Studie- en carrièrescan

De studie- en carrièrescan bestaat uit drie stappen:

1. Startgesprek met een coach.
2. Invullen van online vragenlijsten.
3. Onafhankelijk advies van een coach. 

Tijdens het startgesprek achterhalen we samen met jou je beleving in je huidige functie en organisatie. We gaan in op verwachtingen ten opzichte van je loopbaan en scholing. Daarnaast krijg je een instructie voor het invullen van de online scan. Je vult deze scan thuis in. Deze bestaat uit een drietal digitale vragenlijsten die je inzicht geven in carrièrewaarden:

• Wat motiveert jou in je loopbaan?
• Competentie zelfbeoordeling: welke kerncompetentie wil je inzetten of verder ontwikkelen?
• Een analyse van de arbeidsmarktkansen. Op basis van je huidige functie en scholingsverleden wordt er een berekening gemaakt van de regionale en landelijke arbeidskansen.

De derde stap in dit traject is het adviesgesprek. In een persoonlijk gesprek bespreek je de uitkomsten van de online rapportage met de studiekeuze- en loopbaancoach. We kijken naar welke acties je qua scholing en loopbaan kunt ondernemen. Met als doel om voor jou een sterke positie op de arbeidsmarkt te houden of te krijgen.

Je betaalt de kosten van de gesprekken en testen middels een pinbetaling aan de balie van het Student Support Centrum.

Met een studie- en carrièrescan onderzoek je hoe jouw competenties aansluiten op je huidige positie op de arbeidsmarkt. Je krijgt inzicht in waar je nu staat en welke scholing je kansen kunnen vergroten.

De scan start met een persoonlijk startgesprek. Daarna maak je drie online testen. Daarmee worden je werksituatie, competenties en ontwikkelmogelijkheden in kaart gebracht. Je ontvangt inzicht in je arbeidsmarktpositie en in hoe actueel je scholingverleden is.

Tot slot bespreek je de uitkomsten in een persoonlijk gesprek met een studiekeuze- en loopbaancoach. Samen vertaal je de resultaten naar concrete vervolgstappen.

Het is tijd voor verandering als je structureel weinig voldoening haalt uit je werk, je geen ontwikkelmogelijkheden meer ziet of als je werk niet meer past bij je energie, waarden of privésituatie. Terugkerende twijfel of langdurige ontevredenheid zijn signalen om je loopbaan opnieuw te onderzoeken.

Is een carrièreswitch verstandig?

Een carrièreswitch is verstandig als je keuze gebaseerd is op realistische informatie over arbeidsmarktkansen, opleidingsduur, financiële haalbaarheid en jouw motivatie. Een overstap vraagt voorbereiding. Met een concreet plan vergroot je de kans op een succesvolle verandering.

Een carrièreswitch pak je stapsgewijs aan. 

1. Onderzoek waarom je wilt veranderen en welke richting bij je past
2. Breng je competenties, werkervaring en ontwikkelpunten in kaart
3. Oriënteer je op kansrijke sectoren en opleidingen
4. Maak een realistische planning voor tijd en financiën
5. Bekijk de toelatingseisen van opleidingen die je interessant vindt
6. Zet concrete stappen, zoals je aanmelden voor een opleiding, je netwerk activeren of gericht solliciteren

Waar kan ik hulp krijgen bij een carrièreswitch? 

Weet je al welke carrièreswitch je wilt maken? Tijdens een open avond maak je kennis met verschillende opleidingen en ontdek je wat past bij jouw situatie. Tijdens de open avond zijn er inspiratiesessies over carrièreswitches en kun je terecht op het fastswitch-plein voor een kort gesprek en advies. Heb je daarna nog vragen over een specifieke opleiding of over jouw mogelijkheden? Dan kun je een persoonlijk adviesgesprek plannen.

Weet je nog niet goed welke carrièreswitch bij je past of waar jouw kansen en ambities liggen? Dan kun je hulp krijgen van een studiekeuze- en loopbaancoach. Samen kijk je naar je werkervaring, interesses en mogelijkheden, zodat je een richting kunt kiezen die bij jou past.