Ondernemerschap & Retail Management in Zwolle (deeltijd)

Als ondernemer of ondernemende manager in de retail moet je van aanpakken houden en van veel markten thuis zijn. Je verdiept je onder andere in:

• Retail Marketing
• Finance & belastingen
• Branding & Positioning
• Social Selling & Contentmarketing
• Change & Innovation.
• Bedrijfsvoering
• Strategie
• Customer Journey

Daarnaast leer je te reflecteren en vernieuwend te kijken naar vraagstukken die spelen binnen jouw organisatie. Je krijgt veel praktische opdrachten, zoals het schrijven van een marketingcommunicatie- en businessplan of het opzetten van een eigen marktonderzoek. Vaak vinden deze praktijkopdrachten plaats op je werkplek. Als je geen baan hebt, dan oefen je de praktijk bij een stageplek of door middel van een casus.

Thema's

Je leert aan de hand van thema's. Tegelijkertijd ga je met de opgedane kennis aan de slag in een project binnen je eigen bedrijf of het bedrijf waar je werkzaam bent. Zo zorgen we dat theorie en praktijk hand in hand gaan. Algemene bedrijfskundige kennis wordt hierbij gecombineerd met specifieke kennis van de online retailbranche. Wekelijks krijg je college in de kernthema’s. 

Beroepscompetenties

Je gaat aan de slag met tien competenties die horen bij het beroepsprofiel. Dit zijn: leiderschap, managen en organiseren, innoveren, waardecreatie, resultaat gericht handelen, analytisch vermogen, lerend vermogen, samenwerken en netwerken, communiceren en onderzoekend vermogen.

Ontwikkeld met én voor het werkveld

Onze docenten komen zelf uit het werkveld, maar we betrekken ook het werkveld bij de studie. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste inzichten. We kennen elke student persoonlijk, waardoor we kunnen inspelen op jouw ontwikkeling. Door met concrete vraagstukken uit je dagelijkse werk aan de slag te gaan, profiteren jij, je collega’s en je werkgever van wat je leert.

Bij Ondernemerschap & Retail Management volg je modules in eenheden van 5 EC. In iedere module staat een taakgebied uit het beroep centraal. De inhoud hiervan is samen met het werkveld tot stand gekomen. Bij elke module hoort een pakket van leeractiviteiten dat je ondersteunt bij het behalen van de leeruitkomsten en het aantonen hiervan via toetsing. Denk aan het volgen van (online) lessen én begeleiding op Windesheim, online leren, vaardigheden trainen en leren op de werkplek.

Modules jaar 1

De modules in het eerste jaar staan in het teken van het in kaart brengen van de interne en externe omgeving van een zelfgekozen bedrijf of organisatie. Hierdoor maken we direct een koppeling met de praktijk.  

Modules jaar 2

Het opzetten van je eigen bedrijf (alleen of samen met medestudenten) is de kern van het tweede studiejaar. Hierbij krijg je ondersteunende modules zoals Branding & Positioning en Legal & Finance. 

Opbouw jaar 3

In het derde jaar heb je 30 EC persoonlijke profileringsruimte. Dit kun je bijvoorbeeld invullen door een minor te kiezen gericht op E-commerce. Maar ook een half jaar in het buitenland studeren is een optie! 

In de tweede helft van het derde jaar worden al jouw beroepsproducten op de werkvloer uitgevoerd. Je gaat een jaar lang werken en leren, dat noemen we ‘werkplekleren’. Dit kan natuurlijk ook in je eigen bedrijf. Je werkt 4 dagen in de week en hebt eens in de 2 weken een terugkomdag om je ervaringen te delen met docenten en medestudenten. Je voert opdrachten uit, leert hoe je een bedrijf leidt en wat er allemaal bij komt kijken. Heb je een goed idee of heb je al een bedrijf? Dan is dit jaar hét moment om jouw bedrijf te starten of te laten groeien! De thema’s die centraal staan bij werkplekleren zijn: Strategie, Customer Experience, Bedrijfsvoering en Change & Innovation. 

Opbouw jaar 4

In de tweede helft van het vierde jaar ga je afstuderen. Je voert dan een complexe opdracht uit waarin een beroep wordt gedaan op jouw beleidsmatig denken, onderzoeksvaardigheden, professioneel handelen en deskundigheid. Je doet dit in de context van ondernemerschap, retail of je eigen start-up

De studie is zo opgezet dat je werk en studie gemakkelijk en flexibel mixt.

• Je hebt één keer in de week les op donderdag van 12.30 uur tot 20.30 uur.
• Naast lessen moet je rekening houden met circa 20 uur zelfstudie per week.

Ook op andere dagen ben je welkom op onze campus, zodat je gebruik kunt maken van onze studiefaciliteiten of met medestudenten aan een opdracht kunt werken.

De opleiding is modulair van opzet. Je studeert, ontwikkelt jezelf en leert bij ons straks op basis van leeruitkomsten. Het gaat daarbij om de resultaten van het leren (het doel) en niet zozeer om de wijze waarop die resultaten behaald zijn (het proces). Zo kun je op allerlei manieren toewerken naar je diploma. Dit noemen we flexibel studeren. Welke route past bij jou?

• De aanbodroute: je volgt alle modules in een vaste volgorde.
• De maatwerkroute: met genoeg werkervaring op zak kun je leeruitkomsten al direct bewijzen en een onderdeel dus gelijk afsluiten.

Studietempo bepalen

Tijdens de opleiding kun je bovendien beslissingen nemen waardoor je het tempo kunt aanpassen. Wat mogelijk is, hangt af van jouw situatie. We bieden:

• Keuzemogelijkheden voor de leeractiviteiten
• Keuzemogelijkheden voor de manier van toetsen
• Mogelijkheden om in eigen tempo onderwijs te volgen
• Mogelijkheden om het leren op de werkplek optimaal in te zetten

Instroomassessment

Heb je relevante werkervaring, dan kun je ervoor kiezen om bij de start of gedurende de opleiding deel te nemen aan een instroomassessment. Hiermee kun je je opgedane werkervaring laten valideren. Dat betekent dat je leeruitkomsten, die je al hebt verworven in de praktijk kunt laten erkennen en de daaraan verbonden EC’s ontvangt.

Sparringpartner

Jouw eerste aanspreekpunt is je studiecoach. Bij hem of haar kun je terecht voor vragen over jouw route, toetsvormen of vrijstellingen. Maar ook als je je eigen set aan leeractiviteiten wilt inbrengen of worstelt met een juiste balans tussen studie, werk en privé, staat jouw coach klaar. Ook bij de begeleiding geldt: jij hebt de regie!

Omdat je een vak het beste in de praktijk leert, vinden we het belangrijk dat je de praktijk gebruikt als leeromgeving. Daar kun je je kennis toetsen en implementeren, en heb je toegang tot actuele en relevante vraagstukken.

Je hebt daarom een leerwerkplek (stage of dienstverband) nodig voor minimaal 2 dagen in de week tijdens je gehele opleiding. In de tweede helft van het derde jaar ga je 4 dagen per week aan de slag bij een werkgever.