Maatwerk voor het mkb
Wil jij jouw team verder ontwikkelen? Bijvoorbeeld het gebied van digitalisering, toekomstbestendig ondernemen of procesverbetering? Til jouw onderneming of mkb-bedrijf naar een hoger niveau met onze op maat gemaakte scholingstrajecten of individuele coaching.
Misschien herken je dit:
- Er is behoefte aan handvatten om personeel te boeien, binden en verbinden en om talent te behouden.
- Je wilt het maximale uit je processen halen en continu verbeteren.
- Je wilt efficiëntie verhogen, kosten verlagen en nieuwe markten betreden om concurrentiekracht te behouden.
Herkenbaar? Ontdek wat er mogelijk is voor jouw organisatie. Windesheim ondersteunt met flexibele opleidingen, korte trainingen, praktijkgericht onderzoek en individuele coaching.
Actuele vraagstukken in het mkb
Voorbeelden van vraagstukken waarbij wij mkb-bedrijven en ondernemers kunnen helpen.
Duurzaamheid, circulariteit, automatisering, AI en CSRD (de nieuwe Europese richtlijn voor gedetailleerde duurzaamheidsrapportages). Het zijn allemaal ontwikkelingen die om aandacht vragen. Maar hoe pak je dit aan? Bij Windesheim staan we klaar om je te helpen. We denken met je mee en bieden ondersteuning om jouw bedrijf toekomstbestendig te maken. Samen zorgen we ervoor dat je succesvol kunt inspelen op alle veranderingen.
Digitalisering en IT zijn essentieel voor MKB-bedrijven. Als ondernemer begrijp je de uitdagingen: efficiëntie verhogen, kosten verlagen, nieuwe markten betreden, klanttevredenheid verbeteren en concurrentiekracht behouden. Bij Windesheim begrijpen we jouw behoeften en staan we klaar om je te helpen. Onze expertise en ondersteuning zijn gericht op het optimaliseren van digitalisering en IT in jouw bedrijf, zodat je kunt groeien en succesvol kunt zijn in een snel veranderende digitale wereld.
Het boeien, binden en verbinden van personeel is momenteel een enorme uitdaging. In een krappe arbeidsmarkt zijn er nieuwe vaardigheden nodig van medewerkers. Ook blijft de kloof met Generatie Z, die nu de arbeidsmarkt betreedt, een belangrijk onderwerp van gesprek. Als MKB-ondernemer sta je voor de vraag: hoe ga je hiermee om? We delen graag onze kennis en inzichten om jou te ondersteunen.
Als leider in het MKB draag je een enorme verantwoordelijkheid. Je hebt soms meerdere rollen. Dit vraagt om veelzijdigheid: je moet kunnen schakelen tussen de rollen van strateeg, manager en coach. Bij Windesheim begrijpen we deze uitdagingen en staan we klaar om je te ondersteunen bij het ontwikkelen van effectief leiderschap dat aansluit bij de actuele behoeften van jouw bedrijf.
Een dynamische werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan, vormt een krachtige leercultuur. Voor een MKB-bedrijf is zo'n cultuur niet alleen cruciaal voor toekomstbestendigheid, maar ook voor het behouden van talent in een moeilijke arbeidsmarkt. We ondersteunen jou graag bij het creëren van een actieve leercultuur die niet alleen jouw bedrijf voorbereidt op morgen, maar ook bijdraagt aan de groei en motivatie van je team.
In een snel veranderende wereld is wendbaarheid cruciaal. Bij Windesheim helpen we jou met slimmer werken aan een cultuur van leren en verbeteren. Continu verbeteren betekent dat iedereen in jouw organisatie zich richt op het creëren van maximale waarde voor de klant in elk proces. Samen bouwen we aan een dynamische omgeving waarin jouw bedrijf blijft innoveren en excelleren.
Voor wie?
