Leergang opvolger in het familiebedrijf

De leergang bestaat uit vier interactieve live sessies. Je werkt met maximaal twaalf deelnemers aan kennis en vaardigheden die je nodig hebt om stevig in je rol als opvolger te stappen. Jouw eigen vraagstukken staan centraal. Tussen de bijeenkomsten ga je aan de slag met voorbereidend werk en tussenopdrachten.

Sessie 1: Context van het familiebedrijf en het opvolgingsproces

Je verkent wat een familiebedrijf bijzonder maakt en hoe familie, eigendom en bedrijf met elkaar samenhangen. Je krijgt inzicht in rollen, belangen en verwachtingen, de overdracht van leiding, eigendom en zeggenschap en de verschillende stappen en aspecten van het opvolgingsproces.

Sessie 2: Verschuivende verhoudingen en rollen

Tijdens de bedrijfsopvolging veranderen rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge verhoudingen. Dat brengt het nodige met zich mee. Tijdens de leergang onderzoek je taken en verantwoordelijkheden, maakt spelregels voor samenwerking bespreekbaar en oefent met effectieve communicatie. Ook werk je aan heldere overleg- en besluitvormingsstructuren en leer je conflicten voorkomen en hanteren.

Sessie 3: Effectief leiderschap in het familiebedrijf

Als toekomstig directeur geef je richting én bouw je aan vertrouwen. Je werkt aan visie en strategie en leert hoe je traditie kunt verbinden met vernieuwing. Daarnaast verdiep je je in leiderschap en ondernemerschap, besluitvorming en zeggenschap. Daarbij komen ook financieel inzicht, communicatie, conflicthantering, governance en familiedynamiek aan bod. 

Sessie 4: Overdracht en een concreet actieplan

In de laatste sessie verdiep je je in de financiële, fiscale en juridische aspecten van eigendomsoverdracht. Je krijgt inzicht in opties, waardering, structuren en het vastleggen van heldere afspraken. Vervolgens vertaal je jouw inzichten naar doelen, een plan van aanpak en borging in een concreet actieplan. Je sluit de leergang feestelijk af met een certificaat.

De leergang bestaat uit vier live sessies van 13.00 tot 18.00 uur bij hogeschool Windesheim in Zwolle. De data worden afgestemd met de deelnemers. Voor iedere bijeenkomst maak je voorbereidend werk en tussen de sessies werk je aan een tussenopdracht.

Ben jij een beoogd opvolger, werk je in het familiebedrijf en wil je in de toekomst de leiding op je nemen? Dan is deze leergang interessant voor jou. Je wilt je verdiepen in alle aspecten van bedrijfsopvolging, beter navigeren tussen familierelaties en zakelijke verantwoordelijkheden en jouw ondernemerschap en leiderschap versterken. Ook wil je concrete stappen zetten om vernieuwing in het bedrijf door te voeren.

De leergang past bij jou wanneer:

• je werkzaam bent in een familiebedrijf;
• je de ambitie hebt om de leiding op je te nemen;
• je jouw kennis en vaardigheden rond bedrijfsopvolging wilt vergroten;
• je bereid bent jouw eigen praktijkvraagstukken in te brengen;
• je tijd kunt vrijmaken voor vier live sessies, voorbereidend werk en tussenopdrachten.

Meer informatie en aanmelden

Heb je vragen, wil je meer informatie of wil je je aanmelden voor de leergang Opvolger in het Familiebedrijf? Bekijk de website van FAMILIE IN BEDRIJF(opent in nieuw tabblad).
 

Na afloop heb je meer inzicht in jouw rol en aanpak als opvolger. Je herkent belangen en spanningsvelden tussen familie, eigendom en bedrijf en weet hoe je hierover het gesprek voert. Ook heb je meer grip op leiderschap, communicatie, governance en de financiële, fiscale en juridische aspecten van opvolging.
Je rondt de leergang af met een praktisch actieplan. Daarmee kun je gericht verder werken aan heldere afspraken, een zorgvuldige overdracht en de toekomstbestendigheid van het familiebedrijf.