Ad Management in Almere (deeltijd)

De rode draad in de studie is jouw ontwikkeling als professional. Je werkt hard aan:

• zelfstandigheid
• persoonlijk leiderschap
• proactiviteit
• probleemoplossend vermogen
• helicopterview
• de manier waarop je met veranderingen omgaat. 

In het eerste jaar staan twee thema’s centraal:

1. Oriëntatie op organisaties (eerste half jaar)
2. Processen in organisaties (tweede half jaar)

In het eerste half jaar krijg je inzicht in de werking van organisaties. Daarbij kijk je vanuit een bedrijfsmatige of organisatiekundige hoek naar jouw eigen organisatie en rol.

In de tweede helft van het jaar ga je aan de slag met processen. En is er aandacht voor kwaliteit en borging. Je leert efficiënt (samen) te werken om processen te verbeteren. Dit vullen we aan met ICT- en communicatieve vaardigheden, zoals gespreksvaardigheden en Engels. Altijd praktijkgericht, zodat je het direct kunt oefenen op jouw werkplek. Dat is een belangrijk element van deze studie.

Unlock your potential

We helpen je te ontdekken waar je goed in bent. En hoe je die talenten optimaal inzet, zodat je straks het verschil maakt bij jouw werkgever. We willen dat je je bewust wordt van jouw meerwaarde en Unique Selling Point. Iedereen is anders en er bestaat niet één professional waar we voor opleiden. Onze begeleiding buigt mee met jouw behoeften en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ondersteunen we je bij de keuzes die je tijdens de opleiding tegenkomt. Bijvoorbeeld welke tweedejaars verdieping of welk afstudeeronderzoek bij je past.  

Dit staat op je rooster   

• Organisatie analyse
• Externe analyse
• Bedrijfsvoering
• Bedrijfsgegevens (data) analyseren
• Jouw groei als professional 
• Werk en processen inrichten
• Internationale oriëntatie
• Nederlands en Engels

Doorstroomnorm

In het eerste jaar van de opleiding moet je 50 studiepunten behalen om daarna met jaar 2 te mogen starten. Haal je deze studiepunten niet? Dan hoef je de opleiding niet te verlaten. Je maakt afspraken over hoe je eerst de ontbrekende punten gaat behalen.

In het tweede jaar start je met een verdiepingsrichting naar keuze. Je volgt daarvoor keuzevakken en voert een of meerdere projecten uit. De kennis die je binnen de opleiding opdoet, kun je gelijk inzetten op je werkplek. Je kunt kiezen uit de volgende richtingen:

Project- en eventmanagement

Een groot bedrijfsevent organiseren en het verbeteren van het onboardingsproces bij de gemeente lijken twee totaal verschillende dingen. Toch hebben ze dezelfde basis: goede planning, proactieve organisatie en klantgerichtheid. Ze vereisen beiden een projectmatige aanpak en leiderschap, waardoor ze hun doel kunnen behalen. Daarnaast leer je als eventmanager alles tot in de puntjes te regelen. Van budget tot catering en van uitnodigingen tot draaiboek. We trainen je in het bedenken van creatieve oplossingen voor uitdagingen die zich tijdens het evenement voordoen. Ben jij die stressbestendige kartrekker die dit allemaal voor elkaar krijgt?

Officemanagement

Officemanagement omvat veel diverse werkzaamheden. Je helpt collega’s en regelt allerlei zaken. Denk aan projectadministratie, ondersteuning van de directie en het facilitair meedenken over hoe er goed gewerkt kan worden. Of wat dacht je van social media beheer, verzuimprocessen bewaken of de coördinatie van ontwikkeltrajecten? Na deze richting ben jij de creatieve spin in het web van de organisatie.

Recruitment

Zie jij de potentie in mensen en lijkt het je leuk om mensen te helpen in hun carrière? In recruitment heb je een rol in de werving en selectie van personeel voor bedrijven. Daarnaast ben je consultant voor mensen die een nieuwe baan zoeken. Dit betekent dat je goed moet kunnen luisteren en netwerken. En oog moet hebben voor anderen. Een echte verbinder dus!

Afstuderen

Het laatste half jaar staat in het teken van afstuderen. Nu kun je laten zien wat je de afgelopen jaren hebt geleerd. Bij je eigen organisatie doe je onderzoek naar een intern bedrijfsproces. Op basis van de resultaten voer je vervolgens verbeteringen uit.