Wij werken samen met mkb-bedrijven en ondernemers die in beweging zijn en te maken hebben met transities. Maar ook voor mkb-bedrijven die elkaar willen leren kennen en voor leden van brancheorganisaties, ondernemersverenigingen of commerciële organisaties. Neem eens een kijkje bij onze opleidingen, die wij ook op maat en incompany kunnen ontwikkelen.
Waar?
Organiseer een maatwerk- of incompanytraject bij jou in het bedrijf of bij Windesheim. Of wil je jouw team weghalen van de dagelijkse hectiek? We kunnen ook kiezen voor externe locaties. Wij houden rekening met jouw wensen en zorgen voor een passend voorstel.
Aanpak in 5 stappen
-
-
1. Gesprek
Je hebt een opleidingsvraag. Neem contact met ons op, onze accountmanager komt bij jullie voor een persoonlijk gesprek. Samen maken we helder wat de precieze leervraag is.
-
2. Voorstel
Wij werken een voorstel uit met daarin een programma, de financiële investering en de tijdsinvestering die de scholing vraagt van de deelnemers.
-
3. Voortraject
Na afstemming en accordering van het voorstel werken we samen de details uit. En we geven aan hoe de deelnemers zich kunnen voorbereiden op de opleiding. De planning en de inzet van de juiste trainers en docenten doen we ook in deze fase.
-
4. Scholing
Nu start het opleidingstraject. Het programma is zoveel mogelijk gericht op de dagelijkse werksituatie van de deelnemers. Wat ze leren kunnen ze op deze manier direct toepassen in de praktijk.
-
5. Evaluatie
De borging van de leerstof is heel belangrijk. Na afloop van de opleiding evalueren we: brengen de deelnemers het geleerde in de praktijk? Zijn er verbeteringen zichtbaar?
-
Neem contact op met een adviseur
Kim Bruins is adviseur leven lang ontwikkelen bij hogeschool Windesheim. Ze is verantwoordelijk voor de samenwerking met het mkb binnen het domein Business, Media en Recht. Ze helpt organisaties bij vraagstukken over leren, ontwikkelen en strategische wendbaarheid. Neem contact op via k.bruins@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).
Subsidies
Er bestaan verschillende subsidies om de opleidingskosten van jouw werknemers te financieren, wat de ontwikkeling en groei van jouw bedrijf kan bevorderen. Ontdek hier alle mogelijkheden: van subsidies tot andere financiële voordelen.
Leercultuurscan
Hoe leren de medewerkers in jouw organisatie? En hoe worden ze daarin precies gestimuleerd? Met de leercultuurscan halen we de door jouw medewerkers ervaren leercultuur op. Je ontvangt een rapportage met de uitkomsten en wij geven je adviezen op basis van jouw scores. Hiermee kun je binnen jouw organisatie de leercultuur bespreekbaar maken en verder ontwikkelen waar nodig.
Evenementen
Benieuwd naar evenementen voor bedrijven? Neem eens een kijkje!
Nieuwsbrief voor werkgevers
Ontvang om de maand de nieuwsbrief voor werkgevers met nieuws over Leven Lang Ontwikkelen, inspirerende verhalen uit de praktijk en tips voor jouw organisatie. Ook houden we je op de hoogte van events van Windesheim voor werkgevers, de laatste ontwikkelingen over ons opleidingsaanbod en de mogelijkheden voor maatwerk- en incompanytrajecten.
Dus ben jij in je werk bezig met de ontwikkeling of scholing van medewerkers, dan is onze nieuwsbrief voor werkgevers iets voor jou!
Meld je aan voor de nieuwsbrief voor werkgevers(opent in nieuw tabblad)
Thema's waarop wij maatwerk en incompany verzorgen
Bewegen en sport Building the future Coaching en Supervisie Continu verbeteren Economie, Management en Recht Gezondheid en Welzijn Leiding geven aan verandering Logistiek Maatwerk voor het MKB Professionalisering in onderwijs Techniek en ICT Technologie in de zorg Theologie en Levensbeschouwing
Neem contact met ons op
-
Bereikbaarheid
Op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur