Human Resource Management / HRM in Zwolle (voltijd)

Welke kansen en mogelijkheden liggen er voor jou? Dit ontdek je vanzelf als jij kennismaakt met het brede werkterrein van HRM in het eerste jaar van je opleiding. Dus die basiskennis, daarmee gaan we snel aan de slag. Samen met alle studenten van de businessopleidingen volg je in het eerste halfjaar deels hetzelfde programma. Want om mens en organisatie te matchen moet jij een bedrijf van binnen en buiten kennen.

Projecten in het eerste jaar

In de eerste twee projecten van de opleiding, ga je in een klein team aan de slag. Je analyseert tijdens deze projecten de in- en externe processen van een bestaand bedrijf. Heb je dit met succes afgerond? Dan focus je je vervolgens met jouw studiegenoten van de opleiding op je allereerste echte HRM-opdracht voor een bedrijf.

Thema’s in het eerste jaar

Je leert in dit eerst studiejaar alles over organisaties, mensen en de arbeidsmarkt. Ook ontwikkel je de skills die je later in je vak nodig hebt, zoals adviseren en coachen. De lesstof sluit aan op alle praktijkopdrachten die op je rooster staan en waaraan je in groepjes werkt. Zo blijft studeren leuk en interessant!

Voorbeelden van vakken

• Werkveldoriëntatie
• In- en externe bedrijfsanalyse
• Professioneel communiceren
• Bedrijfsvoering en advies
• HR-Instrumenten en processen
• Internationale omgeving
• Arbeidsrecht
• Diversiteit en inclusie
• Loopbaananalyse

Doorstroomnorm

In het eerste jaar van de opleiding moet je 50 studiepunten behalen om daarna met jaar 2 te mogen starten. Haal je deze studiepunten niet? Dan hoef je de opleiding niet te verlaten. Je maakt afspraken over hoe je eerst de ontbrekende punten gaat behalen.

Je gaat aan de slag met een mix aan diverse werkvormen die variëren van werkcolleges tot trainingen, hoorcolleges en opdrachten. Je kiest een minor, gaat stage lopen of geeft een andere invulling aan jouw ontwikkeling.

Doordat je breed wordt opgeleid, weet jij precies hoe je veranderingen op tijd signaleert. We vinden het belangrijk dat je niet alleen op de hoogte bent van HRM-thema’s. Maar dat je ook dwarsverbanden leert zien. Je toekomstige werkgever zal dat van je verwachten, maar het maakt je werk ook een stuk uitdagender.

Praktijkervaring opdoen in opdrachten en stage

Naast alle theorievakken doe je in de hbo-opleiding flink wat praktijkervaring op. Zo kun je meteen de link leggen met je toekomstige baan. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met een project als HRM in Bedrijf 2. Dit project voer je uit voor een echt bedrijf. Je merkt dan al snel dat je werk alles te maken heeft met wat er binnen en buiten de organisatie gebeurt.

Zowel in het tweede als het derde jaar loop je een half jaar stage. In totaal loop je een jaar stage.

Voorbeelden van vakken

• HR- in Bedrijf
• Recruitment
• Talentmanagement
• HR Internationaal
• Onderzoekende houding

Minor kiezen

In het derde jaar kun je je opleiding een eigen accent meegeven. Je volgt dan een minor: een onderwijsprogramma van een halfjaar waarmee je je specialiseert of juist verbreedt. Denk aan een minor als Vernieuwend organiseren. Of je volgt bijvoorbeeld vakken bij een andere opleiding of zelfs een andere hogeschool.

Je hebt nu flink wat kennis en vaardigheden verzameld. Je bent klaar om te laten zien wat je bij ons geleerd hebt. Dit doe je in je laatste jaar tijdens je afstudeerproject. Zo ben jij straks goed voorbereid op de slotfase: de bachelorproef.

Afstudeeropdracht

Bij het afstuderen toon je aan dat je onderzoek kunt doen. Je laat zien dat je een kritische houding hebt. En dat je zowel bestaande als nieuwe informatie kunt toepassen op een HR-vraagstuk. Dit doe je voor een echte opdrachtgever buiten Windesheim of voor een lectoraat van onze hogeschool. Je gaat zelf op zoek naar de afstudeeropdracht die het best bij je past. Op deze manier kun je je talenten laten zien. Je krijgt de kans om je te profileren als echte HRM-professional.

