Met de master Human Capital Innovatie (HCI) leer jij hoe je mensen en organisaties optimaal voorbereidt op leren en werken in deze complexe en snel veranderende wereld.

Je leert niet alleen om met deze veranderingen om te gaan. Maar je ontwikkelt ook de vaardigheden om binnen organisaties verantwoorde en innovatieve strategieën te stimuleren. Zo word je een drijvende kracht achter duurzame transities in de arbeidsmarkt.

Deze master is een samenwerking tussen Saxion en hogeschool Windesheim.

Student Kristel over de master Human Capital Innovatie

Open dag/avond Zwolle

Persoonlijk adviesgesprek

Flyer aanvragen

Studieprogramma master Human Capital Innovatie

- Inhoud studie
  
  De Master Human Capital Innovatie is een tweejarige deeltijdmaster die in joint degree samen met Saxion wordt aangeboden. De voertaal is Nederlands. Het totale programma bestaat uit 4 modules van ieder 15 EC’s. Twee modules worden in Zwolle aangeboden en twee modules in Deventer.
  
  Praktijk tijdens de master
  
  Je werkt gedurende de opleiding aan je eigen vraagstuk vanuit de praktijk. Door de opzet van het programma werk je veel met andere studenten samen. Hierdoor doe je inzichten vanuit verschillende sectoren en invalshoeken op.
  
  Meer informatie
  
  In aanloop naar het nieuwe studiejaar organiseren wij een aantal informatiebijeenkomsten. Voor een aantal bijeenkomsten is het nog niet mogelijk om je aan te melden. Hou hiervoor onze agenda in de gaten.
- Jaar 1
  
  Transities op de arbeidsmarkt en samenwerken in ecosystemen
  
  In het eerste jaar werk je aan het verdiepen van human capital vraagstukken vanuit het macroperspectief. In de eerste module staan maatschappelijke uitdagingen en transities centraal. De tweede module is gericht op de regionale arbeidsmarkt en met name op de samenwerking in regionale ecosystemen. Binnen deze module is er aandacht voor verschillende manieren van organiseren en samenwerken. Waaronder de benodigde condities voor een werkend ecosysteem.
- Jaar 2
  
  Lerende organisaties en wendbare professionals
  
  In het tweede jaar staan het meso- en microperspectief centraal. De derde module is een vertaling van inzichten vanuit het macroperspectief naar het niveau van de organisatie. Het gaat in deze module om het stimuleren van innoveren en leren van zowel de organisatie als geheel. Als van teams binnen de organisatie. De vierde en laatste module richt zich op het versterken van de lerende en wendbare professional. Dit microperspectief gaat over human capital innovaties gericht op de versterking van de duurzame inzetbaarheid en responsiviteit van medewerkers.
- Lesdagen en studiebelasting
  Tijdsinvestering
  
  Studielast: gemiddeld 21 uur per week
  
  De master bestaat uit 4 modules van 15 studiepunten. De studiebelasting per module is 420 uur. Vanwege het tweejarige karakter van de opleiding is de studiebelasting dus 840 uur per jaar. Dit betekent dat je gemiddeld 21 uur per week (incl. lesdagen) met je studie bezig bent.
  
  Lesdag: vrijdag
  
  De lessen vinden om de week plaats op de vrijdag op onze campus in Zwolle of bij Saxion in Deventer. Naast het werken aan de opdrachten en theorie heb je afwisselend colleges in onderzoek of persoonlijke identiteit/beroepsrollen.
- Flexibel studeren
  
  Tijdens je masteropleiding heb je veel vrijheid in hoe je je opdrachten uitvoert en afrondt. Soms kun je zelf kiezen of je je werk liever in een verslag of als presentatie presenteert. Bovendien krijg je bij een aantal opdrachten – waaronder je eindopdracht – de kans om je eigen onderwerp te kiezen. Wel is het belangrijk dat dit onderwerp uitdagend genoeg is voor masterniveau.

Toelatingseisen

- Vooropleiding
  
  Je bent toelaatbaar tot de master als je in bezit bent van een bachelordiploma. Bij voorkeur uit de sectoren Economie, Gedrag en Maatschappij, Onderwijs of Bestuurskunde.
- Werk(ervarings)eis
  
  Je beschikt over een authentieke werkomgeving waarin HCI-uitdagingen een rol spelen. Zo kun je de opdrachten uitvoeren in je eigen werkomgeving.
- Intakegesprek
  
  We vragen je een motivatiebrief te schrijven en er wordt een adviesgesprek gevoerd. De motivatiebrief geeft inzicht in jouw drijfveren en verwachtingen. Het adviesgesprek dient om wederzijds te verkennen of de opleiding aansluit bij jouw professionele doelstelling. Daarnaast kunnen we meteen eventuele vragen beantwoorden.

Aanmelden

Voldoe je aan de toelatingseisen en is dit de master die bij je past? Meld je dan zo snel mogelijk aan via Studielink. Dan heb je genoeg tijd om je toelating en praktische zaken op orde te brengen.

Aanmelden via Studielink(opent in nieuw tabblad) Hulp bij aanmelden

Waarom Human Capital Innovatie?

De lectoraten Employability Transition van Saxion en Leven Lang Ontwikkelen van Windesheim zijn nauw betrokken bij de ontwikkeling en inhoud van de opleiding.
De hbo-masteropleiding Human Capital Innovatie in deeltijd is een cross-sectorale master. Dat betekent dat de opleiding over de grenzen van disciplines en sectoren heen gaat.
Met een uitgebreid intakegesprek brengen we jouw verwachtingen, mogelijkheden en onzekerheden in kaart.
Windesheim behoort tot de top van Nederland én scoort hoog op studenttevredenheid.

Praktische informatie

Aanmelden	vóór 1 september via Studielink
Startmoment	6 september 2027
Studieduur	2 jaar
Studievorm	Deeltijd master, bekijk de uitleg over alle opleidingsvormen en de verschillen
Lesdag	Vrijdag
Studielast	21 uur per week
Leslocatie	Handelskade 75 in Deventer en Campus 2 in Zwolle, bekijk de faciliteiten
Kosten	Het collegegeld is € 2.694,- in 2026 - 2027. Check de criteria of jij wettelijk óf instellingscollegegeld betaalt. Houd rekening met extra kosten voor boeken en reiskosten voor bedrijfsbezoeken. Bekijk alle financieringsopties voor deeltijdopleidingen.
Diploma	Master of Science
Opleidingsnaam in Studielink	Master Human Capital Innovatie (ISAT-code: 49511)

Wat vinden studenten van deze opleiding bij Windesheim?

Je neemt een stap achteruit en bekijkt het grotere plaatje

Charissa Verhoef, master Master Human Capital Innovatie (deeltijd)

Lees het verhaal van Charissa Verhoef

De post-hbo biedt een goede basis waarop ik verder kan bouwen

Gertjan, over de post-hbo Duurzaam Strategisch Leiderschap

Lees het verhaal van Gertjan

Het is mooi dat je opdrachten direct kunt toepassen in de praktijk

Charissa, over de post-hbo Veranderen met Kwaliteits-, Proces- en Lean Management

Lees het verhaal van Charissa

Ik kan nu makkelijker een stap achteruit doen en kijken: wat is hier aan de hand?

Anke, over de post-hbo Duurzaam Strategisch Veranderen

Lees het verhaal van Anke

Wat je maandag leert, kun je dinsdag toepassen

Elbert, over de post-hbo Bedrijfskunde

Lees het verhaal van Elbert

Door de opleiding ben ik anders naar ons bedrijf gaan kijken

Swen, over de post-hbo Bedrijfskunde

Lees het verhaal van Swen

De opleiding heeft mij veel vertrouwen gegeven

Rowie, over de post-hbo Algemeen Projectmanagement

Lees het verhaal van Rowie

Ik kon precies kiezen wat ik op dat moment nodig had

Marlou, over modules uit de post-hbo Duurzaam Strategisch Leiderschap

Lees het verhaal van Marlou

Ik zie deze opleiding echt als een cadeautje aan mezelf

Marjan, over de post-hbo Duurzaam Strategisch Leiderschap

Lees het verhaal van Marjan

Studeren in deeltijd is mij heel goed bevallen

Alyssa, over Ad Management

Lees het verhaal van Alyssa

Alle ervaringen

Voor wie?

Je werkt met mensen en organisaties en bent nieuwsgierig naar wat medewerkers én organisaties nodig hebben om te groeien. Misschien houd je je bezig met HR, talentontwikkeling, leren, innovatie of organisatieverandering. Je ziet kansen, legt makkelijk verbindingen en kijkt graag verder dan je eigen vakgebied. Je bent nieuwsgierig en onderzoekend en wilt complexe vraagstukken rondom mens en werk aanpakken. Met deze master wil je jezelf ontwikkelen én bijdragen aan organisaties die klaar zijn voor de toekomst.

Na je master Human Capital Innovatie

- Wat kan ik na de master Human Capital Innovaties doen?
  Na je master Human Capital Innovaties kun je werken in diverse branches en sectoren. Vanuit (belangen)organisaties, bedrijven, overheden, netwerken, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties waar voornamelijk human capital uitdagingen spelen. Denk hierbij aan functies zoals:
  
  HR(D)manager
  
  Kwartiermaker
  
  Chief Innovation Officer
  
  Corperate Recruiter
  
  Chief Learning Officer
  
  Arbeidsmarktregisseur
  
  MT/Directielid
  
  Strategisch Personeelsadviseur
  
  Arbeidsmarktintermediairs
  
  Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen
  
  Regisseur Talentontwikkeling
  
  LLO Consulent
  
  Business Consultant
  
  Verandermanager
  
  Onderzoeker
  
  Adviseur Mens & Organisatie
- Welke mogelijkheden zijn er voor doorstuderen?
  
  We leven in een tijd van grote veranderingen. Leiderschap evolueert van management naar toekomstgericht denken. Waarbij samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan. Windesheim is een gerenommeerde opleider op het gebied van leiderschap. We bieden actueel onderwijs dat perfect past bij jouw professionele behoeften, of die van je team of organisatie. Blijf groeien en ontdek de nieuwste trends in leiderschap.
  
  Leiderschapsopleidingen bekijken
  
  Of blijf op de hoogte van ons complete aanbod via de nieuwsbrief voor professionals(opent in nieuw tabblad).