Human Resource Management 

Welke kansen en mogelijkheden liggen er voor jou? Dit ontdek je vanzelf als jij uitgebreid kennismaakt met het brede werkterrein van HRM in het eerste jaar van je opleiding Human Resource Management in Zwolle. Dus die basiskennis, daarmee gaan we snel aan de slag. Samen met alle studenten van de businessopleidingen volg je in het eerste halfjaar deels hetzelfde programma: want om mens en organisatie te matchen moet jij een bedrijf van binnen en buiten kennen.

Aan de slag in projecten

In de eerste twee projecten van de opleiding, ga je in een klein team aan de slag. Je analyseert tijdens deze projecten de in- en externe processen van een bestaand bedrijf. Als je dit met succes hebt afgerond, focus je je vervolgens met jouw studiegenoten van de Human Resource Management-opleiding op je allereerste echte HRM-opdracht voor een bedrijf.

Thema’s en vakken

Je leert in dit eerst studiejaar alles over organisaties, mensen en de arbeidsmarkt. Ook ontwikkel je de skills die je later in je vak nodig hebt, zoals adviseren en coachen. De lesstof sluit aan op alle praktijkopdrachten die op je rooster staan en waaraan je in groepjes werkt. Zo blijft studeren leuk en interessant! Wat voorbeelden van onze eerstejaarsvakken zijn:

• Organisatiekunde
• HR-instrumenten
• Arbeidsrecht
• Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
• Economische bedrijfsomgeving

Je gaat aan de slag met een mix aan diverse werkvormen die variëren van werkcolleges tot trainingen, hoorcolleges en opdrachten. Je kiest een minor of geeft een andere invulling aan jouw ontwikkeling en je loopt in totaal een jaar stage.

Combi van theorie en praktijk

Naast alle theorievakken doe je in de hbo-opleiding flink wat praktijkervaring op. Zo kun je meteen de link leggen met je toekomstige baan. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met een project als HRM in Bedrijf 2. Dit project voer je uit voor een echt bedrijf. Je merkt dan al snel dat je werk alles te maken heeft met wat er binnen en buiten de organisatie gebeurt.

Dwarsverbanden leggen

Doordat je breed wordt opgeleid, weet jij precies hoe je veranderingen op tijd signaleert. We vinden het belangrijk dat je niet alleen op de hoogte bent van HRM-thema’s, maar dat je ook dwarsverbanden leert zien. Je toekomstige werkgever zal dat van je verwachten, maar het maakt je werk ook een stuk uitdagender. Je volgt daarom vakken als veranderen, sociaal recht, ontwikkelen en matchen en duurzaamheid. In dit tweede jaar ga je ook al stage lopen.

Keuzeprogramma

In het derde jaar kun je je opleiding een eigen accent meegeven. Je volgt dan een minor: een onderwijsprogramma van een haljaar waarmee je je specialiseert of juist verbreedt. Denk aan een minor als Vernieuwend organiseren. Of je volgt bijvoorbeeld vakken bij een andere opleiding of zelfs een andere hogeschool. Je loopt in dit jaar ook een halfjaar stage.

Je hebt nu flink wat kennis en vaardigheden verzameld en je bent klaar om te laten zien wat je bij ons geleerd hebt. Dit doe je in je laatste jaar tijdens je afstudeerproject. Zo ben jij straks goed voorbereid op de slotfase: de bachelorproef.

Wat ga jij straks onderzoeken?

Bij het afstuderen toon je aan dat je onderzoek kunt doen. Je laat zien dat je een kritische houding hebt en dat je zowel bestaande als nieuwe informatie kunt toepassen op een HR-vraagstuk. Dit doe je voor een echte opdrachtgever buiten Windesheim of voor een lectoraat van onze hogeschool. Je gaat zelf op zoek naar de afstudeeropdracht die het best bij je past. Op deze manier kun je je talenten laten zien en krijg je de kans om je te profileren als echte HRM-professional.

Van advies tot ontwerp

Je kunt bij de opleiding Human Resource Management afstuderen op verschillende beroepsproducten. Daarbij kun je denken aan een advies, een ontwerp, een handeling of een combinatie hiervan. Daarnaast zijn er nog tal van voor de HRM-professional gangbare onderwerpen, zoals beloning, aanpassing van de cao en medewerkerstevredenheid.

Dé stip aan de horizon

Het afstuderen bij ons doe je straks deels zelfstandig, maar je staat er zeker niet alleen voor. Je krijgt zowel feedback van je begeleidende docent als de nodige tips en trucs van jouw begeleider uit de praktijk. Heb je nu alles afgerond? Gefeliciteerd! Dan mag jij je na 4 jaar studeren een Bachelor of Arts noemen!

Praktijk? Jazeker! En veel ook tijdens de opleiding Human Resource Management. Want niets is zo leuk en leerzaam als echte praktijkopdrachten, het afleggen van bedrijfsbezoeken en het bijwonen van gastcolleges.

Stage zoals jij het wilt

Je stage is het moment om te ontdekken hoe het er echt aan toegaat in de HRM-praktijk. Je kiest zelf of je 1 stage van een jaar wilt gaan doen of 2 verschillende stages van elk een halfjaar. Je loopt in totaal 40 weken stage. Je werkt dan aan een gerichte stageopdracht die je zelf uitkiest en die je samen met jouw studiecoach en stageorganisatie vaststelt.

Wat stagevoorbeelden

Je kunt tijdens jouw hbo-opleiding stage lopen bij een bureau dat gespecialiseerd is in human resource-vraagstukken. Bijvoorbeeld een re-integratie-, recruitment- of uitzendbureau. Ook interessant is een middelgrote tot grote organisatie waar ze HR-professionals in dienst hebben om hun personeelsbeleid in goede banen te leiden.

Naar het buitenland?

Je kunt jouw stage of afstudeeropdracht ook in het buitenland gaan doen. Of kies ervoor om een tijdje in het buitenland te studeren en deel te nemen aan een Engelstalig programma. We hebben zeer goede contacten met scholen in onder meer Frankrijk, Engeland, Finland, Litouwen en Oostenrijk. Aan jou de keus waarheen je vertrekt!

Als je gaat studeren, wil je natuurlijk ook weten welke vakken er allemaal op je rooster staan. Hieronder een greep uit het vakkenaanbod van jouw hbo-opleiding. Zo krijg je een beeld van hoe 4 jaar studeren er in vakken uitziet!