Loopbaan- en talentcoaching

De post-hbo-opleiding Loopbaan- en talentcoaching duurt 7 maanden. We werken in de opleiding met een vaste groep van maximaal 18 deelnemers. We gaan uit van gepersonaliseerd leren: je bouwt verder op de kennis en ervaring die je al in huis hebt.

Inhoud leergang

Je leert welke fasen en processen zich afspelen bij loopbaanvragen. En van alles over het begeleiden van vraagstukken over loopbaanontwikkeling, coachen op talent en over bevlogenheid in organisaties. Zo ontdek je hoe je optimaal van talent gebruikmaakt, hoe je zorgt voor bevlogen medewerkers, en hoe je de medewerker activeert naar meer zelfsturing.

Blended learning: (digitale) thuisopdrachten en lesdagen

Je bepaalt zelf de momenten waarop je studeert. Het studierooster en de deadlines geven hierbij het ritme aan. Je maakt via de elektronische leeromgeving van Windesheim een eigen personal brand. Ook kun je tijdens de post-hbo in je eigen tijd coachingsvaardigheden oefenen met medecursisten. Je vult tijdens de opleiding je eigen portfolio door het maken van een POP, een video-opname van een loopbaangesprek, het beschrijven van twee casussen en het maken van een eindverslag.

Lesdagen

Je volgt 7 lesdagen op de woensdag van 9.30 - 16.30 uur. Tussen de lesdagen door zijn er 3 begeleide intervisiebijeenkomsten. De data zijn:

Start november 2023

Voor de start in november is nog 1 plaats beschikbaar. Daarna gaan we werken met een wachtlijst. Hierover wordt u na inschrijving geïnformeerd.

• 1 november 2023
• 22 november
• 13 december
• 17 januari 2024
• 14 februari
• 20 maart
• 17 april
• Intervisie (2 uur via Teams)
  • 28 of 29 november 2023
  • 30 of 31 januari 2024
  • 12 of 13 maart 2024

Start maart 2024

• 27 maart 2024
• 24 april
• 22 mei
• 19 juni
• 3 juli
• 11 september
• 2 oktober
• Intervisie (2 uur via Teams) - data volgt

Docenten

De leergang Loopbaan- en talentcoaching wordt gegeven door Jeannette Vermeulen (kerndocent en programmaleider), Anton de Vries, Silvia Scholten (studiebegeleider) en externe gastdocenten zoals Eva Visser en Hugo Galama.

Kwaliteitswaarborg 

Wij zijn erg trots op het feit dat wij van 1 september 2022 één van de landelijk negen opleidingen in Nederland zijn die de officiële kwaliteitskeurmerk van het Noloc draagt! Voldoe je aan de eindtermen die het Noloc stelt en rond je de opleiding op het Noloc uitstroomprofiel positief af, dan kun je met een verkorte route een registratie als registerloopbaancoach bij het Noloc aanvragen. Tijdens het intake gesprek, onderdeel van de aanmelding voor deze leergang, spreken we de mogelijkheden voor deze Noloc registratie met je door.

Daarnaast is de leergang ook aangesloten bij het Nobco waardoor je als Nobco geregistreerd coach PE punten voor het volgen van de leergang opbouwt. De Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) heeft de leergang Loopbaan- en Talentcoaching beoordeeld en 48 PE-vignet-uren toegekend.

Certificering

Alle deelnemers volgen hetzelfde programma waardoor je wordt opgeleid tot competent loopbaan- en talentcoach. Toch kent de leergang kent 2 uitstroomprofielen.. Je kunt afhankelijk van vooropleiding, werk- en coachervaring uitstromen op A- of B-niveau. Wat zijn hierin de verschillen?

• Uitstroomprofiel A-niveau: Je bouwt een portfolio op waarmee je jouw professionaliteit als loopbaancoach kunt onderbouwen. Met het maken van je portfolio ben je voorbereid op een eventuele registratie bij het Noloc voor een certificering tot Register Loopbaanprofessional. Je kunt nog niet te verkorte registratie route bij het Noloc volgen omdat je bv nog niet voldoende vlieguren hebt gemaakt. Het kan ook zijn dat je voor dit uitstroomprofiel kiest omdat een Noloc registratie voor jouw praktijk niet noodzakelijk is.

Bij positieve afronding van de leergang ontvang je een Windesheim certificaat op Post HBO niveau, uitstroomprofiel A.

• Uitstroomprofiel B-niveau: In het intakegesprek heb je onderzocht of je bij afronding van de leergang voldoet aan de instroom eisen die het Noloc aan de Register Loopbaanprofessional stelt. Met het afronden van de leergang heb je in je portfolio aangetoond dat je voldoet aan de eindtermen die het Noloc stelt. Bij positieve afronding van de leergang op het Noloc-niveau is het mogelijk om een verkorte registratie route bij het Noloc aan te gaan. Het Noloc toets alleen nog op het aantonen van HBO werk- en denkniveau en op praktijkuren.

Bij positieve afronding van de leergang ontvang je een Windesheim certificaat op Post HBO niveau uitstroomprofiel B waaraan het Noloc keurmerk is toegevoegd.

