Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Joost van der Weide, lector

  • Lectoraat Sociale Innovatie
Banner image
  1. Home(opent in nieuw tabblad) /
  2. Dr. Joost van der Weide

Hoe benutten we al het beschikbare talent en hoe zorgen we dat iedereen op de werkvloer echt meetelt? Vanuit het lectoraat Sociale Innovatie onderzoek ik samen met mijn team, bedrijven, onderwijs en andere partners hoe werk en samenwerking op nieuwe manieren georganiseerd kunnen worden. Daarmee hopen we bij te dragen aan organisaties die beter presteren en aan een inclusieve samenleving waarin medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.

Ik ben sinds 2018 betrokken bij het lectoraat, eerst als associate lector en sinds 2023 als lector. Daarvoor werkte ik als docent-onderzoeker bij het lectoraat Nieuwe Arbeidsverhoudingen in Almere. Ik ben van huis uit econoom en ik promoveerde op een studie naar leiderschap van middenmanagers in de publieke sector en het bedrijfsleven.

Volg me op LinkedIn(opent in nieuw tabblad)

Onderzoeksfocus

Het doel van het lectoraat Sociale Innovatie is om te onderzoeken, identificeren en verklaren wat er in de praktijk aan sociale innovatie gebeurt, waarom dit plaatsvindt en wat het oplevert. Ik richt mij op maatschappelijke vraagstukken, zoals inclusief werken en duurzame inzetbaarheid. Zo werk ik aan het versterken van goed werkgeverschap in het mkb en aan duurzame arbeidsparticipatie van mensen met een ondersteuningsbehoefte, zoals jongeren en statushouders. Daarbij kijk ik niet alleen naar de medewerkers, maar ook naar het perspectief van werkgevers. Op die manier draagt het lectoraat bij aan een gezonde en veerkrachtige arbeidsmarkt.

Joost over goed werkgeverschap
Joost over goed werkgeverschap

Expertise

  • Sociale innovatie
  • Inclusief werkgeverschap
  • HRM
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Leiderschap
  • Arbeidsmarkt
  • Talentbenutting
  • Onbenut arbeidspotentieel

Contactgegevens

Mail Joost(opent in nieuw tabblad)

LinkedIn Joost(opent in nieuw tabblad)

Bezoek Joost op kamer X7.70

Projecten

Onderwijs

Naast mijn onderzoek ben ik actief in het onderwijs. Ik geef gastcolleges bij de opleiding HRM en de master Human Capital in Innovation (HCI). Ook ben ik betrokken bij de module Sociale Innovatie en de minor Vernieuwend Organiseren binnen HRM. Daarnaast draag ik bij aan onderwijsontwikkeling in verschillende projecten en begeleid ik studenten bij hun afstudeeronderzoek of praktijkopdrachten. Daarbij gebruik ik graag concrete voorbeelden uit sectoren zoals de installatiebranche om theorie en praktijk met elkaar te verbinden.

Nieuwsartikelen

Biografie

Ik behaalde mijn master Business Administration aan Tilburg University. In 2007 promoveerde ik aan Tilburg University op een leiderschapsstudie. Bijna tien jaar werkte ik als organisatieadviseur. In 2014 maakte ik bewust de overstap naar het hbo. Hier kan ik onderzoek combineren met onderwijs en samen met organisaties zoeken naar nieuwe manieren om talent en menselijk kapitaal beter te benutten.

Publicaties

Sociale innovatie is geen optie, maar noodzaak, Joost van der Weide, juli 2025, artikel.

Ongekende mogelijkheden! : Regionale opgaven voor het onbenutte arbeidspotentieel in een krappe arbeidsmarkt, Eva Hansen; Aljona Wertheim; Arjen Edzes; Joost van der Weide; Teun Nankman, mei 2025, verkennend onderzoek.

Samen de weg vrijmaken voor het benutten van ongekend talent! Doe je mee? Joost van der Weide, oktober 2024, lectorale rede.

Houd ze in het Vizier! : jongeren en werkgevers: er kan meer dan je denkt!, Kim Molenaar; Joost van der Weide; Priscilla van Kampen, november 2023, glossy en artikel.

Statushouders begeleiden bij de 'inburgering' op het werk : lessen voor HRM vanuit de praktijk, Sjiera de Vries; Joost van der Weide; Samir Garic, oktober 2021, artikel.

Jonge professionals met psychische kwetsbaarheid: lust of last? : een verkenning naar wat nodig is voor een duurzame overstap naar de arbeidsmarkt, Joost van der Weide; Sjiera de Vries; Geertje Grooten, oktober 2021, artikel.

Verkenning naar de instroom van statushouders in de Logistiek, Joost van der Weide; Samir Garic, maart 2021, verkennend onderzoek.

Leercultuur in het MKB: geen luxe, maar noodzaak, Rosalie Korevaar; Joost van der Weide; Stephan Corporaal; Menno Vos; Lodewijk Witteveen, juli 2020, artikel.

Leidinggeven aan Ontwikkeling? Doen!, Sjoerd Peters; Marjolein Haarman; Stephan Corporaal; Joost van der Weide; Jos de Jong, 2020, uitgave.

'Laat ze niet los!' : een verkenning naar wat nodig is voor een duurzame overstap naar de arbeidsmarkt voor jonge professionals met psychische of psychiatrische klanten, Joost van der Weide; Geertje Grooten; Annechien Prins; Babs Trooster, november 2019, verkennend onderzoek.

Neem contact met ons op