Naar cookie instellingen Hoofdinhoud Hoofdnavigatie

‘Ik ben altijd blij verrast door de mentaliteit van net afgestudeerden’

  • 26 mei 2026
Banner image
  1. Home(opent in nieuw tabblad) /
  2. Nieuws(opent in nieuw tabblad) /
  3. ‘Ik ben altijd blij verrast door de mentaliteit van net afgestudeerden’

Opleidingen leiden op voor de praktijk en zijn continu in ontwikkeling om die aansluiting te waarborgen. Hoe ervaren een werkgever en een net-afgestudeerde de aansluiting van een opleiding op de praktijk? Een gesprek met Hans van Norel, directeur van een middelgroot Bouwbedrijf in Epe en met een van zijn werknemers: Rick Beunk, alumnus van de opleiding Bouwkunde van Windesheim. 

Hans, kun je wat vertellen over jezelf en je bedrijf?

‘Ik ben Hans, 54 jaar en woon met mijn vrouw in Epe nadat de vier kinderen zijn uitgevlogen. Daar bevindt zich ook het bouwbedrijf waar ik directeur van ben. Het is een familiebedrijf en bestaat inmiddels ruim vijfenzeventig jaar. Een fijn bedrijf met ongeveer tachtig werknemers, korte lijnen en een flinke omzet. We verzorgen naast gewone woningbouw ook graag grote projecten waar vaak een uitdaging in zit zoals sporthallen en zwembaden. Bij dat soort projecten nemen wij meestal ook het ontwerp voor onze rekening.’ 

Hoe zijn je ervaringen met alumni van Windesheim?

‘Eigenlijk loopt het eerste contact altijd via de (afstudeer)stage. Op dat gebied zijn wij zelf tegenwoordig actiever dan vroeger en we zijn nu altijd op zoek naar nieuw talent. We nodigen studenten zelf uit, onder meer studenten van Windesheim, voor allerlei bijeenkomsten. Soms wil de opleiding een bouwplaats bezoeken en dan werken wij daar graag aan mee. Wat de stagiaires betreft: we kijken vooraf altijd of we een match hebben. Dat vind ik heel belangrijk. We doen dus een selectie aan de voorkant in de vorm van een goed gesprek om te kijken of we bij elkaar passen. Is dat het geval, dan kan een student, mits er plek is natuurlijk, bij ons een stage lopen.’

Wanneer is er voor jou sprake van een match?

‘Het gaat mij niet zozeer om de kennis die een student meebrengt, eerder om de motivatie. Ik vind het belangrijk dat iemand past binnen het bedrijf en binnen een team en zich wil inzetten. De laatste jaren hebben verschillende mensen een vaste baan gekregen die hierbinnen kwamen via een stage. De overgang van opleiding naar baan is hier binnen het bedrijf dus geen grote overgang en gaat geleidelijk.’

Hoe vind je de aansluiting van de opleiding op de praktijk? 

‘Die is qua kennis gewoon goed. Studenten hebben voldoende bagage in huis en tegelijkertijd is in de praktijk alles anders. De studenten die hier stagelopen van Bouwkunde hebben meestal een specialisatie gericht op uitvoering en projectmanagement. Meer praktijkervaring in de opleiding zou mooi zijn, maar in het algemeen vindt een stagiaire of iemand die hier in een baan begint, erg snel zijn of haar weg in de praktijk. In de praktijk leer je toch het snelst.’

Waar ben je het meest blij, van wat een nieuwe werknemer meebrengt?

‘Jongen mensen in je bedrijf is sowieso erg leuk en zorgt voor een goede sfeer. Ze weten veel over nieuwe mogelijkheden op het gebied van computerprogramma’s en die kennis komt uiteraard goed van pas. Maar wat me telkens opnieuw het meest blij verrast is de mentaliteit van stagiaires en net-afgestudeerden: ze willen ontzettend graag leren en zijn daar ook heel fanatiek in. Dat is heel inspirerend.’

‘Twee stages bij één bedrijf was de ideale voorbereiding op mijn baan’

 

Rick Beunk liep als student Bouwkunde twee keer stage bij Van Norel voor hij in vast dienstverband trad bij het bouwbedrijf in Epe. Inmiddels werkt hij daar een kleine vier jaar als werkvoorbereider. Hoe ervoer Rick de overgang van opleiding naar praktijk?

Rick, hoe kwam je vanuit je opleiding bij Van Norel terecht?

‘Ik kom uit Epe en kende het bedrijf al van naam. Mijn eerste stage in mijn derde studiejaar wilde ik graag op kantoor doen als werkvoorbereider, maar die plek was op dat moment al bezet. Hans bood me aan om stage te komen lopen op de bouwplaats. Dat sprak me ook wel aan en ik dacht: waarom niet. De eerste dag was ik best zenuwachtig, het was spannend om zo ineens die bouwwereld binnen te stappen en ik wist ook niet precies wat ik kon verwachten. Ik werd goed opgevangen en de bouwplaats beviel me al snel verassend goed en heb daar enorm veel kunnen leren. Ik vond het vooral mooi om wat ik de eerste jaren bij Windesheim had geleerd terug te zien in de praktijk.’

Rick Beunk en Hans van Norel

Hoe was je ervaring?

‘Ik heb veel meegelopen, mocht overal meekijken, kreeg veel vrijheid en rolde er zo geleidelijk in. Vanuit de opleiding moet je een stagewerkplan invullen waarin je beschrijft welke competenties je wilt halen en hoe je dat wilt aanpakken. Ik kreeg daarbij hulp van de uitvoerder en van mijn begeleider bij Windesheim. Zo hebben we samen dat plan vormgegeven. Het was in de praktijk soms lastig om die competenties te verbinden aan mijn werk. Mijn werk speelde zich vooral buiten af en ik deed ervaring op met allerlei werkzaamheden zoals hijswerkzaamheden. Om al die uiteenlopende ervaringen op zo’n bouwplaats te koppelen aan competenties was soms lastig, maar ook hier kreeg ik tips en tricks van mijn stagebegeleider en van de uitvoerder.’

En toen van bouwplaats naar kantoor. Waarom?

‘Ja klopt. Na mijn prettige ervaring op de bouwplaats wilde ik in mijn vierde jaar graag een tweede stage doen op kantoor. Je hebt bij bouwprojecten eigenlijk drie belangrijke fases: de calculatie, de werkvoorbereiding en de uitvoering. Ik wilde ook graag de calculatie en de werkvoorbereiding meemaken. Gelukkig was dat mogelijk en kon ik mijn tweede stage bij Van Norel op die manier invullen. Er was nog een andere stagiaire op kantoor en we zijn halverwege geswitcht zodat we allebei zowel calculatie als werkvoorbereiding konden meemaken. Zo heb ik de drie belangrijke fases van een bouwproject meegemaakt en geleerd. Een project begint vaak met een berekening van de kosten, dan de fase waarin alles wordt voorbereid en dan de uitvoering zelf. Het werken bij Van Norel beviel me goed en dat was wederzijds. Zodoende kreeg ik na mijn afstuderen een baan als werkvoorbereider en dat was juist het werk dat me het meest aansprak. Het bevalt me nog steeds goed: de weken vliegen voorbij!’

Sloot je opleiding goed aan op de praktijk?

‘Ja vind ik wel, ik heb een brede kennisbasis meegekregen bij Bouwkunde. Een stukje calculatie, constructie, rekenen, staalconstructies, management en bedrijfsvoering, best een breed pakket. Voor praktijkervaring hadden we bijvoorbeeld een KBS, dat is een project in groepjes van vier, waarbij je een halfjaar werkt aan een opdracht. Wij hadden de opdracht om een oud kantoorgebouw te transformeren naar woningen. Dat project had veel binding met de realiteit.’

Kon je zelf iets bijdragen aan de kennis binnen het bedrijf?

‘Op het gebied van 3D-modelleren en het werken met tekenprogramma’s heb ik met kennis uit mijn studie zeker kunnen bijdragen en dat komt ook steeds meer aan bod in mijn huidige werk. Het bedrijf is zelf ook actief met het vergaren van nieuwe kennis. We kijken bijvoorbeeld in een werkgroep naar de inzet van Ai en wat dat voor ons kan opleveren. Er zijn veel mogelijkheden om te leren en zo kan ik mooi voortbouwen op wat ik als student leerde.’

Ben je tevreden over de overgang van opleiding naar een baan?

‘Ja, absoluut. Het is niet gebruikelijk om twee stages bij hetzelfde bedrijf te lopen, maar dat is mij perfect bevallen. Zo heb ik precies die aspecten van het werk kunnen verkennen die ertoe doen. De overgang van mijn studie naar het werkende leven is daardoor heel geruisloos verlopen. In mijn huidige baan als werkvoorbereider combineer ik de verschillende aspecten die ik tegenkwam in mijn stages. Mijn werk op kantoor bestaat uit het voorbereiden van een project, zoals materialen inkopen en het uitwerken en controleren van tekenwerk. Daarnaast ben ik ook vaak op de bouwplaats te vinden om te kijken hoe alles in de praktijk uitpakt.  Die combinatie maakt het werk extra leuk.’

Delen via:

Vragen over dit nieuwsbericht?

Stel ze aan de Newsroom via newsroom@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)

Laatste nieuws

Teaser image

‘Ik ben altijd blij verrast door de mentaliteit van net afgestudeerden’

26 mei 2026
Teaser image

Alumni van Windesheim zijn positief over voorbereiding opleiding op de arbeidsmarkt 

26 mei 2026
Teaser image

OPEN38: sportieve broedplaats waar jongeren aan meebouwen

22 mei 2026
Teaser image

Zwolse onderwijsinstellingen lanceren Mhbo Managementtraject

21 mei 2026
Teaser image

Verpleegkundig leiderschap versnelt digitale transformatie in de zorg

18 mei 2026

Neem contact met ons op