Teamcoaching

Tijdens de leergang Teamcoaching maak jij je strategieën en vaardigheden eigen waarmee je een team helpt zich verder te ontwikkelen. De leergang bestaat uit drie leerlijnen. Hierdoor heb je continue een koppeling tussen hetgeen je leert als teamcoach, jezelf als teamcoach en de praktijk als teamcoach.

De leergang duurt 12 maanden. Er zijn 13 lesdagen, inclusief een 2-daagse start met avondprogramma. Naast de lesdagen krijg je ook individuele begeleiding en begeleide en onbegeleide intervisiebijeenkomsten. Totaal bestaat de leergang uit 28 dagdelen.
De leergang start éénmaal per jaar in het najaar.

Werkwijze

We gaan tijdens de leergang Teamcoaching uit van ‘action learning’. Dat betekent dat er een wisselwerking is tussen theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling. In de groep word je getraind op het doen van teaminterventies. Je krijgt inzicht in de dilemma's en dynamieken van de groep. Je leert van en met elkaar. We werken met vaste groepen van maximaal vijftien deelnemers. Elke groep heeft vaste kerndocenten.

Wat kun je verwachten?

Als voorbereiding op de lesdagen bestudeer je de literatuur en maak je opdrachten. We gaan ervan uit dat je een teaminterventie in je eigen praktijk kunt uitvoeren. Op de lesdagen bespreken we in korte blokjes de theorie, waarna we daarmee gelijk gaan oefenen. Je krijgt een grote variëteit aan theoretische "brillen" aangereikt, zodat je als teamcoach breed inzetbaar wordt.

Bijeenkomst 1 en 2 - kennismaken en fundament leggen

• Start met een 2-daagse incl. avondprogramma met uitgebreide kennismaking
• Inleiding teamcoaching
• Creëren van een holding
• De teamcoach als instrument
• DISC
• Oefenen met teamcoachen

Bijeenkomst 3 en 4 - oriëntatie, contact en contract

• Jezelf als instrument
• Patronen
• Analyse en diagnose teams
• Intake
• Contact en contract
• Zelfwerkende teams
• Voorbereidend werk voor het trainen van teaminterventies

Bijeenkomst 5 en 6 - op onderzoek

• Teaminterventies trainen
• Rollen
• Helder krijgen wat er speelt
• Appreciative Inquiry
• Intervisie

Bijeenkomst 7 en 8 -  samen werken of samenwerken

• Teaminterventies trainen
• Persoonlijke ontwikkeling als teamcoach
• Diversiteit en inclusiviteit
• Dialoog
• Systeemdenken en lineair denken
• Systemisch werken
• Intervisie

Bijeenkomst 9 en 10 - gedoe komt er toch

• Teaminterventies trainen
• Conflicten
• Leiderschap
• Macht en kracht
• Afstand en nabijheid
• Spanningen en dilemma's in teams
• Lastige teams
• Eigen kracht
• Intervisie

Bijeenkomst 11 en 12 - doen wat werkt

• Teaminterventies
• Zelfstandige teams
• Resultaten in teams
• Context van teams
• Diversiteit van werkvormen
• Diverse procesinterventies
• Intervisie

Bijeenkomst 13 -  resultaat en evaluatie

• Presentaties teamcoachtrajecten
• Assessment
• Afsluiting en afscheid

Lesdagen

Je hebt les op aaneengesloten maandagen en dinsdagen, van 9.15 - 17.00 uur.

Lesdata 2026-2027

• 19 en 20 oktober 2026 (incl. avondprogramma)
• 16 en 17 november 2026
• 14 en 15 december 2026
• 11 en 12 januari 2027
• 8 en 9 februari 2027
• 8 en 9 maart 2027
• 5 april 2027

In november 2027 vindt de certificering plaats. De exacte datum wordt nog bekendgemaakt. ​​​​​​ 

Wil jij ontdekken of de leergang Teamcoaching iets voor jou is? Meld je dan aan voor een gratis proefles. Je maakt kennis met onze docenten en proeft de sfeer.

Programma

In de proefles hebben we niet alleen oog voor de theoretische concepten van teamcoaching. We staan ook stil bij de boven- en onderstroom in teams. Hoe herken je dit, welke positieve of negatieve effecten heeft een onder- of bovenstroom, en hoe kun je invloed uitoefenen? We sluiten zoveel mogelijk aan bij je werk.

Voor wie?

De proefles is interessant voor professionals uit de profit en non-profit: leidinggevenden, HRM-adviseurs, managers, docenten, schooldirecteuren, trainers, coaches. 

Wanneer?

De proefles vindt plaats op:

• dinsdag 7 april 2026 van 19.00 tot 21.30 uur 

Aanmelden en meer informatie

Aanmelden proefles

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ingrid van den Broek via teamcoach@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad). 

Kwaliteitswaarborg en erkenning

Je krijgt les van ervaren docenten uit de praktijk. Deze docenten zijn als coach geregistreerd bij de NOBCO, de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches.

De leergang is erkend door de StiR. Een onafhankelijke stichting die de beroepsregistraties en registers van professioneel begeleiders, zoals coaches, teamcoaches, organisatiecoaches of supervisoren in Nederland beheert.

Daarnaast heeft de NOBCO de leergang Teamcoaching in 2024 opnieuw beoordeeld en 81 PE-uren toegekend.

Deze leergang is iets voor jou als je een professional bent in profit of non-profit. Bijvoorbeeld een:

• coach
• mediator
• leidinggevende
• HR-adviseur
• docent
• facilitator

Jij wilt je ontwikkelen in het coachen van teams. Je zet als coach jezelf inzet als instrument. Je bent daarom bereid dieper te gaan dan alleen het leren kennen van theoretische concepten. We oefenen veel in de lessen en sluiten zoveel mogelijk aan bij je werk.

Je kunt de leergang Teamcoaching volgen als je:

• Beschikt over hbo-werk- en denkniveau
• Basiskennis hebt van organisatiekunde en coachen
• Je regelmatig wilt en kunt reflecteren op je eigen rol en bijdrage aan groepsprocessen
• Je casussen uit de praktijk kunt en wilt inzetten 

Inschrijving gebeurt op volgorde van binnenkomst. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelating.

Na afronding van de leergang Teamcoaching:

• Ben je in staat om de dynamiek in groepen te herkennen en te duiden.
• Ben je in staat om een ontwikkeltraject voor een team vorm te geven.
• Weet je welke interventies ingezet kunnen worden op welke momenten, om het team naar een hoger plan te tillen.
• Weet je jezelf op een persoonlijke en professionele manier in te zetten als teamcoach.

Na afstuderen ontvang je een certificaat als Teamcoach. Dit certificaat heeft goede marktwaarde, omdat onze leergang al jarenlang als kwaliteit hoog staat aangeschreven.

Deze opleiding maakt deel uit van een doorlopende leerlijn tot onafhankelijk professioneel coach. Deze leerlijn bestaat uit:

• Introductietraining Coaching (NOBCO Foundation)
• Loopbaan- en Talentcoaching
• Teamcoaching
• Opleiding tot Coach (NOBCO Practitioners)
• Verschillende los te volgen masterclasses van het seniorcoachaanbod

Elk onderdeel kun je los volgen mits je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet. Je kunt er ook voor kiezen de gehele leerlijn te doorlopen. Neem contact op met teamcoach@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad) voor advies over welk niveau het meest passend is voor jou.