Afstuderen doe je zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Je krijgt feedback van jouw begeleidende docent. En bespreekt je plan van aanpak, moeilijkheden en successen in een intervisiegroep met medestudenten. Na succesvolle afronding heb je een erkende titel op zak: de Associate degree Management.

De opleiding Management in deeltijd is zo opgezet dat je werk en studie combineert.

• Je krijgt één dag in de week les.
• De lesdag is op vrijdag in Almere.
• De studielast is ongeveer 20 uur (zelf)studie per week.

Binnen de opleiding doe je alle kennis op die je straks in de praktijk inzet. En je gaat er meteen mee aan de slag op je eigen werkplek. Voor deze praktijkgerichte opleiding is het belangrijk dat je de theorie direct kunt toepassen. En dat je opdrachten in een passende werkomgeving kunt uitvoeren. Daarvoor heb je nodig:

• enkele jaren relevante werkervaring
• een baan of stageplaats die past bij de inhoud van de opleiding (de organisatie moet uit minimaal vijf medewerkers bestaan)
• je bent of gaat hier minimaal drie dagen in de week aan de slag

Projecten

Elk semester werk je binnen een project aan beroepsproducten voor jouw organisatie, zoals een organisatieanalyse. De lessen die je volgt ondersteunen daarbij.

We testen je kennis en vaardigheden aan de hand van de beroepsproducten die je oplevert. Daarom hoef je maar een enkele keer een tentamen te maken.

Met de opleiding Associate degree Management (deeltijd) kun je verschillende kanten op. Je leert hoe je processen soepel laat verlopen, mensen aanstuurt en overzicht houdt binnen een organisatie. Daardoor kun je in allerlei branches aan de slag, van de zorg tot de techniek en van het mkb tot grote bedrijven. Hieronder lees je welke functies je zoal kunt uitoefenen na het afronden van deze opleiding.

• Teamleider
  Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een groep medewerkers en zorg je dat de werkzaamheden goed verlopen. Je houdt de planning in de gaten, stuurt bij waar nodig en bent aanspreekpunt voor je team. Vaak kom je terecht in productiebedrijven, logistieke centra of de retailsector. Ook in de zorg zijn teamleiders onmisbaar, bijvoorbeeld op een afdeling of in een projectteam. Je combineert inhoudelijke kennis met leiderschap.
• Office manager
  Als office manager zorg je ervoor dat alles op kantoor op rolletjes loopt. Denk aan het coördineren van agenda’s, het regelen van vergaderingen en het aansturen van secretaresses of andere ondersteunende medewerkers. Je werkt vaak in het bedrijfsleven, op scholen of bij zorginstellingen. Je bent goed in overzicht houden en regeltaken uitvoeren.
• Afdelingscoördinator
  Als afdelingscoördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op een afdeling. Je zorgt voor een goede planning, stemt af met andere afdelingen en begeleidt collega’s bij hun werk. Je ziet deze functie vaak in ziekenhuizen, gemeentehuizen of grote dienstverlenende organisaties. Je rol is vooral intern gericht en je bent een belangrijke schakel binnen het team.
• Projectmedewerker
  Als projectmedewerker ondersteun je bij het opzetten, uitvoeren en afronden van projecten. Je houdt je bezig met het maken van planningen, het regelen van middelen en het rapporteren van de voortgang. Veel bedrijven en instellingen hebben projectteams, bijvoorbeeld in de bouw, IT of het onderwijs. Je werkt vaak samen met verschillende afdelingen en houdt het overzicht.
• Management assistent
  Als management assistent werk je direct samen met een manager of directie. Je regelt afspraken, beantwoordt mails, maakt verslagen en ondersteunt bij organisatorische taken. Deze functie zie je in bijna elke sector: van gemeenten tot banken en van zorginstellingen tot multinationals. Je bent zorgvuldig, communicatief sterk en kunt goed schakelen.
• Planner
  Als planner zorg je dat personeel, goederen of diensten op het juiste moment beschikbaar zijn. Afhankelijk van de sector stel je roosters op, zorg je voor inkoop of bewaak je logistieke processen. Planners werken bijvoorbeeld in de transportsector, in ziekenhuizen of bij evenementenbureaus. Het is een functie waarbij nauwkeurigheid en overzicht erg belangrijk zijn.
• HR-medewerker
  Als HR-medewerker ondersteun je bij personeelszaken, zoals werving, administratie en ziekteverzuim. Je bent betrokken bij de in- en uitstroom van personeel en houdt contact met medewerkers. Je ziet HR-functies in alle sectoren, van onderwijs tot industrie. Je werkt vaak samen met leidinggevenden en hebt een goed gevoel voor communicatie en regelgeving.
• Facilitair coördinator
  Als facilitair coördinator zorg je dat de faciliteiten binnen een organisatie goed geregeld zijn. Denk aan gebouwbeheer, schoonmaak, beveiliging en leverancierscontacten. Je werkt bijvoorbeeld bij scholen, kantoororganisaties of woningcorporaties. Je werkt achter de schermen, maar bent onmisbaar voor een soepel draaiende organisatie.
• Administratief coördinator
  Als administratief coördinator regel je dat administratieve processen goed lopen. Je stuurt een team van administratieve medewerkers aan en zorgt dat werkprocessen efficiënt zijn. Deze functie zie je veel in ziekenhuizen, overheidsinstellingen en commerciële bedrijven. Je bent nauwkeurig, hebt organisatorisch talent en houdt van structuur.
• Junior accountmanager
  Als junior accountmanager onderhoud je contact met klanten en ondersteun je bij het verkoopproces. Je stelt offertes op, begeleidt orders en helpt zoeken naar nieuwe klanten. Je bent vooral werkzaam in commerciële bedrijven, zoals groothandels of productiebedrijven. Relatiebeheer en klantgericht denken staan centraal in deze functie.

De baankans na deze opleiding is goed. Volgens cijfers van Studiekeuze123(opent in nieuw tabblad) vindt 65% van de afgestudeerden binnen 1,5 jaar een baan op niveau. Vooral omdat veel sectoren op zoek zijn naar mensen die overzicht houden en goed kunnen organiseren, is de vraag groot. De deeltijdvariant maakt het extra interessant voor mensen die al werken of willen doorgroeien.

Het gemiddelde bruto startsalaris ligt volgens Studiekeuze123(opent in nieuw tabblad) rond de € 2.575 euro per maand. Dit kan oplopen afhankelijk van je functie, de sector waarin je werkt en of je al werkervaring hebt. In commerciële functies of technische omgevingen ligt het startsalaris vaak iets hoger.

Met deze opleiding kun je aan de slag bij veel verschillende soorten organisaties. Denk aan mkb-bedrijven, grote multinationals, zorginstellingen, onderwijsorganisaties of overheden. Overal waar samenwerking, organisatie en procesbegeleiding belangrijk zijn, kun jij als afgestudeerde een waardevolle rol spelen.

Als je interesse hebt in marketing en communicatie, kun je bijvoorbeeld werken als projectmedewerker of coördinator in content- of campagneteams. Je helpt dan met plannen, evalueren en verbeteren van marketingacties. Technisch ingesteld? Dan zijn er ook mogelijkheden als teamleider of planner bij bouw- of productiebedrijven, waar je de dagelijkse operatie begeleidt en efficiënt laat verlopen.

Ja, dat kan zeker. Je leert tijdens de opleiding hoe je projecten aanstuurt, goed communiceert en werkprocessen slim inricht. Deze vaardigheden kun je ook inzetten als zelfstandig professional. Denk aan zelfstandige projectondersteuning bij bijvoorbeeld evenementen of organisaties, of als freelance officier voor kleine bedrijven zonder vaste staf. Je kunt ook aan de slag als interim-teamleider of HR-ondersteuner.

Doorstuderen na het behalen van je Associate degree Management kan prima. Je kunt vaak doorstromen naar een hbo-bacheloropleiding, zoals de bachelor Bedrijfskunde of Human Resource Management. In veel gevallen mag je instromen in het derde jaar van de bachelor, waardoor je in twee jaar je diploma afrondt. Veelgekozen bachelors na het behalen van de Associate degree Management zijn:

• Bachelor Bedrijfskunde 
• Bachelor Bedrijfskunde deeltijd
• Bachelor Commerciële Economie 
• Bachelor Communicatie & Media
• Bachelor Human Resource Management

Blijf op de hoogte van ons complete aanbod via de nieuwsbrief voor professionals(opent in nieuw tabblad).