Pilot Eigen Regie Kompas

Hoe kun je als medewerker zelf de regie blijven houden op je werk en loopbaan om duurzaam inzetbaar te blijven? Wij ontwikkelen met Stichting OOM een praktische tool dat medewerkers hierbij ondersteunt.

• Lectoraat: Leven Lang Ontwikkelen
• Onderzoekers: Menno Vos (lector), Rosalie Korevaar en Evelien Petter-Mikx
• Partner: Stichting OOM met financiering van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Aanleiding

De huidige arbeidsmarkt vraagt van medewerkers dat zijzelf steeds meer verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling om duurzaam inzetbaar te blijven. Een ondersteunende werkomgeving is daarbij essentieel. Dit maakt medewerkers flexibeler, gemotiveerder en gezonder en stelt hen in staat om beter om te gaan met veranderingen. Echter, dit gaat niet altijd vanzelf, zo merkt ook de Stichting OOM. Om medewerkers extra handvatten te geven ontwikkelen Stichting OOM en het lectoraat daarom het Eigen Regie Kompas. De inhoud van het Eigen Regie Kompas is gebaseerd op het Eigen Regie model van de samenwerkende O&O organisaties en de sociale partners, ontwikkeld in samenwerking met TNO en de hogescholen Arnhem-Nijmegen en Windesheim

Doel

In deze pilot ontwikkelen en testen we een digitaal tool het Eigen Regie Kompas. Dit kompas bestaat uit een vragenlijst en persoonlijk rapport met adviezen en tips. Hiermee kunnen medewerkers inzicht krijgen in hun eigen regie en krijgen ze tips en handvatten gebaseerd op hun antwoorden. Zodat ze kunnen bedenken welke stappen mogelijk zijn om de touwtjes in handen te houden als het gaat om hun werk en loopbaan. Na de pilotfase, waarin het Eigen Regie Kompas ontwikkelt en getest wordt door bij Stichting OOM aangesloten organisaties, is het streven om het Eigen Regie Kompas verder te optimaliseren en beschikbaar te stellen voor een breed publiek.

Meer weten?

Neem contact op Evelien Peter, onderzoeker Leven Lang Ontwikkelen.

ej.petter@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)