Bedrijfskunde post-hbo

De post-hbo Bedrijfskunde ontwikkelt je tot een toekomstgerichte leider die resultaten behaalt, strategische keuzes maakt en organisaties succesvol door verandering begeleidt. Je leert richting geven aan ontwikkelingen en medewerkers stimuleren om bij te dragen aan organisatiedoelen én hun eigen groei.

Studieprogramma jaar 1

Het eerste jaar van de opleiding is modulair. Je ontwikkelt een brede basis door het volgen van modules gericht op: 

• Strategie & Organisatie: Analyseer de strategie, structuur en werkwijze van een organisatie en vertaal je inzichten naar een toekomstbestendige en slagvaardige organisatie.
• Financieel Managen: Krijg inzicht in de financiële gezondheid van een organisatie en onderbouw strategische keuzes met financiële analyses en meetbare resultaten.
• Effectief Communiceren: Ontwikkel je communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren, anderen in beweging te brengen en effectief leiding te geven.
• Continu Verbeteren van Processen: Breng processen in kaart, signaleer verbetermogelijkheden en integreer duurzaamheid in de dagelijkse praktijk van organisaties.
• Talent Duurzaam Ontwikkelen: Ontdek hoe je talenten optimaal benut en ontwikkelt, zodat medewerkers betrokken blijven en duurzaam kunnen groeien.
• Professioneel Ontwikkelen: Versterk je persoonlijke leiderschap door te reflecteren op je kwaliteiten, waarden en ambities, geïnspireerd door de IDG’s en SDG’s.

Voor meer informatie over de modules bezoek de opleidingspagina van Duurzaam Strategisch Leiderschap. Dit is het eerste studiejaar van de post-hbo Bedrijfskunde.

Studieprogramma jaar 2

In het tweede jaar werk je aan een strategisch verandervraagstuk binnen je eigen organisatie. Je initieert, ontwerpt en implementeert een duurzame verandering en ontwikkelt je verder als toekomstgerichte verandermanager. De volgende modules staan hierbij centraal:

• Een duurzame verandering initiëren
  - Richting bepalen op basis van organisatieanalyse en strategische doelstellingen 
  - Ontwerpen van een onderbouwd en haalbaar veranderplan
• Duurzame veranderingen implementeren
  - Medewerkers en teams effectief in beweging zetten en coachen 
  - Professioneel en resultaatgericht uitvoeren van het veranderproces 

Bekijk de pagina van Duurzaam Strategisch Veranderen voor de beschrijving van het tweede jaar.

5+1 concept

De opleiding werkt in zesweekse cycli volgens het 5+1-concept: vijf inhoudelijke sessies gericht op praktijkgerichte kennis en vaardigheden, en één sessie professionele ontwikkeling. In deze studiegroep reflecteer je op je rol als strategisch leider en verandermanager, en integreer je nieuwe inzichten direct in je professionele handelen. Zo ontwikkel je zowel je strategisch inzicht als je leiderschaps- en verandervaardigheden, met directe toepasbaarheid in jouw organisatie.

Duurzaamheid als rode draad

In de post-hbo Bedrijfskunde staat duurzaam waarde creëren centraal. Organisaties hebben behoefte aan professionals die niet alleen resultaten behalen, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarom werken we met de Sustainable Development Goals (SDG’s) en de Inner Development Goals (IDG’s). De SDG’s bieden richting voor verantwoord ondernemerschap en maatschappelijke impact, terwijl de IDG’s zich richten op de persoonlijke kwaliteiten die nodig zijn om effectief leiding te geven in een complexe en voortdurend veranderende omgeving.

Deze visie op duurzaamheid vertalen we naar drie rollen die centraal staan binnen de opleiding: strateeg, manager en coach. Elke rol draagt bij aan een belangrijke toekomstkwaliteit.

• De Strateeg — Toekomstbestendigheid: de strateeg kijkt vooruit, ontwikkelt visie en denkt systemisch herkent trends en stimuleert innovatie.
• De Manager — Toekomstwendigheid: de manager vertaalt visie naar uitvoering en weet wendbaar te schakelen in een dynamische context, weet om te gaan met onzekerheid en betrekt het team.
• De Coach — Toekomstbehendigheid: toekomstbehendigheid gaat over het mensgericht kunnen schakelen in uiteenlopende situaties, met gebruik van sensitiviteit, intuïtie en situationeel leiderschap. Door verbondenheid en veiligheid te creëren, ondersteunt de coach veerkrachtige en wendbare teams.

Zo ontwikkel je de kennis, vaardigheden en leiderschapskwaliteiten die nodig zijn om organisaties duurzaam succesvol te maken in een dynamische wereld. 

