Bedrijfskunde post-hbo

De post-hbo Bedrijfskunde leidt je op tot een waardevol duurzaam leider. Je leert niet alleen resultaten te behalen in het hier-en-nu. Maar ook een visie te ontwikkelen voor een snel veranderende toekomst. Daarnaast leer je hoe je verandering kunt initiëren en implementeren, medewerkers stimuleert en laat groeien binnen organisaties.

Leren op basis van leeruitkomsten

Je ontwikkelt jezelf op basis van het behalen van leeruitkomsten. Leeruitkomsten bieden je de mogelijkheid gebruik te maken van eerder opgedane kennis of werkervaring. Het gaat dan om de resultaten van het leren (het doel). Niet zozeer om de wijze waarop die resultaten behaald zijn (het proces). Zo kun je op een leerwegonafhankelijke manier toewerken naar je diploma.

Leeruitkomsten jaar 1

Het eerste jaar van de opleiding is modulair. Je ontwikkelt een brede basis door het volgen van modules gericht op: 

• Strategie & Organisatie
• Financieel Managen
• Effectief Communiceren
• Continu Verbeteren van Processen
• Talent Duurzaam Ontwikkelen
• Professioneel Ontwikkelen

Bekijk de pagina van Duurzaam Strategisch Leiderschap voor de modulebeschrijvingen van het eerste jaar.

Leeruitkomsten jaar 2

In het tweede jaar ga je aan de slag met een duurzame verandering binnen je eigen organisatie. Het gaat om een verandering die je systematisch initieert en implementeert. De volgende leeruitkomsten staan in het 2e jaar centraal:

• Een duurzame verandering initiëren
  - De duurzaam leider zoekt, verklaart en vindt richting 
  - De duurzaam leider ontwerpt
• Duurzame veranderingen implementeren
  - De duurzaam leider zet in beweging en coacht 
  - Professioneel veranderen 

De leeractiviteiten in het tweede jaar zijn volledig ter ondersteuning van de veranderopdracht. Je krijgt hiermee alle ruimte om jezelf als duurzaam veranderaar in je organisatie te laten zien.

Bekijk de pagina van Duurzaam Strategisch Veranderen voor de beschrijving van het tweede jaar.

Duurzaamheid

In deze post-hbo is duurzaamheid het overkoepelende thema. We willen professionals opleiden die meebouwen aan een nieuwe, duurzame samenleving. Die op een duurzame manier waarde creëren. Om dit te ondersteunen, werken we met twee internationale kaders: de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties en de Inner Development Goals (IDG’s). De 17 SDG’s geven richting aan urgente maatschappelijke opgaven en reiken concrete handelingsperspectieven aan. Tegelijkertijd helpen de IDG’s bij het ontwikkelen van de innerlijke kwaliteiten die nodig zijn voor effectieve en mensgerichte verandering – zoals zelfbewustzijn, empathie, kritisch denken, veerkracht en samenwerking.

Drie rollen en drie Toekomstkwaliteiten

De SDG’s en IDG’s vormen samen met de drie rollen, strateeg, manager en coach, een krachtige basis voor Duurzaam Strategisch Leiderschap. De drie toekomstkwaliteiten; toekomstbestendigheid, toekomstwendigheid en toekomstbehendigheid sluiten hierop aan.

• De Strateeg — Toekomstbestendigheid: de strateeg kijkt vooruit, ontwikkelt visie en denkt systemisch herkent trends en stimuleert innovatie.
   
• De Manager — Toekomstwendigheid: de manager vertaalt visie naar uitvoering en weet wendbaar te schakelen in een dynamische context, weet om te gaan met onzekerheid en betrekt het team.
   
• De Coach — Toekomstbehendigheid: toekomstbehendigheid gaat over het mensgericht kunnen schakelen in uiteenlopende situaties, met gebruik van sensitiviteit, intuïtie en situationeel leiderschap. Door verbondenheid en veiligheid te creëren, ondersteunt de coach veerkrachtige en wendbare teams.

5+1 concept

In zowel het eerste jaar als het tweede jaar werken we in een cyclus van zes weken volgens het 5+1 concept:

• Vijf inhoudelijke lessen: gericht op het verdiepen van kennis en vaardigheden binnen de module/fase.
• Eén les voor professionele ontwikkeling en - veranderen: in een studiegroep reflecteer je samen met een studiebegeleider op jouw rol als duurzaam leider/veranderaar. Het draait om het integreren van nieuwe kennis en vaardigheden in wie jij bent – of wilt zijn – als professioneel veranderaar. Altijd in relatie tot de drie rollen de drie toekomstkwaliteiten. 

Afzonderlijke modules volgen

Als je interesse hebt in één of meerdere specifieke modules, is het mogelijk deze afzonderlijk te volgen. Wij verstrekken deelcertificaten na succesvolle afronding van een individuele module.

