Leiderschap en management. Studeren naast je werk met de post-hbo-, duale- of deeltijdopleidingen van hogeschool Windesheim

Interview met onze loopbaancoaches

Een gesprek met twee loopbaancoaches van Windesheim: Anton de Vries en Nienke Koning.

Anton en Nienke, welke vragen krijgen jullie zoal als loopbaancoach bij Windesheim? En hoe kunnen jullie mensen helpen bij hun studie- of carriérekeuze?

Anton: ‘Als loopbaancoach vragen mensen mij vaak om mee te denken over hoe ze hun loopbaan vitaal houden en welke rol scholing daarin kan spelen. Steeds vaker vragen mensen zich bijvoorbeeld af of hun werk over een tijdje nog wel bestaat. Ze weten dat een deel van hun werkzaamheden in de komende tijd weg gaat vallen door bijvoorbeeld automatisering, of door een andere manier van werken binnen het bedrijf waar ze werken. Ik vind het mooi om te zien hoe mensen die ik begeleid dan op zoek gaan naar een nieuwe richting in hun loopbaan. Soms grijpen ze de situatie aan om iets heel anders te gaan doen. Maar heel vaak kunnen ze ook binnen hun vakgebied verder, maar moeten ze zich door extra scholing weer beter kwalificeren.’

Nienke: ‘De vragen die wij als loopbaancoaches krijgen zijn heel verschillend. Soms zijn mensen ergens ingerold, en willen ze nu toch duidelijker voor een richting kiezen, bijvoorbeeld omdat hun leven in een andere fase is gekomen. Nu het economisch beter gaat durven mensen ook weer wat makkelijker te veranderen van werkgever. Dan komt er een droom naar boven van een carrièrestap die ze eerder niet hebben durven wagen, maar die ze nu toch willen onderzoeken. Het kan zijn dat ze daarvoor wel weer een studie moeten oppakken.
De leeftijd gaat soms ook tellen, bijvoorbeeld als een baan fysiek zwaar is. Dan wil iemand naar een minder belastend beroep, maar wat past bij hem of haar? Wij kunnen mensen die met deze vragen zitten een stap op weg helpen.’ 

Anton: ‘Specifiek voor mensen die zich afvragen of hun werk er in de toekomst nog wel is en of zij nog wel op de juiste plek zitten hebben wij de studie- en carrièrescan ontwikkeld. De scan geeft inzicht in je perspectief op de arbeidsmarkt, en hoe scholing je perspectief kan verbeteren. De scan bestaat uit een persoonlijke intake, een online test en een gesprek waarin we de uitkomsten bespreken. Aan bod komt bijvoorbeeld: hoeveel kans heb je met je huidige functie op de arbeidsmarkt? Maar ook: welke waarden zijn voor jou heel belangrijk in je werk en vind je dat nog genoeg in je huidige baan? Ook op je talent gaan we in: wat zijn jouw talenten, en kun je die goed inzetten in je huidige baan of heb je daar nog scholing bij nodig?’

Nienke: ‘Ik zie vaak als iemand de scan heeft gedaan, en we samen de uitkomsten bespreken, dat het verheldering geeft. Ook al heb je de oplossing soms voor een deel al wel voor ogen, je doet door de scan toch nieuwe inzichten op over je eigen mogelijkheden. We dagen je daarbij uit om tot nieuwe perspectieven te komen. En wij kunnen de uitkomsten voor je koppelen aan je kansen op de arbeidsmarkt en je een stap vooruit helpen bij het vinden van daarbij passende scholing.’

Meer belangstelling? Lees alles over onze studie- en carrièrescan.