Leren op basis van leeruitkomsten

Je werkt aan concrete leeruitkomsten die aansluiten bij jouw functie, organisatie en ambities. Dankzij de flexibele opzet kan de opleiding worden afgestemd op jouw achtergrond, ervaring en ontwikkelbehoefte. Je bouwt voort op wat je al weet en kunt, waardoor de focus ligt op het ontwikkelen en aantonen van relevante kennis en vaardigheden. De nadruk ligt op resultaten in plaats van de gevolgde leerweg. Zo besteed je je tijd aan wat voor jou en je organisatie echt van waarde is.

Doorstromen

Deze post-hbo is een combinatie van de opleiding Duurzaam Strategisch Leiderschap (jaar 1) en Duurzaam Strategisch Veranderen (jaar 2). Heb je jaar 1 al afgerond, dan kun je direct instromen in het tweede jaar. 

Heb je een andere post-hbo managementopleiding gevolgd? Dan is doorstroom naar het tweede jaar mogelijk, afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Vraag hiervoor een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Deze opleiding in deeltijd duurt 1 jaar en 9 maanden. De lessen vinden plaats op de campus in Zwolle.

Studiebelasting

Afhankelijk van je instroomniveau en werkervaring moet je rekening houden met een studiebelasting van 12 uur per week. Dit is inclusief 3 uur bijeenkomst en studiebegeleiding.

Lesdagen

De opleiding start bij voldoende deelname 1 tot 3 keer per jaar. De lesdagen vinden plaats op maandagavond of donderdagmiddag. In het tweede jaar kan de lesdag verschillen van het eerste jaar.

Lesdata start 10 september 2026

De lessen vinden plaats op donderdagmiddag van 14.00 - 17.00 uur. De laatste les van elke module (Professioneel Ontwikkelen) is van 14.00 - 16.00 uur. Er zijn geen lessen tijdens de schoolvakanties van regio Noord.

• Startbijeenkomst - 10 september 2026
• Start module Strategie en Organisatie - 17 september 2026
• Start module Financieel Managen - 12 november 2026
• Start module Effectief Communiceren - 7 januari 2027
• Start module Continu Verbeteren van Processen - 4 maart 2027
• Start module Talent Duurzaam Ontwikkelen - 22 april 2027

Genoemde lesdata zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Aantal deelnemers

De opleiding start bij een minimum van 12 deelnemers. Het aantal deelnemers per module kan variëren, afhankelijk van de inschrijvingen.

Studiebegeleiding

Bij de start van de opleiding word je ingedeeld in een studiegroep. Je krijgt begeleiding van een vaste studiebegeleider en wordt in de studiegroep ondersteund bij reflectie en gezamenlijke leeractiviteiten. De studiegroepen kunnen variëren door verschillen in leerroute, zoals versnelling, vertraging of verschillende instroom- en uitstroommomenten. Daarnaast wordt er individuele studiebegeleiding aangeboden.

Deze post-hbo is bedoeld voor professionals uit zowel de profit- als non-profitsector. Juist de diversiteit in achtergronden en functies van je medestudenten maakt de opleiding zo waardevol: samen bekijk je vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en leer je volop van én met elkaar.

De opleiding richt zich op iedereen die in een rol als manager, teamleider, projectleider, veranderaar, high potential, kwartiermaker of adviseur actief is met leiderschap en zich verder wil ontwikkelen. Je groeit in drie essentiële rollen: strateeg, manager en coach. Daarbij leer je niet alleen duurzaam strategisch analyseren, maar ook hoe je duurzaam strategische veranderingen in gang zet.

Je kunt de post-hbo Bedrijfskunde volgen als je:

• minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond.
• óf een functie hebt waarbij hbo-werk- en -denkniveau vereist is.

Advies- en intakegesprek

Voordat de opleiding start, vindt altijd een persoonlijk advies- en intakegesprek plaats. We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden.

Neem contact op met programmaleider Anke Goedhart voor een vrijblijvend adviesgesprek via dl@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).

Met de post-hbo Bedrijfskunde laat je zien dat je strategische, financiële en organisatorische vraagstukken integraal kunt benaderen. Je ontwikkelt je tot een toekomstgerichte professional die veranderingen succesvol begeleidt, processen verbetert en duurzame groei stimuleert. Daarnaast versterk je je leiderschapskwaliteiten in de rollen van strateeg, manager en coach en leer je hoe je organisaties toekomstbestendig maakt met oog voor mens, resultaat en maatschappelijke impact. Hierdoor vergroot je je waarde als leidinggevende, adviseur, projectleider of manager.

Na het succesvol afronden van de post-hbo-opleiding Bedrijfskunde ontvang je een diploma. Deze is erkend en gecertificeerd door het CPION - Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland.

Na afronding van de post-hbo Bedrijfskunde, kun je doorstromen naar de bacheloropleiding Bedrijfskunde. Eerder behaalde leeruitkomsten kunnen leerwegonafhankelijk gevalideerd worden.