Hoeveel talent laten we liggen? Kom naar het symposium ‘Ongekend Talent’

Nederland kent een overvloed aan talent. Niet iedereen krijgt echter de kans om dat talent te benutten. Te vaak bepalen opleiding, afkomst, gezondheid of leeftijd of iemand een plek vindt op de arbeidsmarkt. Een gemiste kans, voor mensen én voor organisaties. Terwijl we kampen met personeelstekorten en een groeiende kloof in kansen, blijft een grote groep mensen structureel onderbenut.

Sociale en economische schade

Deze onbenutte potentie leidt tot verspilling van menselijk kapitaal, sociale ongelijkheid en gemiste economische waarde. Mensen met waardevolle kennis, ervaring of motivatie vinden moeilijk aansluiting bij werkgevers. Organisaties missen op hun beurt talent dat juist nu het verschil kan maken in een veranderende samenleving.

Samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt

Tijdens het symposium Ongekend Talent op woensdag 11 juni in Zwolle, zoeken onderzoekers, bestuurders, beleidsmakers en praktijkprofessionals naar oplossingen. Wat vraagt het van organisaties, onderwijs en overheid om talent écht te zien? Hoe maken we ruimte voor mensen die buiten de gebaande paden vallen?

Een van de sprekers is Kim Putters, voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER) en een van de invloedrijkste stemmen in het maatschappelijke debat over kansengelijkheid en inclusiviteit. Zijn visie op talent en brede welvaart vormt een van de inspirerende bijdragen aan het programma.

Naast plenaire lezingen en panelgesprekken biedt het symposium een reeks interactieve workshops. Hierin gaan deelnemers actief aan de slag met thema’s als inclusief werkgeverschap, regionale samenwerking, doorstroommogelijkheden, en talentontwikkeling buiten de gebaande paden. De workshops zijn gericht op het delen van praktijkkennis, het uitwisselen van ervaringen en het vertalen van inzichten naar de eigen organisatie.

Bekijk het programma

Onderzoek naar inclusief werk

Het symposium is een initiatief van hogeschool Windesheim en Hanzehogeschool Groningen, die samen werken aan onderzoek naar inclusief werk en regionale arbeidsmarkten. Onder leiding van lectoren Joost van der Weide (Windesheim) en Arjen Edzes (Hanzehogeschool), en met bijdragen van onder andere onderzoekers Aljona Wertheim en Eva Hansen, staat samenwerking met het werkveld centraal.

Meedoen? Meld je aan!

Wil je deel uitmaken van dit gesprek over de toekomst van werk en talentontwikkeling? Kom dan op 11 juni naar Zwolle en laat je inspireren door verhalen die perspectief en uitzicht op verandering.

Aanmelden(opent in nieuw tabblad)