Gezondheid en Welzijn
Het zorglandschap verandert. De rol van de professional verschuift en samenwerking met cliënten en hun netwerk wordt steeds belangrijker. Tegelijk staat de zorg onder druk door een hoge werkdruk, toenemende zorgvraag en personeelstekorten. Hogeschool Windesheim ondersteunt organisaties met leertrajecten op maat, gericht op het versterken van professionals in deze verandering. Denk aan het organiseren van persoonsgerichte zorg en welzijn, het benutten van ervaringskennis en het toepassen van zorgtechnologie die werkt in de praktijk.
Misschien herken je dit:
- De rol van de cliënt verandert. Er wordt meer eigen regie verwacht, maar wat betekent dat voor jouw professionals in de praktijk?
- De invoer van (nieuwe) technologische ontwikkelingen verloopt moeizaam.
- Het samenspel in de zorg verandert. Hoe werk je als professional goed samen met cliënten, hun netwerk en andere partijen?
Herkenbaar? Ontdek wat er mogelijk is voor jouw organisatie. Windesheim ondersteunt met flexibele opleidingen, korte trainingen en praktijkgericht onderzoek.
Actuele vraagstukken
Cliënten hebben steeds vaker te maken met meervoudige en complexe problematiek, zoals dementie, psychiatrie of een licht verstandelijke beperking. Dit vraagt om actuele kennis en stevige handelingsvaardigheden.
In onze trajecten brengen we actuele kennis samen met de dagelijkse praktijk van deelnemers. Denk aan thema’s als dementiezorg, ervaringsdeskundigheid en motiverende gespreksvoering. Zo versterken professionals hun aanpak in situaties die direct herkenbaar zijn uit hun eigen werk.
De druk in zorg en welzijn is hoog. Tegelijk verandert de rol van de professional: niet alles zelf doen. Maar eerst kijken wat een cliënt zelf kan, wat het netwerk of technologie kan betekenen, en wanneer professionele zorg nodig is. Dit vraagt om andere vaardigheden, bijvoorbeeld anders samenwerken met cliënten en naasten. Hogeschool Windesheim ondersteunt organisaties met trajecten die aansluiten bij deze verandering en de dagelijkse praktijk van teams.
De zorg verandert snel. Digitalisering en slimme technologie bieden kansen om de kwaliteit van zorg te verbeteren en medewerkers te ontlasten. Maar technologie werkt pas echt als het aansluit op hoe mensen werken en samenwerken. Hogeschool Windesheim helpt organisaties om technologische en sociale innovatie te verbinden, zodat toepassingen duurzaam werken in de praktijk.
Voor wie?
We ontwikkelen incompanytrajecten voor organisaties in zorg en welzijn. Van ziekenhuis tot jeugdzorginstelling en van sociaal wijkteam tot tbs-kliniek. In deze trajecten ondersteunen wij de ontwikkeling van leidinggevenden, teams en organisaties. Dit doen we vanuit de kennis en expertise van onze docenten, trainers en onderzoekers.
Waar?
Een maatwerktraject kan zowel bij jouw organisatie op locatie plaatsvinden als bij ons op Windesheim. Soms ook deels online. Wil je jullie eigen locatie gebruiken als plek om samen te leren? Of is het juist goed om met de groep even weg te zijn van de dagelijkse hectiek? Wij houden rekening met jullie wensen.
Aanpak in 5 stappen
-
-
1. Gesprek
Je hebt een opleidingsvraag. Neem contact met ons op, onze accountmanager komt bij jullie voor een persoonlijk gesprek. Samen maken we helder wat de precieze leervraag is.
-
2. Voorstel
Wij werken een voorstel uit met daarin een programma, de financiële investering en de tijdsinvestering die de scholing vraagt van de deelnemers.
-
3. Voortraject
Na afstemming en accordering van het voorstel werken we samen de details uit. En we geven aan hoe de deelnemers zich kunnen voorbereiden op de opleiding. De planning en de inzet van de juiste trainers en docenten doen we ook in deze fase.
-
4. Scholing
Nu start het opleidingstraject. Het programma is zoveel mogelijk gericht op de dagelijkse werksituatie van de deelnemers. Wat ze leren kunnen ze op deze manier direct toepassen in de praktijk.
-
5. Evaluatie
De borging van de leerstof is heel belangrijk. Na afloop van de opleiding evalueren we: brengen de deelnemers het geleerde in de praktijk? Zijn er verbeteringen zichtbaar?
-
Neem contact op met een adviseur
Mirriam Jansen is adviseur leren en ontwikkelen binnen Gezondheid en Welzijn. Ze ondersteunt professionals en organisaties bij hun ontwikkelvraag en verbindt deze met de juiste expertise. Vragen? Neem contact op via me.jansen@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)
"'Het is mooi om expertise binnen te halen van een externe partij'"
Deventer Ziekenhuis
Maatwerktraject voor het begeleiden van intervisieNieuwsbrief voor werkgevers
Ontvang om de maand de nieuwsbrief voor werkgevers met nieuws over Leven Lang Ontwikkelen, inspirerende verhalen uit de praktijk en tips voor jouw organisatie. Ook houden we je op de hoogte van events van Windesheim voor werkgevers, de laatste ontwikkelingen over ons opleidingsaanbod en de mogelijkheden voor maatwerk- en incompanytrajecten.
Dus ben jij in je werk bezig met de ontwikkeling of scholing van medewerkers, dan is onze nieuwsbrief voor werkgevers iets voor jou!
Meld je aan voor de nieuwsbrief voor werkgevers(opent in nieuw tabblad)
Thema's waarop wij maatwerk en incompany verzorgen
Bewegen en sport Building the future Coaching en Supervisie Continu verbeteren Economie, Management en Recht Gezondheid en Welzijn Leiding geven aan verandering Logistiek Maatwerk voor het MKB Professionalisering in onderwijs Techniek en ICT Technologie in de zorg Theologie en Levensbeschouwing
Neem contact met ons op
-
Bereikbaarheid
Op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur