Teamcoaching

Tijdens de leergang Teamcoaching maak jij je strategieën en vaardigheden eigen waarmee je een team helpt zich verder te ontwikkelen. De Leergang Teamcoaching duurt 9 maanden. Er zijn 13 lesdagen, inclusief een 2-daagse start. De leergang start in oktober en in maart.

Werkwijze

We gaan tijdens de leergang Teamcoaching uit van ‘action learning’. Dat betekent dat er een wisselwerking is tussen theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling. In de groep word je getraind op het doen van teaminterventies en krijg je inzicht in de dilemma's en dynamiek van de groep. Je leert van en met elkaar. We werken met vaste groepen van maximaal vijftien deelnemers. Elke groep heeft vaste kerndocenten.

Wat kun je verwachten?

Als voorbereiding op de lesdagen bestudeer je de literatuur en maak je opdrachten. We gaan ervan uit dat je een teaminterventie in je eigen praktijk kunt uitvoeren. Op de lesdagen bespreken we lastige punten in de theorie en de (thuis)opdrachten. Maar we zijn vooral aan het oefenen met elkaar.

Lesdagen

Je hebt les op aaneengesloten maandagen en dinsdagen, van 9.15 - 17.00 uur.

Start december 2021

• Dag 1 en 2 (starttweedaagse): 13 en 14 december 2021 (inclusief overnachting)
• Dag 3 en 4: 17 en 18 januari 2022
• Dag 5 en 6: 7 en 8 maart
• Dag 7 en 8: 11 en 12 april
• Dag 9 en 10: 16 en 17 mei
• Dag 11 en 12: 27 en 28 juni
• Dag 13: 13 september (dinsdag)

Kwaliteitswaarborg en erkenning

Je krijgt les van ervaren docenten uit de praktijk die als coach geregistreerd zijn bij de NOBCO, de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches. De NOBCO heeft de leergang Teamcoaching in 2018 beoordeeld en 54 PE-vignet-uren toegekend. De leergang is ook erkend door StiR. Sinds september 2016 is de leergang erkend door Schoolleidersregister PO bij het professionaliseringsthema 'Persoonlijk Leiderschap' en bij het deelthema 'Omgaan met verschillen als team'.

Certificering

Na afstuderen ontvang je een post-hbo-certificaat en kun je je laten certificeren als teamcoach bij de STiR.

Doorlopende leerlijn

Deze opleiding maakt deel uit van een doorlopende leerlijn tot onafhankelijk professioneel coach. Deze leerlijn bestaat uit de Introductietraining Coaching (Nobco Foundation niveau), Leergang Loopbaan- en Talentcoaching, Teamcoaching, Opleiding tot Coach (Nobco Practitioners niveau) en verschillende, ook los te volgen, cursussen van het seniorcoachaanbod (Nobco seniorcoachniveau in voorbereiding). Elk onderdeel kun je los volgen (mits je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet), maar je kunt er ook voor kiezen de gehele leerlijn te doorlopen. Neem contact op met teamcoach@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad) voor advies over welk niveau het meest passend is bij jou.

De leergang start met een 2-daagse inclusief overnachting op een externe locatie.

Programma-inhoud

Bijeenkomst 1 en 2 

Start met een 2-daagse op externe locatie met uitgebreide kennismaking / inleiding teamcoaching / fase 1 in teamcoaching / de teamcoach als instrument / DISC

Bijeenkomst 3 en 4

Jezelf als instrument / patronen / analyse en diagnose teams / intake / contact / zelfwerkende teams / voorbereidend werk voor het trainen van teaminterventies

Bijeenkomst 5 en 6

Teaminterventies trainen / rollen / helder krijgen wat er speelt /  Appreciative Inquiry / intervisie

Bijeenkomst 7 en 8

Teaminterventies trainen / persoonlijke ontwikkeling als teamcoach / diversiteit / dialoog / systeemdenken / intervisie

Bijeenkomst 9 en 10

Teaminterventies trainen / conflicten / leiderschap / macht en kracht / afstand en nabijheid / spanningen en dilemma's in teams / lastige teams / eigen kracht / intervisie

Bijeenkomst 11 en 12

Teaminterventies / zelfstandige teams / resultaten in teams / context van teams / diversiteit van werkvormen / agile-lean teamcoachen / intervisie

Bijeenkomst 13

Presentaties teamcoachtrajecten / assessment / afsluiting en afscheid

Wil jij ontdekken of de leergang Teamcoaching iets voor jou is? Meld je dan aan voor een gratis proefles. Je maakt kennis met onze docenten en proeft de sfeer.

Programma

In de proefles hebben we niet alleen oog voor de theoretische concepten van teamcoaching. We staan ook stil bij de boven- en onderstroom in teams. Hoe herken je de stroom, welke positieve of negatieve effecten heeft een bepaalde stroom, en hoe kun je invloed uitoefenen? We sluiten zoveel mogelijk aan bij je werk.

Voor wie?

De proefles is interessant voor professionals uit de profit en non-profit: leidinggevenden, hrm-adviseurs, managers, docenten, schooldirecteuren, trainers, coaches. Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau en basiskennis van organisatiekunde en coachen.

Wanneer?

De proefles vindt plaats op woensdag 10 november van 19.00 tot 21.00 uur 

Aanmelden en meer informatie

Aanmelden proefles(opent in nieuw tabblad)

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolanda Eckelboom via teamcoach@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad). 

Je bent een professionals in profit of non-profit: manager, hrm-adviseur, docent, schooldirecteur, trainer of coach. Jij wilt je ontwikkelen in het coachen van teams. Omdat je als coach jezelf inzet als instrument, ben je bereid dieper te gaan dan alleen het leren kennen van theoretische concepten. We sluiten zoveel mogelijk aan bij je werk.

Je kunt de post-hbo Teamcoaching volgen als je:

• Beschikt over aantoonbaar hbo-niveau
• Basiskennis hebt van organisatiekunde en coachen
• Je praktijkcasussen in een team kunt inzetten 

Inschrijving gebeurt op volgorde van binnenkomst. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelating.

Naast de lesdagen op onze campus ga je ook thuis en in de praktijk aan de slag. Als voorbereiding op de lessen bestudeer je de literatuur en maak je opdrachten. Je voert een teaminterventie uit in je eigen praktijk.