Je bouwt eerst kennis op en kunt die daarna meteen toepassen

Ik ben Nora, 19 jaar, en ik zit in mijn derde jaar van de opleiding Human Resource Management. Ik koos voor deze studie omdat ik graag met mensen wilde werken, maar niet op het niveau van een verpleegkundige of social worker. HRM biedt voor mij de perfecte combinatie van zakelijkheid en een sociale kant.

Switch van ICT naar HRM

Ik ben niet direct met HRM begonnen. Na de havo startte ik eerst met ICT bij Windesheim. Hoewel ik eigenlijk al HRM wilde doen, dacht ik na een gesprek op een open dag dat het geen goede match zou zijn. ICT leek me interessant, maar na een jaar merkte ik dat het toch niet paste. In overleg met mijn studentbegeleider ben ik naar de studiekeuzecoach gegaan. Na een aantal gesprekken wist ik zeker dat HRM wel bij mij zou passen en maakte ik de overstap.

Harde en zachte vakken

Tijdens de opleiding krijg ik veel verschillende vakken. Aan de ene kant zijn er de ‘hardere’ vakken waarin je modellen leert gebruiken en leert onderbouwen met cijfers en theorie, zoals data-analyse, interne en externe analyse en data-gedreven adviseren. Aan de andere kant zijn er zachtere vakken waarin je werkt aan je eigen ontwikkeling, presenteren en gespreksvaardigheden. Voorbeelden hiervan zijn loopbaananalyse, coachen en duurzame talentbenutting.

Het leukst vind ik vakken waarin de harde en zachte kant samenkomen. Een voorbeeld is het vak verzuim en re-integratie. Je leert daarin over verplichtingen van werkgevers, de Wet Verbetering Poortwachter én je voert veel gesprekken. Die afwisseling tussen theorie en praktijk vind ik prettig. Ook loopbaananalyse vond ik erg interessant. Je interviewt iemand in je omgeving en legt hun loopbaan vast met behulp van modellen. Het was leuk om van iemand te horen hoe zijn of haar studie eigenlijk niks te maken heeft met wat ze nu doen.

Afwisseling

Ik vind de afwisseling tussen theorie en praktijk leuk. Je bouwt eerst kennis op en kunt die daarna meteen toepassen, bijvoorbeeld bij organisaties of samen met medestudenten. Minder leuk vind ik de uitgebreide verslagen die soms geschreven moeten worden, maar ik snap dat ze erbij horen.

Uitdagingen binnen de opleiding

Niet alle vakken zijn even makkelijk. International Business was bijvoorbeeld een struikelblok voor veel studenten omdat de opdracht groot was en het hele verslag in het Engels moest worden geschreven. Het team van docenten werkt ondertussen elk jaar aan verbeteringen van dit vak.

Ook data-analyse werd als lastig ervaren, vooral omdat veel studenten niet gewend waren om met Excel te werken. Gelukkig maakte de docent altijd voldoende tijd vrij voor vragen en begeleiding, waardoor het uiteindelijk toch voor iedereen haalbaar was. 

Samenwerken en stages

Samenwerken speelt een grote rol binnen HRM. Je werkt in verschillende teams aan rapporten, presentaties, opdrachten en interviews. Daarnaast loop je gedurende de opleiding meerdere stages:

• In jaar 1 één dag meelopen met een HR-professional
• In jaar 2/3 een recruitmentstage en een meewerkstage
• In het afstudeerjaar een onderzoeksstage

Een opdracht waar ik veel aan heb gehad is coachen. Hoewel gespreksvaardigheden mij goed liggen, vond ik coachgesprekken onverwacht lastig. Door veel oefenen en steun van medestudenten, heb ik het vak toch succesvol afgerond.

Meewerkstage

Op dit moment loop ik meewerkstage bij een bedrijf in de installatietechniek. Ik werk mee op de HR-afdeling en voer opdrachten uit. Ik vind het erg leuk, omdat je echt ziet hoe het in de praktijk gaat en je geleerde kennis kunt toepassen. Het ritme vind ik soms pittig: lange dagen en vertrekken en thuiskomen in het donker kosten energie. Maar door een leuke stageplek houd ik het goed vol.

Studie combineren met stage en bijbaan

De studielast ervaar ik over het algemeen niet als zwaar. In het eerste jaar had ik drie à vier schooldagen per week, in het tweede jaar ongeveer drie en in mijn derde jaar ben ik maar één dag per maand op school omdat ik 32 uur per week stage loop. Tijdens lessen krijg je tijd om aan opdrachten te werken, waardoor de hoeveelheid huiswerk thuis meevalt. Als je alsnog vragen heb, reageren docenten meestal snel op mail.

Naast mijn stage werk ik ook één dag in het weekend bij mijn bijbaan. In mijn tweede jaar werkte ik meer, omdat ik toen vaker vrij was. Nu merk ik dat het zwaarder is om naast 32 uur stage ook nog te werken, maar gelukkig kan ik mezelf onbeschikbaar zetten als het nodig is.

Klas

In mijn eerste jaar zat ik in een klas van twintig studenten, met vijftien meisjes en vijf jongens. De leeftijden lagen dicht bij elkaar en de sfeer was open en vriendelijk. We hadden een groepsapp waarin iedereen vragen kon stellen.

Toekomstplannen

Na mijn studie wil ik graag meteen aan het werk als HR-medewerker. Eerst wil ik werkervaring opdoen voordat ik eventueel doorstroom naar een hogere HR-functie. Tijdens mijn werkjaren ga ik bekijken of ik verder wil studeren.

De opleiding Human Resource Management wordt aangeboden in Almere en Zwolle.