Opleiding tot Coach

Zo zit de opleiding tot coach in elkaar

In deze brede en gedegen opleiding tot practitioner coach maak je kennis met de verschillende methodes en technieken voor individueel coachen. De Opleiding tot Coach duurt ongeveer 11 maanden en is verdeeld in 7 blokken van 2 aaneengesloten dagen en 1 losse lesdag. Je start met een stevige basismethodiek en ontwikkelt een coachende houding en vaardigheden.

Programma

Blok 1: Wat is coaching?
Je verdiept je zelfkennis, maakt kennis met elkaar, de opleiding en het basismodel dat we gebruiken. Je onderzoekt de mindset van de coach en leert hoe je een coachingstraject start. (2 aaneengesloten dagen)

Tussen blok 1 en 2: onbegeleide studiegroepbijeenkomst

Blok 2: De onderzoeksfase
De 2^e fase in een coachingstraject is de onderzoeksfase. In deze fase wordt je coachee zich er van bewust waarom zijn vraag voor hem een vraag is. Je ervaart hoe je met je coachee de vraag achter de vraag onderzoekt en oefent met verschillende werkvormen die je kunt inzetten om je coachee naar bewustwording te leiden. (2 aaneengesloten dagen)

Tussen blok 2 en 3: begeleide groepssupervisie

Blok 3: De vraag duiden
In dit blok leer je hoe je je coachee kunt helpen met nieuwe ogen naar zijn verhaal te kijken en zijn vraagstuk vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken en te duiden. Bovendien oefen je met het effectief inzetten van feedback en confrontatie. Je krijgt de mogelijkheid te oefenen met een trainingsacteur. (2 aaneengesloten dagen)

Tussen blok 3 en 4: onbegeleide studiegroepbijeenkomst

Blok 4: Professionele ontwikkeling en leren.
In het vierde blok besteden we aandacht aan jouw professionele ontwikkeling tot coach en ervaar je op welke manieren je je coachee aan kunt zetten tot leren en ontwikkelen.
(1 dag)

Tussen blok 4 en 5: onbegeleide studiegroepbijeenkomst

Blok 5:  In een proefassessment kijk je met mededeelnemers en begeleiders waar je op dit punt in de opleiding staat. (1 dag).

Tussen blok 5 en 6: begeleide groepssupervisie

Blok 6: In beweging.
Hoe stimuleer je je coachee om te experimenteren met nieuw gedrag? Je onderzoekt hoe je je coachee kunt helpen doelen en acties te formuleren die wel werken en wat je kunt doen als beweging uitblijft. Daarbij komen thema’s als omgaan met weerstand uitgebreid aan de orde. Je krijgt de mogelijkheid te oefenen met een trainingsacteur. (2 aaneengesloten dagen)

Tussen blok 6 en 7: onbegeleide studiegroepbijeenkomst

Blok 7: Professionele attitude
Naast alle kennis, methodieken en technieken is jouw professionele houding van onschatbare waarde voor de effectiviteit in je begeleiding. In dit blok verdiepen we het onderzoek naar je je eigen professionele attitude, word je je er nog meer van bewust van wat er in de relatie tussen jou en je coachee kan spelen en hoe je dat kunt benutten in het leren van je coachee. (2 aaneengesloten dagen)

Tussen blok 7 en 8: onbegeleide studiegroepbijeenkomst

Blok 8: het afronden van een traject
Op welke manier evalueer je een coachingstraject en hoe sluit je een traject zorgvuldig af?
(1 dag)

Je sluit de opleiding af met een portfolio. Je portfolio wordt beoordeeld door de examencommissie van de Opleiding tot Coach.

Naast de basisopleiding heb je de mogelijkheid je verder te ontwikkelen in je eigen stijl van coaching door middel van het volgen van Masterclasses. Aan deze Masterclasses zijn extra kosten verbonden.

Professioneel coaching geven

De Opleiding tot Coach is een opleiding op maat. Je werkervaring en bagage is het uitgangspunt bij de start van de opleiding. We bieden je een basismethode aan en laten je kennis maken met andere vormen en methodieken. We gaan uit van action learning, wat betekent dat er een wisselwerking is tussen theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling. Je leert hoe je bewust kunt coachen vanuit je eigen principes, waarden en competenties. Na afronding van de Opleiding tot Coach kun je op een professionele manier coachen en jezelf inzetten als instrument in het leren van de ander.

