Je gaat het pas zien

In dit project onderzoeken we hoe bedrijven zij-instromers succesvol kunnen integreren in organisaties om het tekort aan technisch personeel aan te pakken.

• Lectoraat: Sociale Innovatie
• Betrokken onderzoekers: Dr.Joost van der Weide en Kim Molenaar(opent in nieuw tabblad)
• Partners: Switch naar Techniek, NXtV, Crossover, Metechnica
• Mede mogelijk gemaakt door Instituut Gak

Doel

Zij-instromers kunnen het tekort aan technisch personeel goed opvangen. Maar, dan moeten ze wel kunnen integreren in een organisatie. Het project ‘Je gaat ‘t pas zien…’ gaat die uitdaging aan.  

• Bewustwording bij werkgevers creëren met betrekking tot de valkuilen en blinde vlekken binnen hun organisatie die de duurzame inzetbaarheid van zij-instromers beperken. 
• Werkgevers laagdrempelige tools en oplossingen aanreiken die de duurzame inzetbaarheid van zij-instromers binnen hun organisatie bevorderen. 
• Al bestaande kennis en praktijkervaringen delen met werkgevers met als doel nieuwe inzichten en leermomenten te organiseren. 

Bekijk de introductievideo(opent in nieuw tabblad)

 

Aanpak

Het project bestaat uit drie onderdelen:

1. een werkgeversscan en persoonlijk advies,
2. een videoserie 
3. een toolbox

Het lectoraat draagt bij aan het project door bij drie bedrijven tweemaal mee te lopen. Tijdens een ‘meeloopdag’ spreken we met mensen van HR, Directie en natuurlijk de zij-instromer zelf, plus zijn, haar of hen begeleider(s). Dat helpt ons om alledaagse kwesties te zien en te bespreken en te werken aan dat wat voor de bedrijven het meest prangend is. Naast de meeloopdagen denken we mee bij de inrichting van de toolbox en de werkgeversbijeenkomsten.  

Resultaten

• Toolbox(opent in nieuw tabblad)

Meer weten? 

Neem contact op met Dr. Joost van der Weide, lector Sociale Innovatie of Kim Molenaar, onderzoeker

Joost van der Weide
j.vander.weide@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad) 

Kim Molenaar(opent in nieuw tabblad)
h.w.molenaar@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)