Verkorte opleiding tot Registercoach

Bij coaching gaat het om het ondersteunen van een werknemer bij het maken van een volgende stap die hij of zij zelf (nog) niet kan zetten. In deze verkorte opleiding maak je kennis met diverse coachingsmethodieken. Je leert hoe je de juiste methodiek inzet bij uiteenlopende vraagstukken. Dit is een basisopleiding, gericht op individuele coaching. En is geschikt voor geregistreerde supervisors die een LVSC-geregistreerde Supervisorenopleiding hebben gevolgd.

Leerdoelen

Jij wilt je ontwikkelen tot een geregistreerd coach of je hebt al een eigen coachpraktijk. We sluiten in deze cursus zoveel mogelijk aan op je werk en nemen daarbij ervaringsleren als uitgangspunt. Daarom ben je ook tijdens de opleiding veel bezig met coaching en regel je zelf de deelnemers voor deze trajecten. Na afloop van de verkorte opleiding:

• Weet je welke interventies je kunt inzetten en hoe je resultaatgericht aansluit bij de vraag van de klant
• Kun je de context van de organisatie betrekken bij de coaching
• Kun je je eigen handelen expliciteren en verantwoorden
• Kun je op een persoonlijke en professionele manier coachen

Cursusduur en lestijden

De verkorte opleiding heeft een doorlooptijd van 4 tot 6 maanden. Gedurende die periode coach je 2 mensen op werkgerelateerde vragen.

Er zijn 3 lesdagen van 9.30 tot 16.30 uur. De lesdagen zijn op (donderdag) 24 maart 2022, 7 april 2022 en 2 juni 2022.

Registercoach

Met het certificaat dat je na afronding van de opleiding krijgt, kun je je laten registeren als Registercoach bij LVSC(opent in nieuw tabblad). Het LVSC-register voor coaches groeit en bevat al meer dan 200 Registercoaches.

De opleiding bestaat uit 3 lesdagen. We behandelen de volgende onderwerpen:

Lesdag 1: Verandering voor supervisor naar rol coach

Je maakt kennis met coaching, verschillende coachingsvormen en de effecten daarvan.

Lesdag 2: Resultaatgericht en organisatiegericht coachen

Je gaat aan de slag met resultaatgerichte en organisatiegerichte interventies. Competentieontwikkeling en leren staan op deze dag centraal waarbij we oefenen met verschillende werkvormen. Je maakt gebruik van de ervaringen die je opdoet tijdens de coaching die je geeft, en je krijgt daarop feedback.

Lesdag 3: Profilering als coach

Je ontwikkelt je eigen stijl van coaching. Tijdens de opleiding maak je een literatuuropdracht en een profielbeschrijving van jezelf als coach. De profielbeschrijving presenteer je tijdens een pitch op deze lesdag. Als je deze opdrachten én je coachingstrajecten succesvol hebt uitgevoerd, heb je de opleiding afgerond en krijg je een certificaat.

Werkwijze

Je maakt gebruik van je ervaringen, competenties en kennis als supervisor. Je leert hoe je die competenties kunt inzetten als coach. Voor elke lesdag lees je literatuur en maak je opdrachten. Tijdens de lesdagen gaan we veel oefenen, zodat je je het specifieke van coaching eigen kunt maken. In de opleiding komen diverse werkvormen aan bod zoals:

• Theoriebespreking
• Groepsgesprek
• Discussie
• Reflectie
• Zelfstudie
• Peer-coaching
• Coaching geven
• Uitvoeren van opdrachten
• Presentatie geven
• Practicum

Coachingstraject

Voor het behalen van de eindcriteria coach je minstens 2 mensen op werkgerelateerde vragen. Dit kunnen zowel mensen binnen als buiten jouw werkomgeving zijn. In totaal voer je minimaal 12 uur aan coachingsgesprekken.

Je bent een geregistreerd supervisor bij de Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching (LVSC) en je wilt je graag ontwikkelen tot geregistreerd coach. Omdat we uitgaan van ervaringsleren voer je tijdens de opleiding 2 coachtrajecten uit van minimaal 6 gesprekken per traject. Je zoekt zelf de deelnemers voor deze coachtrajecten.