Studiebelasting

De Opleiding tot Coach duurt 11 maanden. In totaal zijn er ongeveer 350 studiebelastingsuren, waarvan ongeveer 100 contacturen op Windesheim, en gemiddeld per week heb je ongeveer een dag nodig voor zelfstudie en coachingstrajecten. Om de eindcriteria van de opleiding te behalen, voer je tijdens de opleiding minimaal 5 coachingstrajecten uit met coachees met werkgerelateerde vragen. Je voert in deze trajecten in totaal minimaal 25 coachgesprekken.

Erkende post-hbo-opleiding

Met de Opleiding tot Coach van Windesheim kies je voor een erkende post-bacheloropleiding. De opleiding richt zich op de toepassing van kennis via High Impact Learning that Lasts (Dochy & Segers, 2020): je leert door je ervaringen te koppelen aan theorie en persoonlijke ontwikkeling.
We werken uitsluitend met gekwalificeerde en gecertificeerde docenten met recente ervaring in het werkveld. Je krijgt onder andere les van ervaren en bevlogen trainers, zoals Marinka van Beek, Lydia ten Den, Jeannette Vermeulen en Nanja Visser-Vos. De docenten zijn als (Master)coach aangesloten bij de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches (NOBCO) en de European Mentoring & Coaching Council (EMCC).

Certificering

De opleiding wordt jaarlijks getoetst door CPION – Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland en is erkend door de StiR. 
Na het volgen van de Opleiding tot Coach krijg je een microcredential. De microcredential voegt een kwaliteitskeurmerk toe aan een cursus of module, waardoor je zeker weet dat het onderwijs van accreditatiewaardig niveau is en zo is opgezet dat leeruitkomsten die voor deze opleiding geformuleerd zijn, daadwerkelijk behaald worden. Na het succesvol afronden van je opleiding krijg je een digitaal certificaat dat je landelijk kunt registreren, waardoor de behaalde leeruitkomsten ook elders worden erkend. Voor meer informatie kijk op de website pilot Microcredentials.

Doorlopende leerlijn

Deze opleiding maakt deel uit van een doorlopende leerlijn tot onafhankelijk professioneel coach. Deze leerlijn bestaat uit de Introductietraining Coaching (Nobco Foundation niveau),  Loopbaan- en Talentcoaching, Teamcoaching, Opleiding tot Coach (Nobco Practitioners niveau) en verschillende, ook los te volgen, masterclasses van het seniorcoachaanbod (Nobco seniorcoachniveau in voorbereiding).

In aanvullende masterclasses in aanvulling op de Practitioner opleiding, kun je kennismaken met onder andere Provocatief Coachen, NLP, Voice Dialogue en Systemisch Coachen, Positieve Psychologie, Coaching op werk en zingeving, Loopbaan- en Talentcoaching en Teamcoaching.

Elk onderdeel kun je los volgen (mits je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet), maar je kunt er ook voor kiezen de gehele leerlijn te doorlopen. Neem contact op met  Nanja Visser-Vos voor advies over het niveau dat het meest bij jouw kennis en ervaring aansluit.

Studiegroepbijeenkomsten en studiebegeleiding

We werken met vaste kerndocenten en trainingsacteurs. Daarnaast krijg je gedurende je studie een studiebegeleider toegewezen. Deze studiebegeleider zal je begeleiden in je eigen leervragen. Daarnaast vindt er tijdens de opleiding twee keer een begeleide en vijf keer een onbegeleide studiegroepbijeenkomst plaats, waarin je aan de slag gaat met opdrachten en vragen uit jouw eigen coachpraktijk bespreekt met medecursisten en/of je studiebegeleider.

De Opleiding leid je op tot professioneel coach. Dat betekent dat jij professionals vanuit verschillende branches en beroepsgroepen leert coachen op professionele vraagstukken. Tijdens een opleiding van 11 maanden ontwikkel je kennis en vaardigheden om vanuit verschillende methodieken met een diversiteit van vragen en thema’s van professionals aan de slag te gaan.

De Opleiding tot Coach is interessant voor de (aankomend) coach of trainer, leidinggevende, teamleider, docent, HRM-medewerker, intern begeleider of studiebegeleider. Er gelden de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Aantoonbaar hbo-bachelor of universitair werk- en denkniveau, in combinatie met enkele jaren werkervaring op hbo-niveau
• Zelfreflecterend vermogen
• Bespreekbare emotioneel stabiele basis
• Ervaring in het zelf krijgen van coaching, supervisie, of iets dergelijks
• Minimaal 5 mensen kunnen coachen en minimaal 25 coachgesprekken kunnen voeren tijdens de opleiding

Voordat je kunt deelnemen aan de Opleiding tot Coach voeren we een intakegesprek. Nadat je je hebt aangemeld nemen we contact op om het intakegesprek te plannen.