TechInclusief
Hoe kunnen mkb-techniekbedrijven met sociale en technologische innovaties kwetsbaar technisch talent behouden?
- Lectoraat: Sociale innovatie
- Betrokken onderzoekers: Joost van der Weide, Aljona Wertheim, Marc Scheer
- Partners: Hogeschool Saxion, TIEM, Kennispoort Regio Zwolle
- Financier/ opdrachtgever: Regio Zwolle/ TechOost
Aanleiding
Veel technisch talent dreigt uit te vallen of komt niet aan het werk door een beperking. Bedrijven zijn vaak huiverig om te investeren in technologie of missen kennis over sociale innovaties die bijdragen aan inclusieve arbeid. Tegelijkertijd is er in de technieksector een groot tekort aan vakmensen.
Doel
Met TechInclusief onderzoeken we hoe mkb-techniekbedrijven in Regio Zwolle met inclusieve technologieën (zoals exoskeletten of taaloortjes) én sociale innovaties (andere manieren van werken, organiseren en begeleiden) meer technisch talent kunnen behouden en aannemen. Het project richt zich op duurzame arbeidsparticipatie en het versterken van talentmanagement in bedrijven.
Uitkomsten en publicaties
- Begeleiding van minimaal 5 mensen met een beperking naar regulier werk.
- Ontwikkeling van (langetermijn)oplossingen, zoals AI-ondersteunde begeleiding en sociale innovaties.
- Praktijkvoorbeelden en businesscases voor bedrijven in Regio Zwolle.
Neem contact met ons op
-
Bereikbaarheid
Op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur