Studenten Teamcoaching werken aan tafel met elkaar samen

Voor wie

Voor professionals uit de profit en non-profit: leidinggevenden, hrm-adviseurs, managers, docenten, schooldirecteuren, trainers, coaches.

Waarom de Leergang Teamcoaching volgen?

Je wilt je ontwikkelen in het coachen van teams. Omdat je als coach jezelf moet inzetten als instrument, ben je bereid een laagje dieper te gaan dan alleen het leren kennen van theoretische concepten. We sluiten zoveel mogelijk aan bij je werk.Groep overlegt aan tafel

Ingangseisen

Om deel te kunnen nemen aan de Leergang Teamcoaching, dien je aan de volgende eisen te voldoen:

  • Aantoonbaar minimaal hbo-niveau
  • Basiskennis van organisatiekunde en coachen
  • Een intakegesprek maakt deel uit van de toelating.
  • Iedere deelnemer wordt geacht minimaal één team in te kunnen zetten voor praktijkcasussen

Werkwijze

We werken met vaste groepen, maximaal vijftien deelnemers. Er is ruimte voor eigen visie en diversiteit aan achtergrond van de deelnemers. Elke groep heeft vaste kerndocenten. De leergang is opgebouwd rondom de verschillende teamfases. De dynamiek van de groep zelf wordt ingezet als leermateriaal.

Praktische informatie