Doorlopende leerlijn

Deze opleiding maakt deel uit van een doorlopende leerlijn tot onafhankelijk professioneel coach. Deze leerlijn bestaat uit de Introductie Training Coaching (Nobco Foundation niveau). Leergang Loopbaan- en Talentcoaching, Teamcoaching, Opleiding tot Coach (Nobco Practitioners niveau) en verschillende, ook los te volgen, cursussen van het seniorcoach aanbod (Nobco seniorcoachniveau in voorbereiding). Elk onderdeel kun je los volgen (mits je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet), maar je kunt er ook voor kiezen de gehele leerlijn te doorlopen. Neem contact op met ltc@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad) voor advies over welk niveau het meest passend is bij jou.

In 7 dagen behandelen we actuele thema’s zoals personal branding, talentmanagement, bevlogenheid en jobcrafting. Daarnaast begeleid je zelf drie loopbaantrajecten en heb je intervisie.

Lesprogramma

Dag 1: Kennismaken en personal branding

We staan stil bij de geschiedenis van werk, de fasering van loopbaancoaching en de rollen die je als loopbaancoach kunt hebben. Je leert over niveaus van veranderen en we maken een start met het ontwikkelen van je eigen personal brand.

Dag 2: Organisatiedynamieken, veranderkunde en verwerken van verlies
Op deze dag besteden we aandacht aan de invloed van alle veranderingen op het omgaan met talent en bevlogenheid. Hoe ga je als loopbaan- en talentcoach om met het verwerkingsproces van je klant? We gaan aan de slag met gesprekstechnieken en oefenen met een trainingsacteur.

Dag 3: Talenten en talentontwikkeling
We onderzoeken vragen als 'Wat is talent?' en 'Hoe herken je talent?' Wat staat je als talentcoach te doen om je klant zijn of haar talent tot bloei te laten komen?

Dag 4: Hoe word je een HELD?
Een HELD is een Hoog Energieke Leidingnemende Doener. We besteden aandacht aan het actief stimuleren van proactief gedrag. Want bevlogenheid komt het best tot zijn recht als je in staat bent tot zelfsturing. De tegenhanger is de burn-out. Welke tools zet je in als klanten problemen hebben met hun vitaliteit of energiemanagement?

Dag 5: Creativiteit en 'out of the box' binnen loopbanen
Wat is de kracht van associatie binnen een loopbaantraject? Kun je jouw talent via een symbool versterken en voor je laten werken? Je ervaart zelf een aantal creatieve werkvormen. Daarnaast kan deze associatietechniek helpen om een ander aspect van je personal brand te ontdekken of aan te scherpen.

Dag 6: Jobcrafting en netwerken
Je leert zelfsturing te vergroten met jobcrafting-technieken. Welke tools heb je nodig om de ander in beweging te krijgen? We besteden aandacht aan provocatie-interventies.

Dag 7: Afsluitende opdrachten presenteren Alle ervaringen worden gedeeld en je sluit de opleiding af met een presentatie van je personal story, je merk.

Drie loopbaantrajecten begeleiden

Je begeleidt minimaal drie klanten met een loopbaanvraag. Je reflecteert op jouw eigen handelen door video-opnames te maken en deze terug te kijken. Tijdens de lesdagen is er ruimte om actief met elkaar gespreksvaardigheden te oefenen.

Intervisie

In 3 intervisiebijeenkomsten bespreek je met medestudenten je loopbaancoachingsvaardigheden en oefen je met elkaar.

Wil jij ontdekken of de post-hbo Loopbaan- en talentcoaching iets voor jou is? Meld je dan aan voor een gratis proefles. Je maakt kennis met onze docenten en proeft de sfeer.

Programma

In de proefles laat programmaleider Jeannette Vermeulen je in afwisselende werkvormen kennismaken met het principe van zelfsturing binnen loopbanen.

Voor wie?

De proefles is interessant voor professionals uit de profit en non-profit: leidinggevenden, HRM-adviseurs, managers, docenten, schooldirecteuren, trainers, coaches. Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau en basiskennis van organisatiekunde en coachen.

Wanneer

De proefles vindt plaats op woensdag 4 oktober 2023 van 19.00 - 21.30 uur

Aanmelden en meer informatie

Aanmelden proefles

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolanda Eckelboom via  ltc@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)

De leergang Loopbaan- en Talentcoaching is voor een brede doelgroep interessant; de (aankomend) loopbaan- en talentcoach of trainer, re-integratiebegeleider, intercedent of recruiter, mobiliteitsadviseur, leidinggevende, teamleider, docent, HRM professional, intern begeleider, mentor of studiebegeleider. Er gelden de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Aantoonbaar hbo-bachelor of universitair werk- en denkniveau, in combinatie met enkele jaren werkervaring op hbo-niveau
• Coachend en zelfreflecterend vermogen
• Nieuwsgierigheid naar bewegingen in organisaties en de arbeidsmarkt
• Ervaring met gesprekstechnieken en basiskennis coachen
• Minimaal 2 tot 3 mensen kunnen coachen tijdens de opleiding

Voordat je kunt deelnemen aan de leergang Loopbaan- en Talentcoaching voeren we een intakegesprek. Nadat je je hebt aangemeld nemen we contact op om het intakegesprek te plannen.

Windesheim is een betrouwbare aanbieder van opleidingen voor professionals, teams én organisaties in begeleidingskundige beroepen als coaching en supervisie.

Meer weten over al onze begeleidingskundige opleidingen?

 Opleidingen professioneel begeleiden.