'Sta niet stil, blijf in beweging!'
Recruitment is veel meer dan het werven van een aantal kandidaten op basis van een vacaturetekst. Het is het inzichtelijk maken en aantrekken van kandidaten die we morgen, maar ook volgend jaar nodig hebben. Binnen de visie van Windesheim is het voor mij een uitdaging om de geschikte kandidaat te halen uit een arbeidsmarkt die continu in beweging is.
Als gesprekspartner en adviseur van zowel het management als de potentiële medewerker, is het mijn doel om mensen in hun kracht te laten komen, zichzelf te laten zijn en te laten stralen.