Doorstromen?

Deze post-hbo is een combinatie van de opleiding Duurzaam Strategisch Leiderschap (jaar 1) en Duurzaam Strategisch Veranderen (jaar 2). Heb je jaar 1 al afgerond, dan kun je direct instromen in het tweede jaar. 

Heb je een andere post-hbo managementopleiding gevolgd? Dan is doorstroom naar het tweede jaar mogelijk, afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Vraag hiervoor een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Deze opleiding in deeltijd duurt 1 jaar en 9 maanden. De lessen vinden plaats op de campus in Zwolle.

Studiebelasting

Afhankelijk van je instroomniveau en werkervaring moet je rekening houden met een studiebelasting van 12 uur per week. Dit is inclusief 3 uur bijeenkomst en studiebegeleiding.

Lesdagen

De opleiding start bij voldoende deelname 1 tot 3 keer per jaar. De lesdagen vinden plaats op maandagavond of donderdagmiddag. In het tweede jaar kan de lesdag verschillen van het eerste jaar.

Lesdata start 9 april 2026

De lessen vinden plaats op donderdagmiddag van 14.00-17.00 uur. De laatste les van elke module (Professioneel ontwikkelen) is van 14.00-16.00 uur. Er zijn geen lessen tijdens de schoolvakanties van regio Noord.

• Startbijeenkomst - 9 april 2026
• Start module Strategie en Organisatie - 16 april 2026
• Start module Financieel Managen - 3 september 2026
• Start module Effectief Communiceren - 22 oktober 2026
• Start module Continu Verbeteren van Processen - 10 december 2026
• Start module Talent Duurzaam Ontwikkelen - 4 februari 2027

Lesdata start 14 september 2026

De lessen vinden plaats op maandagavond van 18.30-21.30 uur. De laatste les van elke module (Professioneel Ontwikkelen) is van 18.30-20.30 uur. Er zijn geen lessen tijdens de schoolvakanties van regio Noord.

• Startbijeenkomst - 14 september 2026
• Start module Strategie en Organisatie - 21 september 2026
• Start module Financieel Managen - 9 november 2026
• Start module Effectief Communiceren - 4 januari 2027
• Start module Continu Verbeteren van Processen - 1 maart 2027
• Start module Talent Duurzaam Ontwikkelen - 19 april 2027

Genoemde lesdata zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Aantal deelnemers

De opleiding start bij een minimum van 12 deelnemers. Het aantal deelnemers per module kan variëren, afhankelijk van de inschrijvingen.

Studiebegeleiding

Bij de start van de opleiding word je ingedeeld in een studiegroep. Je krijgt begeleiding van een vaste studiebegeleider en wordt in de studiegroep ondersteund bij reflectie en gezamenlijke leeractiviteiten. De studiegroepen kunnen variëren door verschillen in leerroute, zoals versnelling, vertraging of verschillende instroom- en uitstroommomenten.

Daarnaast wordt er individuele studiebegeleiding aangeboden.

Deze post-hbo is bedoeld voor professionals uit zowel de profit- als non-profitsector. Juist de diversiteit in achtergronden en functies van je medestudenten maakt de opleiding zo waardevol: samen bekijk je vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en leer je volop van én met elkaar.

De opleiding richt zich op iedereen die in een rol als manager, teamleider, projectleider, veranderaar, high potential, kwartiermaker of adviseur actief is met leiderschap en zich verder wil ontwikkelen. Je groeit in drie essentiële rollen: strateeg, manager en coach. Daarbij leer je niet alleen duurzaam strategisch analyseren, maar ook hoe je duurzaam strategische veranderingen in gang zet.

Je kunt de post-hbo Bedrijfskunde volgen als je:

• minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond.
• óf een functie hebt waarbij hbo-werk- en -denkniveau vereist is.

Advies- en intakegesprek

Voordat de opleiding start, vindt altijd een persoonlijk advies- en intakegesprek plaats. We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden.

Neem contact op met programmaleider Anke Goedhart voor een vrijblijvend adviesgesprek via dl@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).

Met een post-hbo bij Hogeschool Windesheim vergroot je je kennis en vaardigheden, waarmee je als professional verder kunt in je carrière. Als leidinggevende, manager, projectleider of adviseur ben je na afloop in staat om zelfstandig duurzame veranderingen te initiëren en te implementeren.

Na het succesvol afronden van de post-hbo-opleiding Bedrijfskunde ontvang je een diploma. Deze is erkend en gecertificeerd door het CPION - Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland.

Na afronding van de post-hbo Bedrijfskunde, kun je doorstromen naar de bacheloropleiding Bedrijfskunde. Eerder behaalde leeruitkomsten kunnen leerwegonafhankelijk gevalideerd worden.