Coaching en Supervisie
Organisaties vragen steeds meer eigenaarschap van medewerkers en een coachende houding van leidinggevenden. Dat vraagt om andere gesprekken, nieuwe vaardigheden en ruimte voor reflectie. Wil je coaching en supervisie inzetten om ontwikkeling in jouw organisatie te versterken? Wij denken graag met je mee.
Misschien herken je dit:
- Leidinggevenden willen coachender werken, maar zoeken houvast
- Medewerkers lopen vast in hun rol of ontwikkeling
- Er is behoefte aan betere feedback en reflectie in het team
- Interne coaches of begeleiders willen hun expertise verdiepen
Met praktijkgerichte trajecten in coaching en supervisie werk je gericht aan deze vragen binnen jouw organisatie. Denk aan coachend leiderschap en loopbaan- en talentontwikkeling. Alles sluit aan bij jullie vraagstuk en is direct toepasbaar.
Actuele vraagstukken
Voor organisaties die willen investeren in coachend leiderschap bieden we gerichte trajecten op maat. Leidinggevenden ontwikkelen een coachende stijl en leren hoe zij met de juiste vragen en gesprekken eigenaarschap en ontwikkeling stimuleren binnen hun team. We werken met praktijkgerichte opdrachten die direct aansluiten bij jullie werksituatie.
Voor organisaties die willen investeren in duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling bieden we coachingstrajecten voor medewerkers. Zij krijgen inzicht in hun kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Zo vergroot je motivatie, betrokkenheid en toekomstbestendigheid.
Voor teams die beter willen samenwerken en communiceren verzorgen we teamcoaching en begeleiding op maat. Samen verkennen we wat er speelt in de samenwerking en versterken we onderling vertrouwen, rolbewustzijn en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Altijd met concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk.
Voor professionals die hun vakmanschap willen verdiepen bieden we supervisietrajecten. In een veilige setting reflecteren zij op hun handelen, casuïstiek en professionele rol. Dat versterkt zelfinzicht, kwaliteit van begeleiding en professionele groei.
Voor wie?
Windesheim verzorgt opleidingen op maat voor organisaties in uiteenlopende sectoren. Of je nou in de zorg, het onderwijs of een andere sector werkt. Neem eens een kijkje bij onze opleidingen op het gebied van Coaching en Supervisie. Altijd afgestemd op de ontwikkelvraag van jouw organisatie.
Bekijk opleidingen op het gebied van Coaching en Supervisie
Waar?
Een maatwerk- of incompanytraject kan zowel bij jouw locatie worden georganiseerd als bij ons op Windesheim. Wil je jullie eigen locatie gebruiken als plek om te leren? Of is het juist goed om even met de groep weg te zijn van de dagelijkse hectiek? Wij nemen je overwegingen mee in ons voorstel voor een leertraject voor jouw school. Soms verzorgen we ook maatwerktrajecten op externe locaties.
Aanpak in 5 stappen
-
-
1. Gesprek
Je hebt een opleidingsvraag. Neem contact met ons op, onze accountmanager komt bij jullie voor een persoonlijk gesprek. Samen maken we helder wat de precieze leervraag is.
-
2. Voorstel
Wij werken een voorstel uit met daarin een programma, de financiële investering en de tijdsinvestering die de scholing vraagt van de deelnemers.
-
3. Voortraject
Na afstemming en accordering van het voorstel werken we samen de details uit. En we geven aan hoe de deelnemers zich kunnen voorbereiden op de opleiding. De planning en de inzet van de juiste trainers en docenten doen we ook in deze fase.
-
4. Scholing
Nu start het opleidingstraject. Het programma is zoveel mogelijk gericht op de dagelijkse werksituatie van de deelnemers. Wat ze leren kunnen ze op deze manier direct toepassen in de praktijk.
-
5. Evaluatie
De borging van de leerstof is heel belangrijk. Na afloop van de opleiding evalueren we: brengen de deelnemers het geleerde in de praktijk? Zijn er verbeteringen zichtbaar?
-
Neem contact op met de adviseur
Silvia Scholten werkt met organisaties aan vraagstukken rond leren, ontwikkelen en werkplezier. Ze onderzoekt samen met teams wat er nodig is om weer in beweging te komen en verbindt die vraag aan een passend leer- of scholingstraject. Daarbij richt ze zich op het opleiden en trainen van begeleiders. Zoals coaches, teamcoaches, supervisoren en managers. Centraal staat het versterken van het goede gesprek binnen organisaties, zodat mensen samen kunnen blijven leren en ontwikkelen. Vragen? Neem contact op via scm.scholten@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)
Artikelen
Kom meer te weten over coaching en supervisie in de volgende artikelen. Lees bijvoorbeeld hoe je je als coach kunt onderscheiden of vind tips voor coachende gesprekken.
-
-
Artikelen
Lees de volgende artikelen over coaching of supervisie:
- Zo houd je je motivatie vast interview met docent Marlies Jellema
- De kracht van coaching zit onder de oppervlakte door docent Nanja Visser-Vos
- Waarom coaching en supervisie onmisbaar zijn door docent Nanja Visser-Vos
- De kracht van supervisie door docent Marlies Jellema
- Tips om je als coach te onderscheiden door docent Jeannette Vermeulen
- Vijf tips voor het voeren van een coachend gesprek door Windesheim
- Waarom coaching zo’n mooi vak is door docent Nanja Visser-Vos
- Zo ontwikkel jij jouw eigen coachingsstijl door docent Marinka van Beek
- Hoe laat jij emoties voor je werken? door docent Nanja Visser-Vos
- Waarom het bieden van ruimte belangrijk is door docent Nanja Visser-Vos
- De kracht van coachend begeleiden interview met docent Herma Ronda
- Wat zijn trends binnen teamcoaching? door docent Ingrid Hullen
-
LinkedIn
Op de hoogte blijven? Je kunt ons volgen op LinkedIn voor inspirerende artikelen. Maar ook voor tips van docenten en updates over opleidingen en events.
Bekijk LinkedIn Coaching & Supervisie(opent in nieuw tabblad)
-
''We volgen een heel gevarieerd programma''
Nieuwe wetgeving heeft vaak direct impact op de werkvloer. Zo vraagt de invoering van de Omgevingswet om andere competenties van medewerkers bij Brandweer Fryslân. Daarom volgde de organisatie een maatwerktraject bij hogeschool Windesheim. Doel: medewerkers handvatten geven om de aanwezige expertise binnen teams anders en effectiever in te zetten. Leidinggevende Samira Veerbeek vertelt erover.
Nieuwsbrief voor werkgevers
Ontvang om de maand de nieuwsbrief voor werkgevers met nieuws over Leven Lang Ontwikkelen, inspirerende verhalen uit de praktijk en tips voor jouw organisatie. Ook houden we je op de hoogte van events van Windesheim voor werkgevers, de laatste ontwikkelingen over ons opleidingsaanbod en de mogelijkheden voor maatwerk- en incompanytrajecten.
Dus ben jij in je werk bezig met de ontwikkeling of scholing van medewerkers, dan is onze nieuwsbrief voor werkgevers iets voor jou!
Meld je aan voor de nieuwsbrief voor werkgevers(opent in nieuw tabblad)
Thema's waarop wij maatwerk en incompany verzorgen
Bewegen en sport Building the future Coaching en Supervisie Continu verbeteren Economie, Management en Recht Gezondheid en Welzijn Leiding geven aan verandering Logistiek Professionalisering van docenten Techniek en ICT Technologie in de zorg Theologie en Levensbeschouwing
Neem contact met ons op
-
Bereikbaarheid
Op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur