Verpleegkundig leiderschap versnelt digitale transformatie in de zorg

Leiders die praktijk en innovatie verbinden zijn essentieel om de grote uitdagingen in de zorg aan te gaan. Verpleegkundig onderzoeker Job Leenen zet een volgende stap in zijn ontwikkeling als leider binnen dit domein. Dit doet hij door deel te nemen aan het LMNR-traject. LMNR staat voor Leadership & Mentoring in Nursing Research.

Snijvlak van zorg en digitale vernieuwing

Job Leenen werkt op het snijvlak van zorg en digitale transformatie. Als Verpleegkundig onderzoeker werkt hij voor zowel Isala Zwolle en het lectoraat ICT innovaties in de Zorg. Door deze combinatie heeft hij ervaring op kunnen doen om via technologie de zorg niet alleen slimmer, maar vooral ook menselijker te maken. Deze ervaring wil hij nu gaan gebruiken om de volgende stap te zetten via het LMNR-traject. Een LMNR-fellow is een verpleegkundig onderzoeker met onderzoekservaring die wordt ondersteund in het ontwikkelen van leiderschap. Ook biedt het een netwerk, waarin reflectie en samenwerking centraal staan.

Transformatie van verpleegkundige zorg

De kracht van Job ligt in het verbinden van werelden: onderzoek, praktijk en onderwijs. Met LMNR richt Job zich op de digitale transformatie van verpleegkundige zorg, met thema’s als telemonitoring, slimme sensoren en virtuele zorgcentra. In virtuele zorgcentra begeleiden verpleegkundigen patiënten op afstand, waardoor ziekenhuiszorg steeds vaker thuis kan plaatsvinden. Het programma helpt de verpleegkundig onderzoeker om hun onderzoekslijn te versterken, strategischer te werken en meer impact te maken in de praktijk. Job: “Deelname aan dit programma is een impuls voor het verpleegkundig onderzoek op gebied van digitale transformatie en het opbouwen van een onderzoekslijn met Isala en Windesheim. Het is mooi dat Windesheim en Isala hier gezamenlijk in investeren”

Tekst gaat verder onder de afbeeling

Foto gemaakt door Rhandy Versteegh

Digitale transitie als versneller van zorgtransitie

De verschuiving van zorg naar huis is een belangrijke ontwikkeling in de zorg. Met data en technologie, zoals thuismonitoring door middel van apps en wearables, kan ziekenhuiszorg steeds vaker veilig buiten het ziekenhuis plaatsvinden. Die zorg wordt verleend door de verpleegkundigen die werkzaam zijn binnen de virtuele zorgcentra. Het LMNR-traject helpt Job om richting te kiezen en anderen daarin mee te nemen. Volgens Job werkt digitale innovatie alleen als deze aansluit bij de praktijk: “Het moet verpleegkundigen helpen en passen bij wat patiënten nodig hebben. Dan wordt zorg niet alleen slimmer, maar ook menselijker.”

Lees meer over het LMNR-traject van Job op de website van UMC Utrecht.(opent in nieuw tabblad)