''We volgen een heel gevarieerd programma''
Veranderende wetgeving zorgt soms voor veranderingen op de werkvloer, zoals bij de Brandweer Fryslân. De komst van de Omgevingswet vraagt om andere competenties van medewerkers. De brandweer volgt daarom een maatwerktraject van Hogeschool Windesheim om haar medewerkers handvaten aan te reiken om de expertise die in de verschillende teams aanwezig is, anders in te zetten. Leidinggevende Samira Veerbeek vertelt erover.
‘’Ik ben Samira Veerbeek, clusterhoofd risicobeheersing en planvorming bij de Brandweer Fryslân en de leidinggevende die sturing geeft aan de scholing in het kader van de Omgevingswet. Onze afdeling verzorgt onder andere de advisering richting gemeenten. Dan gaat het om risicobeheersing, brandweerzorg, omgevingsveiligheid en brandveiligheid. Daarnaast zijn wij er om ervoor te zorgen dat het voor mensen veilig is om ergens te wonen, te werken en mensen veilig kunnen ontvluchten, er geen gevaarlijke stoffen in omgevingen zijn en daarnaast dat onze brandweermannen voldoende op de hoogte zijn van wat er in de omgeving speelt en dat eventuele incidenten adequaat te bestrijden zijn.’’
Waarom een training
‘’We hebben te maken met veranderende wetgeving op het gebied van Omgevingsrecht. Daar komen nu andere procedures voor en dat vraagt van ons dat we meer in overleg met partners gaan. Er komen namelijk minder regels, dus het vraagt veel meer van ons om in het netwerk te zitten, een goede gesprekspartner te zijn en om mee te denken en oplossingsgericht te zijn. Voorheen deden we dat gedeeltelijk anders; we zijn ontzettend sterk in wet- en regelgeving rondom brandveiligheid, maar nu worden we meer adviserend dan toetsend. We toetsten aan regels, maar straks zijn er minder regels en moeten we goed onderbouwen waarom bepaalde dingen veiliger kunnen. Het accent komt hierdoor meer te liggen op andere competenties.’’
Inhoud training
‘’We zijn begin 2021 gestart en het duurt tot ongeveer oktober 2022. De basis voor dit maatwerktraject is de DISC; dit is een persoonlijkheidsanalyse die mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen geeft. We zijn begonnen met het invullen van de DISC en het grappige is: het is heel erg blijven hangen bij iedereen. Dat was erg leuk om te ervaren. Daarnaast volgen we verschillende modules; we hebben bijvoorbeeld een module over profileren erin zitten omdat we meer in het netwerk moeten bewegen, maar we hebben ook modules over oplossingsgericht handelen, adviesvaardigheden, omgaan met weerstand en onder andere gespreksvaardigheden. Zo hebben we bijvoorbeeld met een acteur gewerkt om te oefenen als gesprekspartner. Tijdens de modules ligt het accent op ervaren en oefenen van aansluiten op verschillende gedrags- en communicatiestijlen.’’
Resultaten
‘’Voor ons is de doelstelling dat medewerkers meer inzicht krijgen in hun eigen voorkeuren en om handvaten mee te geven in belangrijke competenties. We snappen dat je niet met een paar modules complete verandering teweeg brengt, dus een stuk inzicht is al mooi. Zo kunnen wij hier verder in doorgroeien.’’
Windesheim als opleider
‘’Het bevalt ons heel erg goed. Het is mooi dat er veel verschillende opties zijn vanuit Windesheim om meerdere docenten te krijgen bij de modules. Er wordt echt een programma op maat gemaakt en dat hebben we ook nodig op dit moment. Wij zijn heel tevreden over hoe het loopt; het contact is goed en ook dat we onze wensen eventueel kunnen aanpassen vinden wij erg prettig. Het is niet strak omlijnd wat wij vragen of wat daarbij hoort en wat kan, dus is het prettig dat er mee wordt gedacht vanuit Windesheim.’’
Advies nodig voor jouw organisatie?
Mail Ivo Smit(opent in nieuw tabblad), accountmanager voor cursussen op het gebied van Economie, Management en Recht. Interesse in trajecten op een ander gebied?
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Ontvang om de maand de nieuwsbrief voor werkgevers met nieuws over Leven Lang Ontwikkelen, inspirerende verhalen uit de praktijk en tips voor jouw organisatie. Ook houden we je op de hoogte van events van Windesheim voor werkgevers, de laatste ontwikkelingen over ons opleidingsaanbod en de mogelijkheden voor maatwerk- en incompanytrajecten.
Dus ben jij in je werk bezig met de ontwikkeling of scholing van medewerkers, dan is onze nieuwsbrief voor werkgevers iets voor jou!
Meld je aan voor de nieuwsbrief voor werkgevers(opent in nieuw tabblad)