Ad Management in Zwolle (deeltijd)

In deze Associate degree staat jouw ontwikkeling als professional centraal. Direct vanaf het eerste jaar. Je groeit in skills en houding. Denk aan:

• zelfstandigheid
• persoonlijk leiderschap
• proactiviteit
• een groot probleemoplossend vermogen
• helicopterview
• de manier waarop je met veranderingen omgaat.

Inhoud

Je ontwikkelt organisatie-inzicht. En leert hoe je op een bedrijfsmatige of organisatiekundige manier kijkt naar jouw organisatie en jouw eigen rol. Ook ga je aan de slag met organisatieprocessen als financiën en kwaliteitsmanagement. En met projecten waarin je efficiënt (samen)werkt om processen te verbeteren.

Dit vullen we dan aan met communicatieve en ICT-skills, zoals gespreksvaardigheden en Engels. Altijd praktijkgericht, zodat je dit direct kunt oefenen op jouw werkplek. Dat is een belangrijk element van deze studie.

Uitstroomprofielen

Als je je wilt profileren naar de arbeidsmarkt, kun je één van de volgende uitstroomprofielen kiezen:

• Officemanager: als je de spin in het web van de organisatie wil zijn. Je leert zaken goed te regelen in goed contact met interne en externe partijen. 
• HR services: als jij de HR-specialist wil zijn die een recruitmentproces organiseert. Of collega’s voorrekent welke verlofmogelijkheden er in de organisatie zijn.
• Project/eventmanagement: als je meer projectaanpakken onder de knie wil krijgen om ieder project/event te laten slagen. Denk aan agile en scrum.
• Management voor Zorg en Welzijn: als je een meer coördinerende rol in een zelfsturend team wil nemen. Of de verbeteraar van cliëntgerichte processen wil zijn. Als je met vertrouwen de leiding wil nemen in (samenwerkings)projecten vanuit je kennis van zorg en welzijn.

Dat betekent dat je enkele keuzevakken volgt in dit thema. En dat je een of meerdere projecten uitvoert in dit vakgebied.

Werken in thema’s

Elk halfjaar staat er een thema (module) centraal. Je werkt aan een beroepsproduct en we reiken de nodige theorie aan die je daarbij kunt gebruiken. In dit jaar zijn dat de onderstaande twee thema's.

1. Beroepscontext: ik en de organisatie
   Je start met een project gericht op organisaties en hun omgeving. Oftewel externe en interne omgeving. Extern is alles wat zich buiten een organisatie afspeelt. En wat van invloed is of kan zijn op organisaties, zoals de markt of klanten. Je leert ook hoe organisaties in elkaar steken: intern dus. Welke units/afdelingen zijn er? En wat doet men daar nu eigenlijk? Binnen dit thema doe je kennis op van bedrijfskunde, marketing en communicatie.
    
2. Projectmatig werken: ik en projecten
   Jij bent dé spil in de organisatie. Diegene die overkoepelende zaken projectmatig oppakt. Het beroepsproduct dat je gaat opleveren is een project (bijvoorbeeld een evenement). Je leert hoe je dit van begin tot eind oppakt: van concept tot financiën. En aan de hand van kennis die je opdoet. Over projectmethodieken, bedrijfseconomie, financieel management, samenwerking en projectleiderschap.

Doorstroomnorm

In het eerste jaar van de opleiding moet je 50 studiepunten behalen om daarna met jaar 2 te mogen starten. Haal je deze studiepunten niet? Dan hoef je de opleiding niet te verlaten. Je maakt afspraken over hoe je eerst de ontbrekende punten gaat behalen.

Je hebt in het eerste jaar flink wat kennis en skills verzameld. Tijdens het tweede jaar ben je klaar om te laten zien wat je geleerd hebt. Dit doe je tijdens je afstuderen. Je gaat tijdens het afstuderen onder andere aan de slag met twee onderwerpen:

1. Procesanalyse: ik en de processen
   Je onderzoekt welke processen er in jouw organisatie plaatsvinden. Welke stappen worden er bijvoorbeeld gezet in het leveren van een dienst? Of wat gebeurt er tussen de inkoop en verkoop van een product? En welke rol speelt kwaliteitsmanagement in je organisatie?
    
2. Procesverbetering: de organisatie in verandering
   Hoe ga je zo’n geanalyseerd proces vervolgens verbeteren? Hoe kun je dit bijvoorbeeld efficiënter inrichten als je de Lean-methode toepast? Je werkt aan je adviesvaardigheden om de gewenste verbeteringen er daadwerkelijk doorheen te krijgen.

Afstudeeropdracht

Bij je eigen organisatie studeer je af met een praktijkopdracht. Je kiest zelf een onderwerp dat past bij jouw interesses en de richting die je op wilt. Je licht bijvoorbeeld een proces door of leidt een project in goede banen.

Het afstuderen doe je deels zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Je krijgt feedback van jouw begeleidende docent. En bespreekt je plan van aanpak, moeilijkheden en successen in een intervisiegroep met medestudenten. Na succesvolle afronding heb je na 2 jaar studeren een erkende titel op zak: de Associate degree Management. 

De studie is zo opgezet dat je werk en studie gemakkelijk kunt combineren.

• Je hebt één dag in de week les van 8.30 tot 16.30 uur. Afhankelijk van het aantal aanmeldingen is dat op maandag of vrijdag. 
• De lesdagen zijn fysiek.
• De studielast is gemiddeld 20 uur per week.

Je bent alle dagen welkom op onze campus. Zodat je gebruik kunt maken van de studiefaciliteiten. Of met medestudenten aan een opdracht kunt werken.

