Word een toekomstbestendige leider met de post-hbo Duurzaam Strategisch Veranderen in Zwolle.
Tijdens deze post-hbo leer je hoe je als leider effectief veranderingen initieert en implementeert. Met een focus op duurzame groei en strategische koersbepaling. Centraal in deze opleiding staan drie cruciale rollen: de Strateeg, de Manager en de Coach. Ook leer je medewerkers effectief te begeleiden en motiveren in veranderprocessen. Je ontwikkelt inzichten en vaardigheden om organisaties succesvol en toekomstbestendig te veranderen en te leiden. Ben jij klaar voor de volgende stap?
Studieprogramma Duurzaam Strategisch Veranderen
-
-
Inhoud opleiding
In de post-hbo opleiding Duurzaam Strategisch Veranderen ontwikkel je jezelf tot een duurzaam veranderaar. Je werkt aan een uitdagende veranderopdracht binnen je eigen organisatie, die je systematisch initieert en duurzaam implementeert.
Drie essentiële leiderschapsrollen en drie Toekomstkwaliteiten
De SDG's en IDG's vormen samen de drie rollen, strateeg, manager en coach, een krachtige basis voor Duurzaam Strategisch Veranderen. De drie toekomstkwaliteiten; toekomstbestendigheid, toekomstwendigheid en toekomstbehendigheid sluiten hierop aan.
De Strateeg – Toekomstbestendigheid: bepaalt de koers en wijst de organisatie de weg
De strateeg ontwikkelt een heldere visie, signaleert kansen en bedreigingen en zet de grote lijnen uit. Je beantwoordt vragen zoals:
- Waarmee verdienen we in de toekomst ons geld?
- Wat vraagt de samenleving van ons?
- Welke trends en ontwikkelingen bepalen ons speelveld en hoe spelen we daarop in?
De Manager – Toekomstwendigheid: richt de organisatie in en optimaliseert processen
De manager zorgt ervoor dat de organisatie vandaag optimaal functioneert, met een sterke focus op duurzame bedrijfsvoering. Je creëert een balans tussen efficiëntie en innovatie. Hierdoor ontstaat er ruimte om te investeren in de toekomst.
De Coach – Toekomstbehendigheid: begeleidt mensen en stimuleert groei
De coach ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat veranderprocessen soepel verlopen. Door medewerkers te inspireren en te betrekken, ontstaat een sterke en wendbare organisatie.
Leeruitkomsten
Je ontwikkelt jezelf door het behalen van leeruitkomsten. Leeruitkomsten bieden je de mogelijkheid te flexibiliseren door werkend leren en het valideren van eerder opgedane kennis of werkervaring. Het gaat dan om de resultaten van het leren (het doel). Niet zozeer om de wijze waarop die resultaten behaald zijn (het proces). Zo kun je op een leerwegonafhankelijke manier toewerken naar je diploma. In de opleiding staan de volgende leeruitkomsten centraal:
Een duurzame verandering initiëren
- De duurzaam leider zoekt, verklaart en vindt richting.
- De duurzaam leider ontwerpt.
Een duurzame verandering implementeren
- De duurzaam leider zet in beweging en coacht.
- Professioneel veranderen.
Duurzaamheid
Duurzaamheid is het overkoepelende thema van deze post-hbo opleiding. We leiden professionals op die vanuit drie rollen bijdragen aan een nieuwe, duurzame samenleving. Dit zijn professionals die systematisch veranderingen initiëren en implementeren, met als doel duurzame waarde creatie. Dit doen we vanuit een gezamenlijke visie op toekomstbestendig leiderschap. Je leert niet alleen resultaten te behalen in het hier-en-nu, maar ook een visie te ontwikkelen voor een snel veranderende toekomst. Daarnaast leer je hoe je medewerkers stimuleert en laat groeien binnen organisaties die duurzaam waarde creëren.
De leeractiviteiten zijn volledig afgestemd op jouw veranderopdracht. Dit geeft je de ruimte om je te ontwikkelen als professioneel veranderaar en je impact binnen je organisatie te vergroten.
5+1 concept
De opleiding Duurzaam Strategisch Veranderen is opgebouwd volgens het 5+1 concept. Dit betekent dat na elke vijf inhoudelijke lessen, een zesde les volgt die volledig gericht is op professioneel veranderen. Tijdens deze zesde les reflecteer je kritisch op wat je doet, waarom en hoe. Je onderzoekt wat dit betekent voor jouw rol als duurzaam professioneel veranderaar binnen je organisatie. Dit doe je in de drie rollen van strateeg, manager en coach. Met deze aanpak combineer je theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor groei je niet alleen als professional, maar ook als duurzame leider binnen je organisatie.
-
Studieduur en lesdagen
Studieduur en studielast
De post-hbo Duurzaam Strategisch Veranderen duurt circa 9 maanden. Afhankelijk van je instroomniveau en werkervaring moet je rekening houden met een studiebelasting van 12 uur per week. Dit is inclusief 3 uur bijeenkomst en studiebegeleiding.
Lesdagen
De opleiding start bij voldoende deelname in september/oktober. De lesdagen vinden plaats op maandagavond of donderdagmiddag op de campus in Zwolle.
Lesdata start 1 oktober 2026
De bijeenkomsten zijn op donderdagmiddag van 14.00 - 17.00 uur. Er zijn geen lessen tijdens de schoolvakanties van regio Noord. De startbijeenkomst is op 1 oktober en de afronding van de studie is eind juni 2027.
Studiebegeleiding
Bij de start van de opleiding word je ingedeeld in een studiegroep. Je krijgt begeleiding van een vaste studiebegeleider en wordt in de studiegroep ondersteund bij reflectie, gezamenlijke leeractiviteiten en de veranderopdracht. Daarnaast wordt er individuele studiebegeleiding aangeboden.
-
Voor wie
Deze post-hbo is voor professionals met diverse achtergronden uit zowel de profit- als non-profitsector. De variatie in achtergrond en functies van je medecursisten biedt waardevolle kansen om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Leren van en met elkaar is een essentieel onderdeel van de opleiding.
-
Toelating
Je kunt de post-hbo opleiding Duurzaam Strategisch Veranderen volgen als je:
- minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond.
- óf een functie hebt waarbij hbo werk- en denkniveau vereist is.
Advies- en intakegesprek
Voorafgaand aan de start van de opleiding vindt altijd een persoonlijk advies- en intakegesprek plaats. We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden.
Neem contact op met programmaleider Anke Goedhart voor een vrijblijvend adviesgesprek via dl@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).
-
Startdata en aanmelden
| Zwolle | 1 oktober 2026 | Aanmelden |
Handig om te weten
| Studievorm | Post-hbo, bekijk de uitleg over alle opleidingsvormen en de verschillen |
|---|---|
| Leslocatie | Campus 2 in Zwolle, bekijk de faciliteiten |
| Kosten | Deze post-hbo kost € 8.975,-. Houd ook rekening met extra kosten voor literatuur à circa € 30,-. Bekijk alle financieringsopties voor deeltijdopleidingen. |
| Afronding | Diploma Duurzaam Strategisch Veranderen, gecertificeerd door het CPION |
Leiderschap ontwikkelen bij Windesheim
Windesheim is een gerenommeerde opleider op het gebied van leiderschap. We bieden actueel onderwijs dat perfect past bij jouw professionele behoeften, of die van je team of organisatie. Blijf groeien en ontdek de nieuwste trends in leiderschap.
Leiderschapsopleidingen bekijken Abonneer op de nieuwsbrief(opent in nieuw tabblad)
Maatwerk
Wil je deze post-hbo-opleiding straks incompany aanbieden als bedrijf of instelling? Dat kan! Bel of mail dan met het Windesheim Informatiecentrum voor meer informatie.
Na je opleiding Duurzaam Strategisch Veranderen
-
-
Dit voeg je toe op je cv
Met een post-hbo bij hogeschool Windesheim vergroot je je kennis en vaardigheden, waarmee je als professional verder kunt in je carrière. Als leidinggevende, manager, projectleider veranderaar of adviseur ben je na afloop in staat om zelfstandig duurzame veranderingen te initiëren en te implementeren.
-
Certificering
Na het succesvol afronden van de post-hbo-opleiding ontvang je een diploma. Deze is erkend en gecertificeerd door het CPION - Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland.
-
Verder studeren
Nadat je jouw diploma van de post-hbo Duurzaam Strategisch Veranderen hebt gehaald, kun je doorstromen naar de bacheloropleiding Bedrijfskunde. Je kunt de eerder behaalde leeruitkomsten leerwegonafhankelijk laten valideren.
-
Neem contact met ons op
-
Bereikbaarheid
Op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur