Terwijl werkgevers schreeuwen om mensen, blijft een enorm arbeidspotentieel onbenut. Niet omdat mensen niet willen of kunnen werken, maar omdat we ze nog te vaak over het hoofd zien. Tijdens het symposium Ongekend Talent neemt Kim Putters – voorzitter van de Sociaaleconomische Raad en stem in het maatschappelijk debat over ongelijkheid, participatie en bestaanszekerheid – ons mee in de urgentie van deze vraag.
Op 11 juni dagen we je uit om anders te kijken naar arbeid en talent. We presenteren ons onderzoek ‘Ongekende mogelijkheden! Regionale opgaven voor het onbenutte arbeidspotentieel in een krappe arbeidsmarkt’, voeren het gesprek met regionale bestuurders en SER-voorzitters, en laten inspirerende voorbeelden zien waarin het wél lukt om mensen duurzaam aan het werk te helpen.
Workshops
Bij binnenkomst schrijf je je in voor één van de workshops die jou helpen om talent écht tot bloei te laten komen. De workshops:
- Omgaan met vooroordelen over ongekend/onbenut talent - door Ramona de Lange en Gert Zinger van Switch naar Techniek
- Ontdek wat jij in huis hebt - door Helma Rijkeboer en Lyanne ten Brummelhuis van het Leerwerkloket Twente
- Het rangeerterrein als kantelpunt: van ontdekken naar ontwikkelen van talent - door Marie-Christine van Rijswijk en Ingrid Berens van Rangeerterrein WSP
- Inclusief werken en technologie: talenten beter benutten - door Ines Schell-Kiehl (Lector Saxion en Verwey Jonker Instituut) en Maria Hendriks (directeur Tech Your Future)
- Snellere start, sterkere toekomst voor bewoners AZC - door Wilma Brouwer en Marcel Zwiers van het Werkplein Drentsche Aa
- Voorschakeltraject in de zorg: een zachte landing voor zijinstromers - door Jolanda Smeenge, UWV RMT Regionaal Mobiliteits Team Drenthe
- Oog voor verborgen talent - door Astrid van Hest, Brancheregisseur NLwerktaanwerk
- Hoe gaat ASML om met neurodiversiteit op de werkvloer? een vraaggesprek met Erwin Brock van ASML
Programma
Praktische informatie
Wanneer? 11 juni 2025, 13.30 tot 17.00 uur
Waar? Hogeschool Windesheim, gebouw C.