Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Op de hoogte blijven?

Lees onze nieuwsbrief Strategisch Ondernemerschap

Sociale Innovatie

    Inleiding

    Weten hoe je optimaal en duurzaam gebruik maakt van alle beschikbare menselijke kapitaal?

    Uit onderzoek blijkt dat verschillen tussen mensen, bijvoorbeeld in competenties, ervaring en zienswijze, binnen organisaties en teams, zorgen voor betere prestaties en meer innovatie. Maar dat lukt alleen als gestuurd wordt op het benutten van die verschillen en het creëren van een inclusieve cultuur waarin mensen zich kunnen ontplooien en zich gewaardeerd weten. Het lectoraat Sociale Innovatie onderzoekt, samen met haar praktijkpartners, hoe dit in de praktijk het beste vorm kan krijgen. Met als doel te komen tot beter prestaties, meer werkplezier en het optimaal en duurzaam gebruiken van al het menselijk kapitaal dat beschikbaar is.

    Lees meer over onze focus

    Onderzoeksprojecten

    Wat onderzoeken wij in de praktijk?

    Sociale innovatie gaat over het vernieuwen van arbeidsorganisaties en het maximaal benutten van competenties, om te komen tot betere bedrijfsprestaties, beter benutten van talent en meer werkplezier. Daarbij is het van belang rekening te houden met verschillen tussen mensen, het vraagt om inclusief werken. Wij onderzoeken wat nodig is voor het inclusiever maken van organisaties en arbeidsmarkt en wat dat opbrengt. Ook onderzoeken we wat nodig is om inclusief samen te werken. Zeker bij het werken aan complexe maatschappelijke opgaven is samenwerking van mensen met heel verschillende expertise, maar ook verschillende belangen, posities etc. noodzakelijk. Wij onderzoeken wat nodig is om succesvol samen te werken aan dergelijke wicked vraagstukken.

    Wil je meer weten over een project? Wij vertellen je er graag meer over en delen onze kennis met je.

    Lectoraat in beeld

    Ons lectoraat in beeld

    Hoe kun je ICT-bedrijven aantrekkelijker maken voor vrouwen? Het lectoraat Sociale Innovatie onderzocht dit en werkte daarbij samen met het ICT-bedrijf Sogeti. Sjiera de Vries, lector Sociale Innovatie, gaat op bezoek bij Sogeti om de voortgang te bespreken.

    Lectoren en onderzoekers

    Ontmoet onze lectoren en onderzoekers

    Francien Lange, onderzoeker

    Francien Lange onderzoekt binnen het lectoraat wat werkt om vrouwelijke statushouders te begeleiden naar de arbeidsmarkt.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Kim Molenaar, onderzoeker

    Kim Molenaar monitort ontwikkelingen omtrent diversiteit en inclusie bij Windesheim en werkt aan projecten over duurzame inzetbaarheid van werknemers.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Louis Celant, onderzoeker

    Louis Celant doet vanuit het lectoraat Sociale Innovatie onderzoek naar de talentbenutting in organisaties: werkbare koppeling van talent aan werkactiviteiten en organisatiedoelen.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Claudia van Orden, onderzoeker

    Claudia van Orden is docentonderzoeker bij HBO Rechten en het lectoraat Sociale Innovatie. Ze doet projecten op het gebied van sociaal ondernemerschap; impactmeting; en sociaal inkopen en aanbesteden

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Martha Magee, onderzoeker

    Martha Magee doet bij het Lectoraat Sociale Innovatie evaluatief praktijkonderzoek van het traject Statushouders voor de klas.

    Tom Morssink, onderzoeker

    Tom Morssink werkt binnen het lectoraat aan het project Inclusief werkgeverschap en 'Sterk aan het werk' om de stap voor studenten van school naar werk zo goed mogelijk te maken.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)

    Deanne Boisvert, onderzoeker

    Deanne is docent bij het Honours College en doet als promovendus een onderzoek naar de veerkracht van gemeenschappen die te maken hebben met klimaatverandering.

    LinkedIn (opent in nieuw tabblad)
    Publicaties

    Wij delen graag kennis: lees al onze publicaties

    Onze lector en de onderzoekers van het lectoraat Sociale Innovatie publiceren met regelmaat over hun onderzoek. Hun publicaties zijn van grote waarde voor de maatschappelijke en economische ontwikkeling van Nederland en zijn te vinden in de HBO Kennisbank. Zo garanderen wij open access tot alle resultaten van en handvatten uit ons praktijkgericht onderzoek, zodat ook jij die informatie kunt (her)gebruiken.

    Aansluiting gezocht

    In deze rapportage doen we verslag van alle resultaten van een onderzoek naar de kennislacunes rond de regionale technische arbeidsmarkt. (Rademaker et al., 2014)

    Duurzaam benutten van talent: hoe doe je dat?

    Een werkbare koppeling van talent aan werkactiviteiten en organisatiedoelen (Celant & Veenkamp, 2020)

    Syrische vluchtelingen aan het werk

    Dit e-book biedt werkgevers die een Syrische vluchteling aan willen nemen, of dat al gedaan hebben, antwoorden op vragen die vaak gesteld worden. (De Jong et al., 2018)

    White paper Vrouwen behouden voor ICT

    Er wordt beschreven wat bekend is over activiteiten die bijdragen aan het beperken van de uitstroom van vrouwen uit de techniek. (De Vries et al., 2018)

    Alle publicaties(opent in nieuw tabblad)
    Contact

    Meer weten?

    Wat kunnen onze onderzoekers voor jou betekenen? Onderzoek dit samen met ons! Neem contact op met Sjiera de Vries.

    Neem ook een kijkje op onze LinkedIn-pagina(opent in nieuw tabblad)

    Nieuws

    Blijf up-to-date

    Cookie instellingen

    Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op websites. Ook delen we informatie over jouw gebruik van onze sites met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.

    Uitleg over cookie niveaus