C in de avond

Loopbaan- en Talentcoaching

Op het gebied van loopbaan en talentcoaching kunnen wij voor jouw organisatie een maatwerktraject opstellen.

Je managers, coaches of leidinggevenden hebben in hun werk veel te maken met de medewerkers op de werkvloer. Man en vrouw op trap in gebouw XMaar worden zij op de juiste manier ingezet? Worden hun talenten wel benut? Kunnen zij omgaan met eventuele veranderingen en zijn zij in staat om zich tijdig bij te scholen als de snelle veranderingen in deze wereld daarom vragen?

Wij kunnen je helpen

Jouw organisatie kampt onder andere met de volgende problematieken:

  • Zijn medewerkers flexibel genoeg om snel in te spelen op veranderingen in de maatschappij?
  • Zijn medewerkers in staat zich tijdig nieuwe competenties eigen te maken?
  • Zijn zij bereid andere taken en verantwoordelijkheden op zich te nemen?
  • Beschikken zij eventueel over voldoende employabiliteit om hun loopbaan elders voort te zetten?

Wil kunnen je helpen met onder andere de volgende punten:

  • Fasering van loopbaancoaching.
  • Rollen als loopbaancoach.
  • Niveaus van veranderen.
  • Wat is de invloed van veranderingen op omgaan met talent en bevlogenheid?
  • Wat is talent en hoe herken je talent?
  • Stimuleren van pro-actief gedrag.
  • Tools om mensen te begeleiden met vitaliteit- en energiemanagementproblemen.
  • Benodigdheden om een ander in beweging te krijgen.
  • Jobcraftingstechnieken.

Op het moment dat wij een maatwerktraject voor je organisatie en medewerkers oprichten, kijken we samen met jou naar de mogelijkheden.

Contact

Voor meer informatie of het maken van een afspraak voor een intakegesprek kun je contact opnemen met Silvia Scholten via scm.scholten@windesheim.nl Je kunt ook naar haar vragen via het Windesheim Informatiecentrum, tel 0900 - 8899 (lokaal tarief).