Technologie in de zorg
De zorg verandert snel. Digitalisering, data en slimme technologie bieden kansen om de kwaliteit van zorg te verbeteren en medewerkers te ontlasten. Dat vraagt om nieuwe kennis, andere vaardigheden en duidelijke keuzes. Wil je technologie duurzaam inzetten in jouw organisatie? Wij denken graag met je mee.
Misschien herken je dit:
- Technologische oplossingen zijn beschikbaar, maar de invoering verloopt moeizaam
- Medewerkers missen tijd om nieuwe toepassingen goed te gebruiken
- Er is behoefte aan een heldere visie op technologie en de impact op zorgprocessen
Herkenbaar? Ontdek wat er mogelijk is voor jouw organisatie. Windesheim ondersteunt met flexibele opleidingen, korte trainingen en praktijkgericht onderzoek rondom zorgtechnologie.
Actuele vraagstukken
Ontdek hoe je zorgtechnologie op een goede wijze inzet voor jouw organisatie. Je gaat aan de slag met nadenken over hoe je bestaande technologie implementeert binnen jouw team. Rekening houdend met voorwaardelijke, organisatorische en praktische zaken. Ook weeg je ethische dilemma's, privacy en veiligheid af.
Leer verschillende AI-tools kennis en identificeer kansen voor jouw organisatie. Zo zet je de eerste stappen naar een praktische toepassing. Je leert niet alleen de basisprincipes van AI, maar gaat ook meteen praktisch aan de slag.
De huidige leefstijl van de mensheid verbruikt en vervuilt de aarde. Hiermee komt de leefomgeving van toekomstige generaties in gevaar. Het roer moet om. De Verenigde Naties hebben 17 doelen gedefinieerd om een duurzame wereld te bereiken. Je leert niet alleen meer over deze doelen. Je kijkt ook naar hoe jij en jouw organisatie deze kunnen bereiken. Ook leer je hoe je duurzaamheid kunt meten.
Leer hoe je een complex robotprogramma met grafische interface ontwerpt, realiseert en laat communiceren met andere systemen. Je gaat aan de slag met aansturing van IO, error handling, interrupts en het maken van een grafische interface. Je leert de werking demonstreren aan de hand van zowel een fysieke opstelling als een simulatie. Hierbij maak je gebruik van ABB RobotStudio.
Voor wie?
Maatwerkopdrachten verzorgen we voor zorg- en welzijnsorganisaties en technisch medewerkers. In deze trajecten scholen wij groepen managers of medewerkers, maar ook multidisciplinaire groepen. Neem eens een kijkje bij onze opleidingen, die wij ook op maat en incompany kunnen ontwikkelen.
Waar?
Maatwerktrajecten kunnen zowel incompany worden georganiseerd als bij ons op Windesheim. Wil je jullie eigen werkomgeving gebruiken als plek om te leren? Of wil je juist in een andere omgeving aan de slag met jullie bedrijfsvraagstukken? Wij nemen je overwegingen mee in ons voorstel voor een opleidingstraject voor jouw organisatie.
Aanpak in 5 stappen
-
-
1. Gesprek
Je hebt een opleidingsvraag. Neem contact met ons op, onze accountmanager komt bij jullie voor een persoonlijk gesprek. Samen maken we helder wat de precieze leervraag is.
-
2. Voorstel
Wij werken een voorstel uit met daarin een programma, de financiële investering en de tijdsinvestering die de scholing vraagt van de deelnemers.
-
3. Voortraject
Na afstemming en accordering van het voorstel werken we samen de details uit. En we geven aan hoe de deelnemers zich kunnen voorbereiden op de opleiding. De planning en de inzet van de juiste trainers en docenten doen we ook in deze fase.
-
4. Scholing
Nu start het opleidingstraject. Het programma is zoveel mogelijk gericht op de dagelijkse werksituatie van de deelnemers. Wat ze leren kunnen ze op deze manier direct toepassen in de praktijk.
-
5. Evaluatie
De borging van de leerstof is heel belangrijk. Na afloop van de opleiding evalueren we: brengen de deelnemers het geleerde in de praktijk? Zijn er verbeteringen zichtbaar?
-
Neem contact op met een adviseur
Mirriam Jansen is programmamanager Leven Lang Ontwikkelen binnen Gezondheid en Welzijn. Vragen? Neem contact op via me.jansen@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)
Sander Snellink is business developer en adviseur voor bedrijven vanuit het domein Techniek. Hij helpt organisaties en professionals verder met leren en ontwikkelen. Zo denkt hij strategisch mee over hoe processen slimmer en effectiever ingericht kunnen worden. Neem contact op via s.snellink@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).
Anke Goedhart is programmaleider van het expertiseteam Duurzaam Leiderschap bij Windesheim. Daarnaast is ze betrokken bij Leven Lang Ontwikkelen (LLO) als adviseur leren en ontwikkelen. Vanuit die rollen begeleidt ze leidinggevenden, teams en professionals bij vraagstukken rond persoonlijk leiderschap, duurzame verandering en organisatieontwikkeling. Haar focus ligt op leren als gedragsverandering, reflectie en het creëren van toekomstbestendige organisaties. Neem contact op via aj.goedhart@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).
Nieuws
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Ontvang om de maand de nieuwsbrief voor werkgevers met nieuws over Leven Lang Ontwikkelen, inspirerende verhalen uit de praktijk en tips voor jouw organisatie. Ook houden we je op de hoogte van events van Windesheim voor werkgevers, de laatste ontwikkelingen over ons opleidingsaanbod en de mogelijkheden voor maatwerk- en incompanytrajecten.
Dus ben jij in je werk bezig met de ontwikkeling of scholing van medewerkers, dan is de nieuwsbrief voor werkgevers iets voor jou!
Meld je aan voor de nieuwsbrief voor werkgevers(opent in nieuw tabblad)
Thema's waarop wij maatwerk en incompany verzorgen
Bewegen en sport Building the future Coaching en Supervisie Continu verbeteren Economie, Management en Recht Gezondheid en Welzijn Leiding geven aan verandering Logistiek Professionalisering van docenten Techniek en ICT Technologie in de zorg Theologie en Levensbeschouwing
Neem contact met ons op
-
Bereikbaarheid
Op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur