Doe mee een deze onderzoeksprojecten
Terwijl iedereen toewerkt naar de welverdiende zomervakantie, kijken de onderzoekers van het lectoraat Familiebedrijven al vooruit na het najaar. We zijn druk bezig met de ontwikkeling van nieuwe onderzoeksprojecten. Daarvoor kunnen we jouw hulp goed gebruiken! Hieronder vind je een overzicht van alle onderzoeksprojecten waar we nu mee bezig zijn.
Lerende ondernemersfamilies
Voor dit project zijn we op zoek naar families die aan de slag willen gaan met het vertalen van de inzichten van een lerende organisatie naar een lerende ondernemersfamilie, met als uitkomst een toekomstbestendig familiebedrijf!
Onderzoek laat zien dat het lerend vermogen van organisaties, verankerd in een leercultuur, voorwaardelijk is voor innovatie en toekomstbestendigheid. Het lerende vermogen bij familiebedrijven staat onder druk vanwege de lange zittingstermijnen van de directie, de sterke interne focus gekoppeld aan een grote behoefte om controle te behouden, een voorkeur voor informele en on-the-job training boven formele management development programma's en een sterke dominante logica die doorwerkt in hun innovatievermogen en daarmee hun concurrentiepositie.
Raden voor de Toekomst
Heb jij belangstelling om met een Raad voor de Toekomst te werken, zodat jouw familiebedrijf zich optimaal kan voorbereiden op de toekomst? Sluit je aan bij dit project!
Onderzoek laat zien dat strategieën sterker worden als verschillende generaties binnen het bedrijf mee kunnen denken. Zij brengen frisse ideeën, andere perspectieven en zorgen voor aansluiting bij toekomstige behoeften. Familiebedrijven kunnen deze ideeën benutten via een Raad voor de Toekomst: een strategische arena met jonge, betrokken medewerkers waarin samen met de directie wordt gewerkt aan een brede welvaartsstrategie. Dit vergroot de kans op duurzame impact én versterkt de intergenerationele verbinding binnen het bedrijf.
Familiebedrijven als levend erfgoed
In dit project zoeken we oude familiebedrijven die bijzonder erfgoed binnen hun bedrijf beheren, dit sterker willen uitdragen en daarbij hulp kunnen gebruiken van historici en erfgoedprofessionals.
Familiebedrijven zijn vaak lokaal geworteld, hebben een langetermijnvisie en voelen zich verantwoordelijk voor het voortzetten van de familienalatenschap. Veel levend erfgoed wordt door hen beheerd en ontwikkeld. Denk aan ambachten als botenbouw, touwslaan of keramiekproductie, maar ook aan streekgebonden etenswaren zoals snoep, banketspecialiteiten of lokale dranken. Toch is de rol van familiebedrijven in de erfgoedsector nog onderbelicht. Er is vaak weinig kennis over het beheren en benutten van erfgoed binnen het bedrijf. Tegelijkertijd weten erfgoedprofessionals weinig over de dynamiek in familiebedrijven en hoe die doorwerkt in het erfgoed dat zij beheren. In dit project werken we samen met de masteropleiding History and Heritage Consultancy van de Rijksuniversiteit Groningen.
Cyberweerbare familiebedrijven
We zoeken voor dit project familiebedrijven die interesse hebben in cyberweerbaarheid. Daarbij maakt het ons niet uit of ze al eens te maken hebben gehad met een cyberaanval of niet. Ook publieke ondernemersdienstverleners kunnen zich aanmelden.
Er zijn aanwijzingen dat familiebedrijven anders omgaan met cyberweerbaarheid dan niet-familiebedrijven. Om (publieke) ondernemersdienstverleners bewust te maken van deze verschillen en ze goed in staat te stellen hun dienstverlening aan te passen aan de doelgroep van familiebedrijven, gaan we samen met het lectoraat Cyberweerbare organisaties van Avans Hogeschool onderzoek doen cyberweerbaarheid van familiebedrijven. We doen onderzoek naar de wijze waarop familiebedrijven zich voorbereiden op cyberaanvallen, hoe ze omgaan met een cyberaanval, hoe ze het oplossen en hoe ze hiervan leren.
Familiebedrijven en defensie
Het Ministerie van Defensie staat voor de enorme opgave om de organisatie en al haar activiteiten op te schalen. Daarom is Defensie geïnteresseerd in de vraag hoe ze het potentieel van familiebedrijven met wie ze nu nog geen zaken doen kunnen ontsluiten. Het gaat daarbij niet alleen om bedrijven die de typische defensieproducten kunnen leveren (‘bommen en granaten’), maar ook om bedrijven die iets kunnen bijdragen aan veiligheid in brede zin (basisvoorzieningen zoals infrastructuur, voedsel-, energie- en watervoorziening en gezondheid moeten op orde zijn).
Het vermoeden bestaat dat familiebedrijven makkelijker kunnen omschakelen en opschalen dan niet-familiebedrijven. Daarom zijn we op zoek naar familiebedrijven die mee willen werken aan interviews over beelden, behoeften en eventueel ervaren drempels, zodat Defensie beter in contact kan komen met familiebedrijven.
Neem contact op met Claudia(opent in nieuw tabblad)
Zonder wrijving geen glans
In dit project leren we familiebedrijven hoe ze beter kunnen navigeren in spannende familiegesprekken met als doel de spanningen bij positiewisselingen niet te hoog te laten oplopen. Goede relaties in de familie werken positief op het bedrijf, terwijl relaties onder spanning juist negatief kunnen uitwerken.
In dit (lopende) project hebben we tools verzameld om families beter om te leren gaan met spanningen. We hebben een praktisch toolboek met handige hulpmiddelen en korte instructievideo’s. We zoeken familiebedrijven die deze tools willen uitproberen en hun ervaringen met ons willen delen.
Meedoen of meer weten? Laat het ons weten en ontdek hoe je spanningen omzet in kracht en verbinding!
Vragen over dit nieuwsbericht?
Stel ze aan de Newsroom via newsroom@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)
Laatste nieuws
Neem contact met ons op
-
Bereikbaarheid
Op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur