“Ik gun de opleiding én mijzelf een frisse wind”
Na twaalf jaar heeft Thomas Scheewe afgelopen zomer het stokje als opleidingsmanager (HHD) binnen het werkgebied voor wat betreft Psychomotorische Therapie (PMT) overgedragen aan Bas Dopheide. Daarnaast is Thomas nauw betrokken geweest bij de nieuwe loot aan de Calo-stam: de bacheloropleiding Oefentherapie (OT). Bijna gelijktijdig zijn de HHD-taken hiervan overgedragen aan Steven Bunt. “Ik heb mij altijd heel erg thuis gevoeld binnen de teams van PMT en OT en daarbij zeer verbonden gevoeld met het werk en bovenal met de mensen. Toch weet ik dat het voor zowel opleidingen als mij goed is dat er een frisse wind kan waaien,” vertelt Thomas, “en de opleiding OT verdient bovendien iemand die zich volledig op de ontwikkeling van OT bij de Calo kan richten, allereerst de OT-opleiding en het team maar denk bijvoorbeeld ook aan aspecten als onderzoek en leven lang ontwikkelen.” Zelf is Thomas met een nieuwe missie gestart als kwartiermaker Vitaliteit in een cross-over tussen domein Bewegen & Educatie en domein Gezondheid & Welzijn. Kortom: genoeg redenen om Thomas op te zoeken!
Een frisse wind
"Ik voel mij vereerd en dankbaar dat ik de prachtige functie van opleidingsmanager heb vervuld,” begint Thomas. Hij oogt ontspannen terwijl hij verder vertelt: “De manier waarop ik mijn werk kon doen heeft gemaakt dat ik in mijn kracht heb gestaan.” Hoe mooi de functie ook is; het is bij momenten ook een veeleisende baan. “Je legt verbanden op verschillende niveaus en ik was én voelde mij voor zowel inhoud, proces als de mensen uit de teams verantwoordelijk. Dit vroeg soms veel: het is continue schakelen. Die flexibiliteit past mij, maar eerlijkheid gebied te zeggen dat ik het soms ook intens vond. Met name het ontwikkelende en groeiende team heb ik de laatste periode als een grote verantwoordelijkheid ervaren. Ik was eraan toe om wat anders te gaan doen; om het team én mijzelf dit te gunnen.”
Verschillende facetten komen samen op het moment dat Thomas ook tijdens zijn sabbatical (september 2024) de tijd en ruimte krijgt om te ontdekken welke kant hij op wil. De verandering kwam op het moment dat hij al aan het kijken was. “Ik ben slechts 1 keer tijdens mijn sabbatical gebeld door Robert [red: voormalig Calo-directeur]. Hij stelde me twee vragen: of ik meewilde op werkreis naar Suriname en of ik aan de slag wilde als kwartiermaker Vitaliteit in een cross-over tussen de domeinen BE en GW.” Vitaliteit speelt op dat moment al een rol in het werk van Thomas: hij is betrokken bij diverse scholingen op dit gebied en voelt ook vanuit de tijd dat hij actief was als PMT’er en PMT-onderzoeker affiniteit met het onderwerp. “Ik wilde er over nadenken. Meer verdieping, meer inhoud, minder versnippering spraken mij aan. De rol van kwartiermaker leek me interessant, want wat kunnen wij vanuit de Calo, maar ook breder vanuit Windesheim, bijdragen in dit prangende vraagstuk?”
Zelfzorg is naar jezelf luisteren
Thomas komt tot de conclusie dat als hij de functie van kwartiermaker vitaliteit wil bekleden, het niet een extra taak moet worden: “Ik wilde de tijd en de ruimte om ermee aan de slag te gaan. Het moest niet er maar even bij: ik wilde er dan ook mijn energie in kunnen steken.” Omdat Thomas op dat moment al merkt dat de functies als opleidingsmanager Oefentherapie & opleidingsmanager Psychomotorische Therapie veel worden, komt het aanbod op een goed moment. “Goed voor jezelf zorgen betekent ook dat je het jezelf gunt om iets anders te doen: Mijn lijf gaf stresssignalen en ik merkte dat mijn stressorkest verstoord raakte, de stress teveel werd. Dat had naast het werk net zo goed van doen met recente privégebeurtenissen. Ik kwam tot de conclusie dat ik, om ruimte te maken voor iets nieuws, mijn functie moest opzeggen, maar wilde niet mijn baan opzeggen.” Thomas valt even stil voor hij verder vertelt: “Op de Calo werken is zoveel meer dan ‘gewoon’ een baan: de gemeenschap is goud waard. Hier kun je jezelf zijn en is er oog voor elkaar: dat is bijzonder.” Er wordt overlegd en nadat beide vacatures gesteld én ingevuld zijn, kan Thomas zich richten op vitaliteit. “Het belang van vitaliteit is me heel duidelijk geworden na dit afgelopen jaar, afscheid nemen van iets dat je zo dierbaar is, is best een proces,” zegt hij met een lach, “maar ik heb alle vertrouwen in de mensen die nu voor Psychomotorische Therapie en Oefentherapie aan de slag gaan!” En zo start Thomas met een gerust hart aan zijn nieuwe functie.
Vitaal de nieuwe functie in!
Inmiddels is Thomas een paar maanden aan de slag als kwartiermaker Vitaliteit. “Het is heel gek want het contrast is heel groot. Ik ervaar rust en ruimte om me hierop te focussen waar ik als opleidingsmanager altijd met veel dingen tegelijkertijd bezig was en van vraag naar vraag ging. Ik werk samen met Jasper Stege, een collega vanuit domein Gezondheid & Welzijn. Nu heb ik ruimte om me in te lezen op vitaliteit en een plan op te stellen. Onze ambitie is om mee te helpen maatschappelijke vraagstukken op te lossen op het gebied van vitaliteit,” vertelt Thomas enthousiast. “Ik vind het heerlijk om samen te werken. Daarnaast liggen er juist vanuit een cross-over van G&W en ons domein kansen om samen met de regio én studenten vraagstukken aan te pakken. Ik geniet daarnaast van onderzoek: nu kan ik nu daar weer meer induiken.” Ondergedompeld in nieuwe projecten met hernieuwde energie waar het enthousiasme vanaf spat: waar een studiereis naar Suriname en een paar vragen al niet toe kunnen leiden!
Ben je geïnteresseerd in Vitaliteit als Psychomotorische of Oefentherapeut? Bekijk hier de nascholing Leefstijlcoaching: https://www.windesheim.nl/opleidingen/deeltijd/cursus/leefstijlcoaching-voor-psychomotorisch-therapeuten-en-oefentherapeuten