Sterk aan het werk
Ieder talent benutten
Het vinden van talentvolle en gemotiveerde medewerkers is soms een flinke uitdaging. Sterk aan het Werk laat zien dat wanneer je denkt vanuit talenten, kansen en mogelijkheden, het helemaal niet zo lastig hoeft te zijn.
Via dit initiatief helpt Windesheim werkgevers, bedrijven en organisaties en talentvolle professionals om elkaar te vinden.
Ben je student of afgestudeerd? Lees dan verder op de pagina voor (bijna) afgestudeerden
Voor bedrijven en organisaties
-
-
Wat is Sterk aan het werk?
Sterk aan het Werk begeleidt (bijna) afgestudeerde professionals met een beperking of ondersteuningsvraag naar een passende plek op de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan professionals met een lichamelijke beperking, (faal)angst, autisme, adhd, psychische klachten of een chronische ziekte.
-
Wat doet Windesheim?
Windesheim helpt bij het leggen van contact tussen de professional en jou als werkgever. Ook helpen we bij het afstemmen van de behoeftes, zoals werkplekwensen of werkafspraken. Het doel is om een inclusieve en duurzame werkplek te creëren waar talenten tot bloei komen.
Als werkgever hoef je geen bemiddelingskosten te betalen. Sterk aan het Werk is geen bemiddelingsbureau, maar een kosteloos initiatief vanuit hogeschool Windesheim.
We bieden zowel individuele als groepsbegeleiding op maat in samenspraak met de deelnemer(s). Hierbij sluiten we aan bij de hulpvraag. Daarnaast komen standaard de volgende onderwerpen aan bod:
- Opstellen van een realistisch zoekprofiel en persoonsprofiel
- In kaart brengen van sociaal netwerk/systeem
- Training sociale vaardigheden
- Training sollicitatievaardigheden
- Opstellen CV en LinkedIn profiel
- Hulp bij het schrijven van een motivatiebrief
-
Wat vragen we van werkgevers?
We zijn op zoek naar werkgevers die denken vanuit talenten, kansen en mogelijkheden. Ze moeten bereid zijn om (vaak kleine) aanpassingen te doen in de werkomstandigheden om elk talent optimaal te laten functioneren.
-
Welke meerwaarde biedt het werkgevers?
Pas afgestudeerde professionals hebben naast hun kennis en kunde, ook focus op waar hun kracht zit en kunnen hun behoefte voor een passende werkomgeving bespreekbaar maken. Als werkgever draag je bij aan de participatie van mensen met een functiebeperking. Vooroordelen die mogelijk aan een functiebeperking hangen, kunnen worden weggenomen door de ervaringen op de werkvloer.
-
Contact
Ben je benieuwd naar wat Sterk aan het Werk voor jouw organisatie kan betekenen?
Je kunt ook mailen naar sterkaanhetwerk@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad), of volg ons op LinkedIn(opent in nieuw tabblad).
In het nieuws
Op 28 mei 2024 publiceerde het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een interview met deelnemers Maaike en Ismay. Zij vonden dankzij Sterk aan het Werk een passende baan.
Sterk aan het Werk heeft in april 2024 de Bridge of Fame Award gewonnen. De prijs werd overhandigd door Guusje ter Horst, bestuurlijk aanjager van het VN-Verdrag Onbeperkt Meedoen.
Op 5 juni 2024 publiceerde belangenorganisatie ECIO een interview met Anton de Vries over de impact van Sterk aan het Werk op studenten en werkgevers.
Op 5 juni 2024 publiceerde belangenorganisatie ECIO een interview met Rianne Bieleman over de aanpak, uitdagingen en toekomst van Sterk aan het Werk.
Neem contact met ons op
Cookie instellingen
Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op websites. Als je op 'accepteer alle cookies' klikt, geef je hiervoor toestemming. Klik op 'stel je persoonlijke voorkeuren in' om aan te geven welke cookies je accepteert. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.