HRM: De optimale inzet van medewerkers

Organisaties staan voor grote uitdagingen die het functioneren van medewerkers beïnvloeden. Denk aan de noodzaak tot duurzame inzetbaarheid, de impact van digitalisering en robotisering, en de veranderende verwachtingen van medewerkers.

Waarom deze module?

De module richt zich op Human Resource Management (HRM): het optimaal inzetten van medewerkers, vanaf hun eerste werkdag tot hun verdere loopbaanontwikkeling.
Het doel is om te leren hoe je met gerichte inzet van HR-activiteiten kunt bijdragen aan:

• Een personeelsbezetting die, nu en in de toekomst, aansluit bij de strategische doelen van de organisatie.
• Medewerkers die met plezier, motivatie en effectiviteit bijdragen aan het succes van hun organisatie.
• Na afronding kun je HR-activiteiten gericht inzetten om HR-vraagstukken op te lossen.

De module bestaat uit de volgende onderdelen:

• HRM-thema’s en ontwikkelingen
• Strategische personeelsplanning
• HR Analytics
• Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
• Human Resource Development en talentmanagement
• Arbeids- en ontslagrecht
• Gespreksvaardigheden op verschillende niveaus
• Teamontwikkeling
• Persoonlijke professionalisering
• Integrale praktijkopdracht

Via interactieve werkcolleges,  trainingen,  zelfstudie en begeleiding werk je, zelfstandig en samen met je mede-studenten, aan deze onderdelen. 

Deze module start in februari en duurt 20 weken. Je hebt om de week op donderdag les van 12.30 tot 20.30 uur op onze campus in Zwolle. Je volgt dus 10 lesdagen. Reken op een studiebelasting van 20 tot 25 uur per week.

Deze module is onderdeel van het deeltijdonderwijs van Windesheim. Zo kun jij je verdiepen in de onderwerpen die voor jou en/of jouw organisatie het meest waardevol zijn. In 3 maanden rond je een module af. Je volgt onderwijs samen met studenten van een Associate degree- of bacheloropleiding. Na afloop ontvang je als cursist een certificaat. Besluit je later de volledige opleiding te volgen? Dan kun je dit certificaat inwisselen voor studiepunten. Zo kun je zelf je leerroute en studieduur bepalen.

Deze module maakt deel uit van de erkende bacheloropleiding Human Resource Management.

Modules bij hogeschool Windesheim:

• Zijn flexibel en bieden de mogelijkheid om te stapelen tot een volledig diploma.
• Volg je samen met reguliere deeltijdstudenten.
• Behandelen afgebakende thema's uit erkende opleidingen.

Wil je leren hoe je vanuit jouw functie bijdraagt aan het oplossen van HR-vraagstukken? Deze module is geschikt voor leidinggevenden, HR-adviseurs en anderen die zich met personeelsbeleid bezighouden.

Je beschikt over een havo-, vwo- of mbo-diploma op niveau 4. Ook is het belangrijk dat je over een geschikte werkplek beschikt waar je kennis en vaardigheden kunt toepassen. Je brengt de theorie dus direct in de praktijk. Je ervaringen deel je met mede-cursisten, zodat je van elkaar leert.

Na het succesvol afronden van deze module weet jij hoe je medewerkers optimaal inzet en hoe je dit laat aansluiten bij de eigen organisatiedoelen. Je geeft hiermee verdieping aan jouw functie als leidinggevende, HR-adviseur of aan een andere functie waarmee je een bijdrage levert aan de oplossing van HR-vraagstukken.

Deze module maakt deel uit van de erkende bacheloropleiding Human Resource Management. Door flexibel onderwijs te volgen kun je stapelen tot een volledig diploma.