Teamcoaching

Tijdens de leergang Teamcoaching maak jij je strategieën en vaardigheden eigen waarmee je een team helpt zich verder te ontwikkelen. De leergang bestaat uit drie leerlijnen, waardoor er continue een koppeling is tussen hetgeen je leert als teamcoach, jezelf als teamcoach en de praktijk als teamcoach.

De leergang duurt 9 maanden. Er zijn 13 lesdagen, inclusief een 2-daagse start met avondprogramma. Naast de lesdagen krijg je ook individuele begeleiding en begeleide en onbegeleide intervisiebijeenkomsten. De leergang start éénmaal per jaar in het najaar.

Werkwijze

We gaan tijdens de cursus Teamcoaching uit van ‘action learning’. Dat betekent dat er een wisselwerking is tussen theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling. In de groep word je getraind op het doen van teaminterventies. Je krijgt inzicht in de dilemma's en dynamieken van de groep. Je leert van en met elkaar. We werken met vaste groepen van maximaal vijftien deelnemers. Elke groep heeft vaste kerndocenten.

Wat kun je verwachten?

Als voorbereiding op de lesdagen bestudeer je de literatuur en maak je opdrachten. We gaan ervan uit dat je een teaminterventie in je eigen praktijk kunt uitvoeren. Op de lesdagen bespreken we in korte blokjes de theorie, waarna we daarmee gelijk gaan oefenen. Je krijgt een grote variëteit aan theoretische "brillen" aangereikt, zodat je als teamcoach breed inzetbaar wordt.

Bijeenkomst 1 en 2 - kennismaken en fundament leggen

• Start met een 2-daagse incl. avondprogramma met uitgebreide kennismaking
• Inleiding teamcoaching
• Fase 1 in teamcoaching
• De teamcoach als instrument
• DISC
• Oefenen met teamcoachen

Bijeenkomst 3 en 4 - oriëntatie, contact en contract

• Jezelf als instrument
• Patronen
• Analyse en diagnose teams
• Intake
• Contact en contract
• Zelfwerkende teams
• Voorbereidend werk voor het trainen van teaminterventies

Bijeenkomst 5 en 6 - op onderzoek

• Teaminterventies trainen
• Rollen
• Helder krijgen wat er speelt
• Appreciative Inquiry
• Intervisie

Bijeenkomst 7 en 8 -  samen werken of samenwerken

• Teaminterventies trainen
• Persoonlijke ontwikkeling als teamcoach
• Diversiteit en inclusiviteit
• Dialoog
• Systeemdenken en lineair denken
• Systemisch werken
• Intervisie

Bijeenkomst 9 en 10 - gedoe komt er toch

• Teaminterventies trainen
• Conflicten
• Leiderschap
• Macht en kracht
• Afstand en nabijheid
• Spanningen en dilemma's in teams
• Lastige teams
• Eigen kracht
• Intervisie

Bijeenkomst 11 en 12 - doen wat werkt

• Teaminterventies
• Zelfstandige teams
• Resultaten in teams
• Context van teams
• Diversiteit van werkvormen
• Diverse procesinterventies
• Intervisie

Bijeenkomst 13 -  resultaat en evaluatie

• Presentaties teamcoachtrajecten
• Assessment
• Afsluiting en afscheid

Lesdagen

Je hebt les op aaneengesloten maandagen en dinsdagen, van 9.15 - 17.00 uur.

Start oktober 2025

• 13 + 14 oktober 2025 (starttweedaagse inclusief avondprogramma)
• 10 + 11 november
• 15 + 16 december
• 19 + 20 januari
• 2 + 3 maart
• 13 + 14 april
• 11 mei

Kwaliteitswaarborg en erkenning

Je krijgt les van ervaren docenten uit de praktijk. Deze docenten zijn als coach geregistreerd bij de NOBCO, de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches.

De leergang is erkend door de StiR. Een onafhankelijke stichting die de beroepsregistraties en registers van professioneel begeleiders, zoals coaches, teamcoaches, organisatiecoaches of supervisoren in Nederland beheert.

Daarnaast heeft de NOBCO de leergang Teamcoaching in 2024 opnieuw beoordeeld en 81 PE-uren toegekend.

Je bent een professional in profit of non-profit. Bijvoorbeeld een coach, mediator, leidinggevende, HR-adviseur, docent of facilitator. Jij wilt je ontwikkelen in het coachen van teams. Omdat je als coach jezelf inzet als instrument, ben je bereid dieper te gaan dan alleen het leren kennen van theoretische concepten. We oefenen veel in de lessen en sluiten zoveel mogelijk aan bij je werk.

Je kunt de cursus Teamcoaching volgen als je:

• Beschikt over hbo-werk- en denkniveau
• Basiskennis hebt van organisatiekunde en coachen
• Je regelmatig wilt en kunt reflecteren op je eigen rol en bijdrage aan groepsprocessen
• Je casussen uit de praktijk kunt en wilt inzetten 

Inschrijving gebeurt op volgorde van binnenkomst. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelating.

Na afronding van de cursus Teamcoaching:

• Ben je in staat om de dynamiek in groepen te herkennen en te duiden.
• Ben je in staat om een ontwikkeltraject voor een team vorm te geven.
• Weet je welke interventies ingezet kunnen worden op welke momenten, om het team naar een hoger plan te tillen.
• Weet je jezelf op een persoonlijke en professionele manier in te zetten als teamcoach.

Na afstuderen ontvang je een certificaat als Teamcoach. Dit certificaat heeft goede marktwaarde, omdat onze leergang al jarenlang als kwaliteit hoog staat aangeschreven.

Deze opleiding maakt deel uit van een doorlopende leerlijn tot onafhankelijk professioneel coach. Deze leerlijn bestaat uit:

• Introductietraining Coaching (NOBCO Foundation)
• Loopbaan- en Talentcoaching
• Teamcoaching
• Opleiding tot Coach (NOBCO Practitioners)
• Verschillende los te volgen masterclasses van het seniorcoachaanbod

Elk onderdeel kun je los volgen mits je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet. Je kunt er ook voor kiezen de gehele leerlijn te doorlopen. Neem contact op met teamcoach@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad) voor advies over welk niveau het meest passend is voor jou.