Masterclasses voor coaches

De Masterclasses voor coaches bestaan uit verschillende los te volgen trainingen. Op basis van jouw gewenste verdieping, kies je één of meerdere masterclasses. Je schrijft je voor alle masterclasses apart in.

De masterclasses worden verzorgd door ervaren trainers.

Onze opleidingen en trainingen zijn ontwikkeld volgens de principes van High Impact Learning that Lasts (Dochy & Segers 2020). Dat betekent dat er een wisselwerking is tussen theorie, praktijk en persoonlijke professionele ontwikkeling. De theorie bestudeer je in een online omgeving.

Coachen met Voice Dialogue

In deze training leer je de basistechnieken van Voice Dialogue te gebruiken in begeleidingssituaties. De methode is gericht op het leren kennen van al onze ikken. Hoe beter we al onze ikken kennen, hoe meer regie we ontwikkelen op werk en leven. We ervaren dan steeds meer ruimte om op andere manieren om te gaan met lastige situaties en sturing te geven aan ons eigen handelen.

Coachen op stressreductie

In deze training staan we eerst stil bij wat stress is. Wat verstaan wij onder stress? Wat is de biologische component bij stress? Vervolgens maken we de verdieping naar de praktijk. Hoe begeleid je cliënten met diverse uitingsvormen van stress. Welke interventies kun je inzetten om cliënten inzicht te geven zodat zij ‘het stuur’ weer kunnen pakken? Met andere woorden hoe kun je begeleiden op het vergroten van de veerkracht van je coachee. We sluiten de training af met het ontwerpen van een concreet stappenplan voor stressreductie.

Coachen op werk- en zingeving

In deze training leer je mensen met zingevingsvraagstukken te coachen. Je coachee ontdekt wat (op dit moment) werkelijk belangrijk is in zijn of haar leven én ontwikkelt visie en tools om dit te integreren in zijn of haar werk. Jij leert in deze training hoe je deze ontwikkeling op gang kan brengen in de vorm van specifieke bewustzijnsoefeningen en door het werken met voice dialogue. Je leert hoe je de coachee kunt begeleiden bij het maken van een innerlijk kompas. De coachee kan keuzes maken op grond van eigen waarden.

Systemisch coachen: de basis

Soms loopt je coachee steeds tegen dezelfde obstakels of problemen aan. Dan kan het heel nuttig zijn om het vraagstuk vanuit een systemisch perspectief te bekijken. Hoe help je je coachee om ruimte voor oplossingen voor zijn of haar vraagstuk te vinden? In deze training ervaar je de impact van systemisch coachen! We werken met tafelopstellingen en vloerankers en je ervaart hoe je, ook zonder gebruik te maken van representanten, een systeem kunt laten opstellen en daar in kunt werken.

Begeleiden van systemische interventies

Heb jij de masterclass Systemisch Coachen: de basis of een andere systemische vooropleiding gedaan? En wil je meer ervaring opdoen in het begeleiden van systemische interventies? In deze masterclass krijg je de mogelijkheid om je in een groep verder te ontwikkelen als systemisch begeleider. Je ontwikkelt je fenomenologisch waarnemingsvermogen en onderzoekt hoe je bij verschillende vraagstukken bijpassende werkvormen en interventies inzet. We werken aan de hand van jouw eigen professionele casuïstiek.

Coachen als beeldend (maak)proces

Wat kunnen we leren van beeldende maakprocessen wanneer we coachen? 
Met verbeeldingskracht kunnen zaken tastbaar worden. Een beeldende werkvorm helpt de coachee om vanuit een ander perspectief naar zichzelf te kijken. Het gesprek komt via een andere handeling op de onderstroom.Tijdens deze post-hbo komen inspiratie, bewustwording en betekenisgeving aan de orde en leer je hoe je via maken, handelen en reflecteren een procesversnelling tot stand brengt die je coachee zich nog lang zal herinneren.

