. Hun publicaties zijn van grote waarde voor de maatschappelijke, economische ontwikkeling van Nederland. Publicaties worden met regelmaat gepubliceerd op basis van open access. Zo garanderen wij vrije toegang tot alle resultaten van en handvatten uit ons praktijkgericht onderzoek, zodat ook jij die informatie kunt (her)gebruiken.

Houd ze in het Vizier! : jongeren en werkgevers: er kan meer dan je denkt!

  • 1 november 2023
  • Boek
  • Kim Molenaar, Joost van der Weide, Priscilla van Kampen

Uitstroom van jongeren met een achtergrond buiten Europa uit mbo-techniek : interventies gericht op behoud

  • 1 november 2023
  • Rapport
  • Sjiera de Vries, Symen van der Zee

Statushouders voor de klas Windesheim : derde evaluatie

  • 12 juli 2023
  • Rapport
  • Martha Magee, Sjiera de Vries

Scaling social impact

  • 20 juni 2023
  • Working paper
  • Leendert de Bell, Linda Bakker, Claudia van Orden

Statushouders voor de klas Windesheim : vierde evaluatie

  • 20 juni 2023
  • Rapport
  • Martha Magee, Sjiera de Vries
Contact

Meer weten?

Wat kunnen onze onderzoekers voor jou betekenen? Onderzoek dit samen met ons! Neem contact op met Joost van der Weide.

0884697654(opent in nieuw tabblad) j.vander.weide@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)

Neem ook een kijkje op onze LinkedIn-pagina(opent in nieuw tabblad)

Nieuws

Blijf up-to-date

Teaser image

‘Zorgen dat mensen betere kansen krijgen is mijn drijfveer’

28 november 2023
Teaser image

Nieuwe lector Sociale Innovatie Joost van der Weide: ‘Tekorten verkleinen kan door inclusie te vergroten’

21 november 2023
Teaser image

Sense of Belonging: hoe zorg je dat iedereen zich prettig voelt op de hogeschool?

12 mei 2023
Teaser image

Begeleiding naar werk van kwetsbare jongeren met een diploma loont

1 december 2022
Teaser image

Vier tips voor meer diversiteit op de werkvloer

4 oktober 2022
Teaser image

Sjiera de Vries: “Zo kunnen mensen toch nog onbewust denken dat IT niet echt iets voor vrouwen is"

19 april 2022
Teaser image

Inclusief werkgeverschap: hoe benut je de verschillende kwaliteiten van mensen optimaal?

19 april 2022
Teaser image

Inge Grimm nieuwe voorzitter College van Bestuur Windesheim

7 april 2022
Teaser image

Windesheim ondertekent Charter Diversiteit SER

25 januari 2022
Teaser image

Twee nieuwe projecten en twee nieuwe publicaties

9 november 2021
Teaser image

Evaluatie oriëntatieonderwijs statushouders: ‘Privézaken spelen een grote rol’

7 juni 2021
Teaser image

‘In Turkije heb je als docent een andere status’

3 juni 2021
Teaser image

Onderwijstraject voor statushouders: ‘Ze willen iets teruggeven aan Nederland’

1 juni 2021
Teaser image

De (verborgen) waarde van praktijkgericht onderzoek bij hogescholen

12 mei 2020
Teaser image

Nieuwe toolbox voor minder uitstroom vrouwen in de ICT

23 april 2020