Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

Coaching en Supervisie

    Coaching op maat om beter te leren samenwerken

    Een grote uitdaging voor veel organisaties is het goed laten samenwerken van de mensen in een snel veranderende omgeving. Van de managers wordt verwacht dat ze zich ontwikkelen van sturend naar coachend leidinggevende. En ook de teams moeten stappen zetten in hun ontwikkeling: zij krijgen steeds meer verantwoordelijkheid en beslissingsruimte. Er ontstaat een nieuwe dynamiek. Hoe ga je hier als organisatie, als manager en als team mee om? En hoe voer je over deze veranderingen met elkaar het goede gesprek?

    Dat zijn vragen waar wij jou en je organisatie graag bij helpen. We kunnen je ondersteunen als adviseur of als coach, bijvoorbeeld tijdens een reorganisatie.
    Of we maken een ontwikkelingstraject geheel op maat voor jullie trainers, coaches of managers. Bijvoorbeeld op het gebied van teamcoaching, coachend leiderschap of loopbaan- en talentcoaching. Met precies de expertise en vaardigheden die zij zich op dat moment eigen willen maken.


     

    Gereedschapskist vullen?

    Ook als je de gereedschapskist van de trainers en begeleiders van jullie eigen organisatie met extra methodieken wilt aanvullen kun je bij ons terecht. Denk bijvoorbeeld aan een training provocatief coachen, teamcoaching of procesbegeleiding of een DISC-training die wij voor jullie kunnen verzorgen.

    Voor wie?

    Maatwerkopdrachten doen we voor zowel profit- als non-profitorganisaties, in uiteenlopende sectoren. In deze trajecten ondersteunen wij leidinggevenden, teams en medewerkers. Dit kunnen wij doen in de rol van adviseur, trainer, docent of als procesbegeleider van veranderingen. 
     

    Waar?

    Een maatwerktraject kan zowel bij jou op locatie worden georganiseerd als bij ons op Windesheim. Wil je je eigen organisatie gebruiken als plek om te leren? Of is het juist goed om even met de groep weg te zijn van de dagelijkse hectiek? Wij nemen je overwegingen mee in ons voorstel voor een leertraject voor jouw organisatie.

     

    Onze aanpak in 5 stappen

    1. Gesprek
      Je hebt een opleidingsbehoefte. Neem contact met ons op, onze accountmanager komt bij jullie voor een persoonlijk gesprek. Samen maken we helder wat de precieze leervraag is.
    2. Voorstel
      Wij werken een voorstel uit met daarin een programma, de financiële investering en de tijdsinvestering die de scholing vraagt van de deelnemers.   
    3. Voortraject
      Na afstemming en accordering van het voorstel werken we samen de details uit. En we geven aan hoe de deelnemers zich kunnen voorbereiden op de opleiding. De planning en de inzet van de juiste trainers en docenten doen we ook in deze fase.  
    4. Opleiding
      Nu start de opleiding. Het programma is zoveel mogelijk gericht op de dagelijkse werksituatie van de deelnemers. Wat ze leren kunnen ze op deze manier direct toepassen in de praktijk.
    5. Evaluatie
      De borging van de leerstof vinden we heel belangrijk. Na afloop van de opleiding evalueren we: brengen de deelnemers het geleerde in de praktijk? Zijn er verbeteringen zichtbaar?

    In gesprek?

    Alle gebieden waarop wij maatwerk en incompany verzorgen

    Bewegen en sport     Coaching en Supervisie      Economie, Management en Recht      Gezondheid en Welzijn       Leiderschap       Onderwijs   Techniek en ICT         Theologie en Levensbeschouwing

    Cookie instellingen

    Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op websites. Als je op 'accepteer alle cookies' klikt, geef je hiervoor toestemming. Klik op 'stel je persoonlijke voorkeuren in' om aan te geven welke cookies je accepteert. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.


    Stel je persoonlijke voorkeuren in