Duurzaam Operationeel Leiderschap

Het flexibele programma Operationeel Leiderschap (voorheen Effectief Leiderschap) leidt je op tot een waardevolle operationele leider. Het programma start met de drie rollen van een leider. Vervolgens ga je aan de slag met de modules HRM de basis, Effectief communiceren de basis en je sluit af met de module Een verandering leiden.

Leren op basis van leeruitkomsten

Je ontwikkelt jezelf op basis van het behalen van leeruitkomsten. Leeruitkomsten bieden je de mogelijkheid te flexibiliseren door werkend leren en het valideren van eerder opgedane kennis of werkervaring. Het gaat dan om de resultaten van het leren (het doel) en niet zozeer om de wijze waarop die resultaten behaald zijn (het proces). Zo kun je op allerlei manieren toewerken naar je certificaat. Dit noemen we flexibel studeren.

Leeruitkomsten vormen een goed werkend scharnier tussen de eindkwalificaties, de leeractiviteiten van de deelnemer en de (leerwegonafhankelijke) toetsing. Oftewel: leeruitkomsten zijn een omvangrijke beschrijving gericht op beroepstaken en/of producten die de deelnemer in de werkpraktijk kan uitvoeren.

5 + 1 concept

We maken modulair onderwijs mogelijk en bieden je voorspelbaarheid in het organiseren en plannen van je eigen leerroute. Dit betekent dat alle gezamenlijke leeractiviteiten (+ toetsen) die horen bij één module georganiseerd worden binnen een periode van 6 weken. In de opleiding bestaat iedere module standaard uit vijf lesavonden gericht op de inhoud van de leeruitkomst en één lesavond gericht op de integrale leeruitkomst Operationeel Ontwikkelen.

Studiebegeleiding en coaching

Bij de start van het programma word je geplaatst in een studiebegeleidingsgroep van 6 tot 8 personen en word je begeleid door een vaste coach. In de lessen word je ondersteund bij het betekenisgeven door te reflecteren, gezamenlijk te leren en te werken aan de leeruitkomst Operationeel Ontwikkelen. Studiebegeleidingsgroepen kunnen door leerwegonafhankelijkheid variëren door bijvoorbeeld versnelling, vertraging, volgordelijkheid en diversiteit in instroom- en uitstroommoment. Daarnaast wordt er individuele coaching aangeboden.

Praktijk

Tijdens het programma staat jouw eigen praktijk centraal. Aan de hand van opdrachten onderzoek je je eigen praktijk. Je werkt tijdens het programma aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je sluit het programma af met een eindpresentatie.

Studieduur en studielast

Het programma Operationeel Leiderschap duurt 7 maanden. De studielast is gemiddeld 12 uur per week. Dit is inclusief lesavonden van 3 uur per week les op dinsdagavond van 18.30 tot 21.30 uur. Daarbij heb je circa 3 uur voorbereiding per week nodig en 6 uur voor het toepassen van de theorie in je werkomgeving. 

Certificering

Na afronding van het programma ontvang je een certificaat van Windesheim.

Doorgroeimogelijkheden

Na het behalen van je certificaat bieden wij je de mogelijkheid verder te groeien en te ontwikkelen. Je start bijvoorbeeld met Operationeel Leiderschap, waarna je de post-hbo Duurzaam Strategisch Leiderschap, Bedrijfskunde of de Ad Management kunt volgen.

Modules

Het programma Operationeel Leiderschap is vormgegeven rond vijf modules. Elke module bestaat uit vijf lessen gericht op de leeruitkomst en een zesde les gericht op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. De vijf modules zijn:

• De drie rollen van een leider
• HRM de basis
• Effectief communiceren de basis
• Een verandering leiden
• Operationeel ontwikkelen

Drie rollen van de operationele leider

In dit programma staan de drie rollen van leiderschap centraal:

• Strateeg: de strateeg kent de missie en strategie van de organisatie en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Hij handelt vanuit de strategie en kan passende (team)doelen opstellen.
• Manager: de manager richt zich op het efficiënt uitvoeren van de operationele taken en het bereiken van de (team)doelstellingen, passend bij de strategie van de organisatie.
• Coach: de coach ondersteunt en begeleidt teamleden, identificeert ontwikkelingsbehoeften van medewerkers en bevordert de samenwerking en communicatie. Zo kunnen medewerkers leren en zich blijvend ontwikkelen.

Het programma Operationeel Leiderschap is voor (aankomend) leidinggevenden of teamverantwoordelijken met in ieder geval mbo-niveau 4 of hbo-denk- en -werkniveau. Mis je een stevige basis van theoretische kennis en een praktische ondergrond en wil je graag leren van deskundigen en ervaringen van anderen? Dan is dit programma voor jou van waarde.

Voorafgaand aan de start van het programma vindt altijd een advies- en intakegesprek op maat plaats. Ook is het mogelijk om een capaciteitentest te laten afnemen (tegen betaling). Neem contact op via dl@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad) voor meer informatie.

Windesheim biedt opleidingen, trainingen, advies en coaching aan voor professionals, teams en organisaties op het gebied van leiderschap.

Meer weten over al onze leiderschapsopleidingen?

Opleidingen Leiderschap