De coachingsrelatie als instrument

Wat gebeurt er allemaal in het contact tussen jou en je coachee? Als coach geef je vanuit jouw innerlijke houding de verhouding met je coachee vorm. Onderzoek laat steeds weer zien dat de kwaliteit van dit contact de effectiviteit van coaching grotendeels bepaalt. Hoe je de relatie optimaal vormgeeft en in kunt zetten als coachingsinstrument, leer je tijdens deze driedaagse post-hbo masterclass. We doen dit aan de hand van de drie ruimtegevende houdingen van het model van Zes Houdingen: de praatpaal, boeddhist en uitdager.

De lessen vinden plaats op Hogeschool Windesheim in Zwolle van 9:30 tot 16:30 uur.

Jeannette Vermeulen

Jeannette Vermeulen is een ervaren coach en trainer en onder andere betrokken bij de post hbo leergang Loopbaan- en Talentcoaching en Opleiding tot Coach. Ze is NOBCO geregistreerd mastercoach en Noloc erkend loopbaanprofessional. Zij is opgeleid in het werken met de DISC als persolog gecertificeerd DISC-trainer voor het afnemen van gedragsstijlentest en het stressmanagement model. Bij Onno Hamburger volgde zij de opleiding tot werkgeluk coach.

Marinka van Beek

Marinka van Beek is werkzaam als (team- en organisatie)coach en trainer Leven Lang Ontwikkelen voor Hogeschool Windesheim. Zij is onder andere docent bij de post-hbo Opleiding tot Coach en de leergang Teamcoaching. Daarnaast begeleidt ze voor Windesheim teams en individuen in verschillende organisaties binnen en buiten de regio bij veranderprocessen. Marinka is Master Organisatiecoach, aangesloten bij de NOBCO en gecertificeerd DISC- trainer voor het afnemen van gedragsstijlentest en persolog stressmodel. Daarnaast is ze gecertificeerd Voice Dialogue trainer. Ze is auteur van het boek ‘Leren Coachen’.

Nanja Visser-Vos

Nanja Visser-Vos is een ervaren coach en trainer en onder andere betrokken bij de Opleiding tot Coach, Persoonlijk Leiderschap en Systemisch coachen. Het begeleiden van mensen bij het ontwikkelen van hun individuele competenties is haar dagelijks werk. Ze is NOBCO en STIR-gecertificeerd, Master Organisatiecoach en opgeleid als gecertificeerd trainer Persoonlijk Leiderschap volgens de methodiek van Covey. Daarnaast is zij opgeleid in het werken met karakterstructuren en gespecialiseerd in systemisch werken.

Marieke de Jong

Marieke de Jong is een ervaren trainer, procesbegeleider en coach. Ze heeft een Master Autonome Kunst en is naast haar werkzaamheden binnen haar eigen bedrijf als docent, trainer en coach verbonden aan ArtEZ - University of the Arts.

Karen Walthuis

Karen Walthuis is een doorgewinterde coach, psycholoog NIP en expert in de begeleidingsrelatie. Haar model van Zes Houdingen is ontstaan uit eigen wetenschappelijk onderzoek naar de coachingsrelatie en staat beschreven in twee van haar boeken: "Wisselende contacten, de ontmaskering van de coachingsrelatie" en "Relationele verleidingen, empathisch begeleiden van groepen"

Ben jij thuis in coaching en heb je zin om je verder te ontwikkelen? Dan zijn de Masterclasses voor coaches iets voor jou!

Wil je meer weten over deze Masterclasses? Neem dan contact op met procescoördinator Jolanda Eckelboom(opent in nieuw tabblad).

Windesheim is een betrouwbare aanbieder van opleidingen voor professionals, teams én organisaties in begeleidingskundige beroepen als coaching en supervisie.

Meer weten over al onze begeleidingskundige opleidingen?

 Opleidingen professioneel begeleiden.