Afstudeeronderwerpen

Je kunt bij de opleiding Human Resource Management afstuderen op verschillende beroepsproducten. Daarbij kun je denken aan een advies, een ontwerp, een handeling of een combinatie hiervan. Daarnaast zijn er nog tal van voor de HRM-professional gangbare onderwerpen, zoals:

• Veranderen en leiderschap
• Strategisch HRM
• Ontwikkelen en matchen
• Internationaal HRM
• Arbeidsrecht
• Analytics, coaching of recruitment
• Beloning
• Aanpassing van de cao
• Medewerkerstevredenheid

Begeleiding tijdens het afstuderen

Het afstuderen bij ons doe je straks deels zelfstandig, maar je staat er zeker niet alleen voor. Je krijgt zowel feedback van je begeleidende docent als de nodige tips en trucs van jouw begeleider uit de praktijk. Heb je nu alles afgerond? Gefeliciteerd! Dan mag jij je na 4 jaar studeren een Bachelor of Arts noemen!

Praktijk? Jazeker! En veel ook tijdens de opleiding Human Resource Management. Want niets is zo leuk en leerzaam als echte praktijkopdrachten, het afleggen van bedrijfsbezoeken en het bijwonen van gastcolleges.

Stage

Je stage is het moment om te ontdekken hoe het er echt aan toegaat in de HRM-praktijk. Je kiest zelf of je 1 stage van een jaar wilt gaan doen. Of 2 verschillende stages van elk een halfjaar. Je loopt in totaal 40 weken stage. Je werkt dan aan een gerichte stageopdracht die je zelf uitkiest. Je stelt deze zelf vast samen met jouw studiecoach en stageorganisatie.

Je kunt tijdens jouw hbo-opleiding stage lopen bij een bureau dat gespecialiseerd is in human resource-vraagstukken. Bijvoorbeeld een re-integratie-, recruitment- of uitzendbureau. Ook interessant? Een middelgrote tot grote organisatie waar ze HR-professionals in dienst hebben om hun personeelsbeleid in goede banen te leiden.

Studeren in het buitenland

Je kunt jouw stage of afstudeeropdracht ook in het buitenland gaan doen. Of kies ervoor om een tijdje in het buitenland te studeren en deel te nemen aan een Engelstalig programma. We hebben zeer goede contacten met scholen in onder meer Frankrijk, Engeland, Finland, Litouwen en Oostenrijk. Aan jou de keus waarheen je vertrekt!

Je start na de studie HRM vaak in een juniorfunctie om na een tijdje door te groeien naar een adviseursfunctie. Maar welke beroepen kun je nu precies met je hbo-diploma uitoefenen? Denk eens aan:

• HR-medewerker, -adviseur of -consulent
  Adviseer over de inrichting van HR-processen zoals werving, personeelsbeheer en personeelsontwikkeling.
• Intercedent, recruiter of medewerker werving en selectie
  Werf en selecteer geschikte kandidaten voor openstaande vacatures bij jouw organisatie of beheer het wervingsproces voor uitzendorganisaties.
• Loopbaanadviseur of re-integratieadviseur
  Begeleid medewerkers bij hun carrièreontwikkeling of terugkeer naar werk na ziekte of langdurige afwezigheid door te zoeken naar passend werk.
• Beroepskeuzeadviseur of opleidingsfunctionaris
  Onderzoek de talenten en interesses van mensen en help ze keuzes te maken over de vervolgstap in hun loopbaan. Bijvoorbeeld het volgen van een opleiding of het zoeken van een andere baan.

Je kunt veel kanten op met je kennis. Bij bedrijven of organisaties, van groot tot klein. Je bent dé HR-gesprekspartner voor management, regelt en helpt bij arbeidsveranderingen, contracten én beoordelen en belonen van personeel. Jij laat mensen goed functioneren, zodat de organisatie lekker loopt.

Of help je liever bij een carrièrestap of die passende baan of studie? Dan is loopbaanontwikkeling en mobiliteit voor jou weggelegd. Je speelt een rol bij het ontwikkelen van de talenten en skills van mensen en adviseert individuele cliënten of organisaties. Naar het buitenland? Ook daar ben je klaar voor na jouw HRM opleiding.

De smaak te pakken na de opleiding Human Resource Management in Zwolle? Studeer door en ga bijvoorbeeld voor een (universitaire) master! Check www.studiekeuze123.nl(opent in nieuw tabblad)(opent in nieuw tabblad) om te zien waar je zo’n master volgt. Alvast een voorzetje van ons voor na je hbo-studie:

• Master Personeelswetenschappen
• Master Human Resource Studies
• Master Organisation Studies
• Master Beleid, Communicatie en Organisatiekunde