-
Onderzoeksfocus
De Vries doet onderzoek naar sociale innovaties die gericht zijn op het beter benutten van de verscheidenheid aan competenties van mensen, om zo te komen tot betere bedrijfsprestaties en optimale ontplooiing van medewerkers.
-
Onderzoekservaring
Sinds 1 mei 2011 is de Vries lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid bij Windesheim. Daarnaast heeft ze haar eigenadviesbureau voor onderzoek en advies op het gebied van diversiteit en HR. Eerder was zij onder andere senior onderzoeker en adviseur bij TNO en lector multicultureel vakmanschap en diversiteit bij de Politieacademie. Daarvoor was ze onder andere universitair docent Sociale- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Leiden.
-
Opleiding
Ze studeerde Sociale en Organisatie Psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen en promoveerde in de Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam.