Duurzaam Strategisch Veranderen

In de post-hbo opleiding Duurzaam Strategisch Veranderen ontwikkel je jezelf tot een duurzaam veranderaar. Je werkt aan een uitdagende veranderopdracht binnen je eigen organisatie, die je systematisch initieert en duurzaam implementeert.

Drie essentiële leiderschapsrollen

Centraal in deze opleiding staan de drie rollen van de duurzame leider:

De Strateeg – bepaalt de koers en wijst de organisatie de weg

De strateeg ontwikkelt een heldere visie, signaleert kansen en bedreigingen en zet de grote lijnen uit. Je beantwoordt vragen zoals:

• Waarmee verdienen we in de toekomst ons geld?
• Wat vraagt de samenleving van ons?
• Welke trends en ontwikkelingen bepalen ons speelveld en hoe spelen we daarop in?

De Manager – richt de organisatie in en optimaliseert processen

De manager zorgt ervoor dat de organisatie vandaag optimaal functioneert, met een sterke focus op duurzame bedrijfsvoering. Je creëert een balans tussen efficiëntie en innovatie. Hierdoor ontstaat er ruimte om te investeren in de toekomst.

De Coach – begeleidt mensen en stimuleert groei

De coach ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat veranderprocessen soepel verlopen. Door medewerkers te inspireren en te betrekken, ontstaat een sterke en wendbare organisatie.

Leeruitkomsten

Je ontwikkelt jezelf door het behalen van leeruitkomsten. Dit biedt flexibiliteit, omdat je leert werkend, en eerder opgedane kennis of werkervaring kunt valideren. De focus ligt op het resultaat van het leren (het doel). Niet op de manier waarop dit wordt bereikt (het proces). Zo kun je op diverse manieren toewerken naar je diploma – dit noemen we flexibel studeren. In de opleiding staan de volgende leeruitkomsten centraal:

Een duurzame verandering initiëren

• De duurzaam leider zoekt, verklaart en vindt richting.
• De duurzaam leider ontwerpt.

Een duurzame verandering implementeren

• De duurzaam leider zet in beweging en coacht.
• Professioneel veranderen

Duurzaamheid

Duurzaamheid is het overkoepelende thema van deze post-hbo opleiding. We leiden professionals op die vanuit drie rollen bijdragen aan een nieuwe, duurzame samenleving. Dit zijn professionals die systematisch veranderingen initiëren en implementeren, met als doel duurzame waarde creatie. Dit doen we vanuit een gezamenlijke visie op toekomstbestendig leiderschap.

Je leert niet alleen resultaten te behalen in het hier-en-nu. Maar ook een visie te ontwikkelen voor een snel veranderende toekomst. Daarnaast leer je hoe je medewerkers stimuleert en laat groeien binnen organisaties die duurzaam waarde creëren.

De leeractiviteiten zijn volledig afgestemd op jouw veranderopdracht. Dit geeft je de ruimte om je te ontwikkelen als professioneel veranderaar en je impact binnen je organisatie te vergroten.

5 + 1 concept

De opleiding Duurzaam Strategisch Veranderen is opgebouwd volgens het 5 + 1 concept. Dit betekent dat na elke vijf inhoudelijke lessen, een zesde les volgt die volledig gericht is op professioneel veranderen. Tijdens deze zesde les reflecteer je kritisch op wat je doet, waarom en hoe. Je onderzoekt wat dit betekent voor jouw rol als duurzaam professioneel veranderaar binnen je organisatie. Dit doe je in de drie rollen van strateeg, manager en coach.

Met deze aanpak combineer je theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor groei je niet alleen als professional, maar ook als duurzame leider binnen je organisatie.

De post-hbo Duurzaam Strategisch Veranderen duurt 12 maanden. De lessen vinden plaats op onze campus in Zwolle.

Studiebelasting

Afhankelijk van je instroomniveau en werkervaring moet je rekening houden met een studiebelasting van 12 uur per week. Dit is inclusief 3 uur college en studiebegeleiding.

Lesdagen

De opleiding start in september. De lessen vinden plaats op maandagavond of donderdagmiddag op de campus in Zwolle. 
De septembergroep zit vol. Als je je wilt aanmelden, word je op de wachtlijst geplaatst en houden we je op de hoogte.

Aantal deelnemers

De opleiding start bij een minimum van 12 deelnemers. 

Studiebegeleiding

Bij de start van de opleiding word je ingedeeld in een studiegroep. Je krijgt begeleiding van een vaste studiebegeleider en wordt in de studiegroep ondersteund bij reflectie, gezamenlijke leeractiviteiten en de veranderopdracht 

Daarnaast wordt er individuele studiebegeleiding aangeboden.

Deze post-hbo is voor professionals met diverse achtergronden uit zowel de profit- als non-profitsector. De variatie in achtergrond en functies van je medecursisten biedt waardevolle kansen om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Leren van en met elkaar is een essentieel onderdeel van de opleiding.

Je kunt de post-hbo opleiding Duurzaam Strategisch Veranderen volgen als je:

• minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond.
• óf een functie hebt waarbij hbo werk- en denkniveau vereist is.

Advies- en intakegesprek

Voorafgaand aan de start van de opleiding vindt altijd een persoonlijk advies- en intakegesprek plaats. We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden.

Neem contact op met programmaleider Anke Goedhart voor een vrijblijvend adviesgesprek via dl@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).

Met een post-hbo bij hogeschool Windesheim vergroot je je kennis en vaardigheden, waarmee je als professional verder kunt in je carrière. Als leidinggevende, manager, projectleider veranderaar of adviseur ben je na afloop in staat om zelfstandig duurzame veranderingen te initiëren en te implementeren.

Na het succesvol afronden van de post-hbo-opleiding ontvang je een diploma. Deze is erkend en gecertificeerd door het CPION - Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland.

Nadat je jouw diploma van de post-hbo Duurzaam Strategisch Veranderen hebt gehaald, kun je doorstromen naar de bacheloropleiding Bedrijfskunde. Je kunt de eerder behaalde leeruitkomsten leerwegonafhankelijk laten valideren.