Voorkeur voor de lesdag geef je door aan de opleiding. Het uitstroomprofiel Zorg en Welzijn wordt alleen op vrijdag aangeboden.

De opleiding is modulair van opzet. Je studeert, ontwikkelt jezelf en leert bij ons straks op basis van leeruitkomsten. Het gaat daarbij om de resultaten van het leren (het doel). Niet zozeer om de wijze waarop die resultaten behaald zijn (het proces). Zo kun je op allerlei manieren toewerken naar je diploma. Dit noemen we flexibel studeren. Welke route past bij jou?

• De aanbodroute: je volgt alle modules in een vaste volgorde.
• De maatwerkroute: met genoeg werkervaring op zak kun je leeruitkomsten al direct bewijzen en een onderdeel dus gelijk afsluiten.

Studietempo bepalen

Tijdens de opleiding kun je beslissingen nemen waardoor je het tempo kunt aanpassen. Wat mogelijk is, hangt af van jouw situatie. We bieden:

• Keuzemogelijkheden voor de leeractiviteiten
• Keuzemogelijkheden voor de manier van toetsen
• Mogelijkheden om in eigen tempo onderwijs te volgen
• Mogelijkheden om het leren op de werkplek optimaal in te zetten

Instroomassessment

Heb je relevante werkervaring? Dan kun je ervoor kiezen om bij de start of gedurende de opleiding deel te nemen aan een instroomassessment. Hiermee kun je je opgedane werkervaring laten valideren. Je kunt leeruitkomsten die je al hebt opgedaan in de praktijk, laten erkennen. Je ontvangt dan de daaraan verbonden EC’s.

Sparringpartner

Jouw eerste aanspreekpunt is je studiecoach. Bij hem of haar kun je terecht voor vragen over jouw route, toetsvormen of vrijstellingen. Maar ook als je je eigen set aan leeractiviteiten wilt inbrengen. Of worstelt met een juiste balans tussen studie, werk en privé, staat jouw coach klaar. Ook bij de begeleiding geldt: jij hebt de regie!

In onze collegebanken doe je alle theoretische kennis op die je straks in de praktijk kunt inzetten. En in de Associate degree ga je daar ook meteen mee aan de slag: op je eigen werkplek. Voor deze praktijkgerichte opleiding is het dan ook belangrijk dat je de theorie direct kunt toepassen! En opdrachten in een kantooromgeving kunt uitvoeren. Daarvoor heb je nodig:

• enkele jaren relevante werkervaring
• baan of stageplaats die past bij de inhoud van de opleiding
• wat betreft bovenstaande: een organisatiegrootte van minimaal 5 medewerkers
• je bent of gaat hier minimaal 3 dagen in de week aan de slag

Projecten

Elk semester staat er een project op je rooster, waarin je werkt aan beroepsproducten voor je organisatie. Ook volg je ieder semester enkele lessen gericht op theorie en vaardigheden. Die je onder meer ondersteunen bij het vertalen van de theorie naar de praktijk. Dit geldt ook voor het toetsen van de kennis en vaardigheden die je opdoet. Omdat dit door het opleveren van beroepsproducten gebeurt, nemen we nog maar een enkele keer een tentamen af.

Jij wordt het centrale aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen klanten en alle lagen binnen de organisatie. Je werkzaamheden zullen bestaan uit het ondersteunen van het management of de directeur. En het coördineren van projecten of het verbeteren van processen. Denk aan:

• Projectmedewerker
  Ondersteun en coördineer projecten binnen de organisatie.
• Executive assistant
  Beheer agenda’s, organiseer meetings en ondersteun het management.
• Manager front- of backoffice
  Stuur een team aan en zorg voor een soepel werkproces.
• Eventcoördinator
  Plan, organiseer en begeleid evenementen van begin tot eind.
• HRM-medewerker
  Regel personeelszaken zoals werving, contracten en ontwikkeling.
• Intercedent
  Koppel werkzoekenden aan bedrijven en begeleid het proces.

Je hebt goede baankansen. Je kunt in allerlei soorten organisaties aan de slag. Denk aan een commerciële of een dienstverlenende organisatie in het midden- en kleinbedrijf. Of bij een overheids- of zorginstelling. Of bij een grote landelijke winkelketen. De keuze is aan jou! 

Je verbindt straks allerlei soorten (management)informatie met elkaar. En over organisatievraagstukken kun jij je een mening vormen, advies geven of een besluit nemen. Met alles wat je in deze Associate degree leert, kun je zelf projecten leiden en processen verbeteren.

Na de Associate degree Management kun je een bachelor op het hbo doen. Je kunt meestal starten in het derde jaar van een aansluitende opleiding. Je hoeft dan nog maar 2 jaar te studeren om je bachelor te behalen. Bij Windesheim kun je na de Ad Management doorstromen naar: 

• Bachelor Bedrijfskunde (deeltijd en voltijd)
• Bachelor Commerciële economie 
• Bachelor Communicatie (deze opleiding duurt 2,5 jaar, in plaats van 2 jaar)
• Bachelor Communicatie en Media (Almere)
• Bachelor Finance, Tax and Advice (deze opleiding duurt 2,5 jaar, in plaats van 2 jaar)
• Bachelor Human Resource Management 
• Bachelor Logistics Management

Op studiekeuze123.nl(opent in nieuw tabblad) zie je welke andere bachelors er allemaal zijn in Nederland.

Blijf op de hoogte van ons complete aanbod via de nieuwsbrief voor professionals(opent in nieuw tabblad)