Je krijgt handvatten die je direct kunt gebruiken in je gesprekken

Corine werkt als HR-adviseur bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en begeleidt daarnaast mensen als loopbaancoach in haar eigen praktijk. In haar werk staat één vraag centraal: wat drijft iemand echt?

“Ik ben geïnteresseerd in de mens, wat iemand drijft en beweegt. Waarom maken mensen bepaalde keuzes? Waar krijgen ze energie van? En hoe help je iemand om daarin stappen te zetten?” Met jaren ervaring in HR en coaching begeleidt ze mensen bij loopbaan- en ontwikkelvraagstukken. Toch merkte ze dat ze zichzelf verder wilde verdiepen. Niet omdat ze iets miste, maar omdat ze haar werk sterker wilde onderbouwen. Via een collega kwam ze in aanraking met de opleiding Loopbaan- en talentcoaching. “Zij was daar superenthousiast over en zei: als je dit interessant vindt, moet je dit echt doen. Dat gaf voor mij net dat zetje.”

Praktisch, overzichtelijk en toepasbaar

Wat Corine direct aansprak, was de opzet van de opleiding. Geen jarenlange opleiding, maar een overzichtelijk traject dat goed naast werk te volgen is. Met acht lesdagen en drie intervisiemomenten blijft het volgens haar goed behapbaar.

Minstens zo belangrijk is de praktische insteek. “Je krijgt methodieken en werkvormen aangereikt die je direct kunt toepassen in je eigen praktijk. Dat maakt dat je er meteen iets aan hebt.”

Ook de afronding met een certificaat speelt voor haar een rol, met de mogelijkheid om dit af te ronden op het Noloc-uitstroomprofiel. Het helpt haar om haar werk als loopbaanadviseur verder te onderbouwen en zichtbaar te maken richting anderen.

Leren met en van andere professionals

De groep deelnemers maakt de opleiding volgens Corine extra waardevol. Het zijn allemaal professionals met werkervaring, waardoor er snel herkenning ontstaat. “Je spreekt een beetje dezelfde taal en dat maakt het fijn samenwerken. Daarnaast leer je ook veel van elkaar. Iedereen brengt zijn eigen ervaring en achtergrond mee.”

Tijdens de lesdagen wordt veel geoefend, vaak een-op-een en met wisselende gesprekspartners. “In je werk heb je ook met verschillende mensen te maken. Door steeds met iemand anders te werken, merk je hoe je daarop inspeelt.”

Een waardevolle aanvulling op je eigen manier van werken

Wat Corine prettig vindt, is dat er geen vaste methode wordt opgelegd. “Er is niet één manier of één route die je moet volgen. Je krijgt verschillende methodes aangereikt en daar haal je uit wat bij je past.”

Die vrijheid helpt haar om haar eigen stijl verder te ontwikkelen. “De manier van gesprekken voeren is op een gegeven moment wel eigen. Het verandert niet compleet hoe ik werk, maar het verrijkt het wel. Je hebt gewoon meer tools om te gebruiken.”

Goed te combineren, met de juiste focus

De opleiding is volgens Corine goed te combineren met werk, zolang je er bewust tijd voor maakt. Naast de lesdagen vraagt het ook voorbereiding en uitwerking. “Het is echt te doen, maar je moet het wel even inplannen. Anders schiet het erbij in.”

In de praktijk betekent dat soms keuzes maken. “In het begin neem je je voor om alles goed voor te bereiden en te lezen, maar dat lukt niet altijd. Dan pak je het op een ander moment weer op, bijvoorbeeld in het weekend of tijdens een rustigere periode.”

Vooral richting het einde vraagt de opleiding extra aandacht. “Dan ben je met 2 casussen bezig en moet je er echt even voor gaan zitten. Misschien neem ik daar nog een dag vrij voor. Maar dat is prima te overzien.”

Voor wie is deze opleiding geschikt?

De opleiding is volgens Corine vooral waardevol voor professionals die al met mensen werken en zich verder willen verdiepen in loopbaan- en ontwikkelvraagstukken. “Er wordt wel een bepaalde basis verondersteld. Je hebt al werkervaring en bent bezig met coaching of loopbaanvragen.”

Juist voor die groep biedt de opleiding veel. “Als je al met mensen werkt en je wilt daar meer handvatten in krijgen, dan is dit gewoon een hele fijne opleiding.”

“Ik heb mijn rugzak echt gevuld”

Als Corine terugkijkt op de opleiding, is ze duidelijk. “Ik ben erg enthousiast. Ik heb mijn rugzak echt gevuld met methodieken en tools. Het is praktisch, goed te overzien en je kunt het meteen toepassen in je werk. Dat maakt het waardevol.”

En misschien het belangrijkste: “Je wordt er gewoon nóg bewuster van hoe je gesprekken voert en wat je doet. En dat neem je overal in mee.”